覃溯

伴随互联网技术不断发展，人们日常生活当中已经无法脱离网络，互联网的出现令各行业与领域形态也发生不同程度转变，而会计行业也是其中之一。站在会计行业角度上来看，其传统工作方式主要是以人工方式对数据展开计算，而伴随互联网时代来临，计算已经变成极为简单的事情。基于此，本文将主要针对在互联网时代下，人工智能会计的发展展开探讨。

人工智能泛指通过人工方式所创造的智能工具，其核心可以通过程序计算，并通过数据的连续存储来成长，而这也正是当代互联网时代发展所诞生最重要产品。为了更有效地发展我国各行业，不断调整相关内容，其中便包括会计行业。任何行业都不可能没有会计行业作为支撑，但传统会计计算方式已经无法满足时代发展，而人工智能则能够在更短时间内完成相关会计工作。因此，现代的会计方法必须适当调整，为了最大限度地提高自己的能力和提供，确保能够令当今社会发展需求得到充分满足。

一、互联网时代下会计方式的变革

（一）内容变革

“互联网+”给人们的生活带来了巨大的变化，与会计工作相关的内容也发生了变化。原来的支付、结算、税金等工作都可以通过移动客户端完成。另外，至今为止的支付基本上都是现金交易、信用卡支付、银行间转账等，但现在已经变成了支付、面部支付、网络转账等新兴的结算方式，现金的使用频率越来越低。智能手机中的各种软件帮助人们进入网络时代。在办理税务方面，我国电子税务局提出金税三期工程，其中为纳税人提供移动纳税服务，纳税人通过移动终端和PC终端等方式，随时完成必要的纳税工作，方便纳税享受服务。目前，诸如“好会计”、阳光财务等平台“移动结算应用”已陆续上线，真正将会计账目处理转发至互联网。一些代理记账公司也应时代发展的需要，在互联网上推出相应的软件，实现移动财务处理。会计的工作内容也进入了互联网的移动化时代。

（二）财务价值功能的转变

传统的会计工作主要是处理和计算数据，现在的人工智能对基础数据的处理能力远远超过人类。人工智能的处理系统中有庞大的数据库系统，能够加速人工智能的数据处理能力，进而实现系统的自动运算和确认。这大大提高了传统会计信息处理的效率和成果，原始的基础会计业务可以通过人工智能简单改变。但是，在一些技术内容被低档工作取代的同时，会计工作也因此而朝向具有更高使用价值的智能化方向发展。

二、互联网时代人工智能会计发展所存有问题

（一）人才能力不匹配

互联网的主要特点是计算机的高使用率，这对我国会计行业提出了严峻的挑战。传统会计行业的主要工作是计算数据内容，因此当前会计人员的能力有待全面提高。但我国会计人员的能力一直比较固定，大部分会计人员对计算机等新设备不熟悉，这就导致会计人员在计算机上的应用非常单一。另一方面，我国目前的会计人员，主要能力仍然以常规会计能力为主，诸多全新会计技能几乎微不可见，在日常工作中，传统会计虽然能够完成工作，但是对于企业发展所能够提供功效却逐渐减弱，无法令企业在互联网时代的发展需求得到充分满足，这对于企业而言极为不利。

（二）智能会计发展创新方向不明确

现阶段，我国的会计专业人员已经对自身在能力方面所存有问题形成明确认知，但最大的问题是我国会计专业人员无法确定自己的发展方向。即在创新过程中没有合理的发展方向。许多会计师认为，会计工作应该是进入精算行业，更好地推理计算逻辑，但事实上，这不是企业所需要的。这令诸多会计人员看似已经完成了能力创新，但这种创新与当前不相适应，使得会计人员对企业仍然没有很大的帮助。一方面，虽然很多会计人员都做了一些改变，但改变的核心还是围绕着传统的会计岗位，只是学习计算机的使用，而怎样通过计算机来完成行业的变革，是会计人员在互联网时代中首要思考问题。

（三）财务管理目标变过大

就目前而言，在我国会计行业，困扰会计从业人员的另一个主要问题是财务管理目标的变化过大，导致许多会计从业人员不能适应当前的趋势，只能选择其他工作。其中一个主要的变化是从原来简单的票据计算向更倾向于控制和管理的变化。这种变化直接改变了整个会计行业的职能，计算不再是其核心所在心。计算只是辅助分析的一种手段，并且报表也不再是其全部工作内容。同时，我国会计从业人员在认识上还存在一些问题，企业很难找到合适的人才。并且，成本控制和管理方向的转变也使得许多会计从业人员开始质疑会计工作的内容，不明确自身工作所涵盖内容，从而导致会计工作无法有效开展。

（四）工作结构高端化

随着互联网技术的逐步发展，我国会计行业的结构发生了巨大的变化。工作传统的会计结构一般有三个要素：一是收集各種数据;主要是为以下目的收集的公司财务数据：数据分析通常是，在对数据进行充分排序以确保它们属于同一类别之前收集数据，这有助于以后的计算，并有助于计算。第二个内容是数据计算，这是会计的基础工作传统的。第三个内容是数据报告，主要是生成报告并提交给高级管理层，以便管理层能够全面了解公司的财务内容。目前，此工作添加了更多控制和管理内容，促使会计人员的工作结构开始向高端化发展。

三、互联网时代人工智能会计发展对策

（一）注重人才能力培养

会计行业要想更好地发展，核心内容还是要做好人才培养。其中，人才培养工作要有序划分为三个部分针对以下几个方面：第一个方面是对人才培养方向做出精细划分。在当今时代，我国会计行业已初步形成了一系列分支机构。除传统会计外，还包括管理会计和战略会计。这些类型对会计师有不同的要求。可以说，除了基本的会计理论知识，这些会计知识几乎是完全不同的。因此，要培养人才，首先人才需要为自己选择一个发展方向，无论是管理会计、战略会计还是其他类型的会计。人才需要根据自己的能力和发展状况进行选择，并努力找到自己的能力胜任，而发展方向也是个人情况所允许的。只有这样我们才能提高我们的能力。同时，特殊能力的提升并不意味着个人能力需要加强到极致。还应考虑个人能力的平衡。当今时代强调的是个人的专长。第二个方面是企业的联动培训。虽然会计学的分支很多，但在实践中，会计学个人的能力还需要与整体相结合，这就要求会计学要充分了解其他人员的工作，从而形成更好的工作训练，以确保更好地完成会计部门的整体工作。