陈晶

◆摘  要：本文根据近年来国有企业在党建工作中存在的不足，提出将国有企业党建工作与生产经营融合时应如何创新的一些思路，推动国有企业改革与发展。

◆关键词：国有企业;党建;创新;工作载体;学习内容;主题活动

习近平总书记指出：“党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现科学发展的关键因素，也是建设中国特色现代企业制度的一个本质特征。” 党建工作是国有经济持续健康发展的政治保障，党建工作的有效开展，能充分发挥国有经济主导作用，增强核心竞争力、推动国有企业持续健康发展，进而推动国民经济增长。

当前，我国正处在全面建成小康社会，加快推进社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴的新阶段，形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求国有企业以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。近年来，国有企业党组织坚持围绕中心、服务大局的原则，持续创新工作思路、改进工作方法、丰富工作内涵、推动党的建设，有力促进国有企业改革创新的各项工作。同时，我们也看到，国有企业在改革创新面临新的机遇和挑战，一些国有企业基层党组织已不能适应新的环境和变化，缺乏应有的活力、动力和吸引力，影响了基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。主要体现在：

一是形式缺乏创新，不善于利用新媒介、新技术、新传播手段和新沟通手段优化改进活动方式，仅限于读读书、念念文件，进行填鸭式灌输、封闭性教育，缺乏互动和启发式思想交流，导致活动的吸引力小、影响力低。二是内容脱离实际，照抄上级党组织的“三会一课”计划，不能结合本单位实际开展活动，针对性不强，形式和载体单一;三是活动缺乏活力，一些基层党组织活动从活动策划、主题选定、方案制定到具体实施，未能积极鼓励党员全程参与，抑制了党员的主动性、创造性。

党的十九大报告指出：“要推进党的基层组织设置和活动方式创新”，这给新形势下基层党组织指明了方向：顺应时代潮流，善于学习和应用新媒体，将新媒体创造性地应用到党建工作中去，持续探索新内容、新方法，将党建工作与国有企业生产经营充分融合，不断激发活力，增添动力，跟上时代对党建工作方式的新要求，推动企业发展的改革与创新。

一、创新工作载体

创新宣传载体，“互联网+”技术的发展和“新媒体”对传播模式的不断创新改变了人们的信息发布方式和生活参与方式，微信、移动客户端（APP）是近年来发展最为迅速、运用最广法的新型传播平台，强大的信息传播与获取功能、网络社交功能提高了党建信息传播效率，为创新党建传播方式提供了新的宣传载体。可借助信息手段，搭建黨建网络工作室，开设如政策文件、工作制度、工作动态、支部建设、代表风采、提案提议、网络课堂、党员诉求、优秀案例等窗口全面直观展示党建工作室活动开展情况，实现资源共享、加强交流学习、推动工作落实;可聚焦中央的方针政策，强化企业的战略目标，将有关学习资料，党内资讯、活动通知在第一时间以精炼的文字、丰富的图片、生动的视频展现并推送给每一位党员，提升党建工作科学化水平;创新教育载体。开展“微党课”活动，策划推出“一分钟党课”微型党课，以新的形式内容紧密结合党员群众需求，使“三会一课”制度在基层党建工作中焕发新的生机活力;开设“网络党校”，培训采用直播课程与录播课程相结合的方式，将线上指导与线下自学相融合，确保党员学习教育不断档、不掉线，将“面对面”培训转变为“键对键”学习。

二、创新学习内容

推动课题创新，积极探索与时代要求、与企业实际相符合的教育管理新路径，构建“如何在工作中践行长征精神”、“四渡赤水体现毛泽东战略思想与现代企业经营管理相结合”等方面研讨教学，积极鼓励广大党员将自身工作有关的实际问题开展研讨;转化教育形式，以寓教于乐的方式，通俗易懂的语言，喜闻乐见的形式，推动党员教育。可以化“硬”道理为“软”故事，将长讲篇大论的灌输教学改以情动之，将生产经营中的优秀人、事以讲故事、诗歌朗诵、情景剧等直观感性的方式展现。鼓励支部共建，以全面提升基层党建工作和生产经营水平为重点，按照经验共创、交流互助、资源共享、优势互补、互促互赢的原则，通过活动联办、任务联帮、信息联通、项目联推，实现融合并进、队伍共培、资源共享;关注针对教学，坚持“好听、好记、好用”的原则，突出时代特色，如针对青年党员人数较多的党支部可开发设计动漫教学课程，增强课程的吸引力和效果;推广实践成果，将国有企业改革发展和党建工作实践中积累的宝贵经验形成理论成果并应用于指导基层党建工作。如总结企业争优创先的经验和优秀的案例，编印《创先争优成果集锦》，作为企业教育培训案例，为推进创先争优常态化长效化提供理论支撑;丰富学习内容，组织党员在重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的路线方针政策和国家法律法规的同时，广泛学习做好本职工作所需的各方面专业知识，从“纸上谈兵”式学习向学以致用学习转变。可把室内教学课程延伸到生产经营现场的指导学习，实现课程现场化，从抽象到具体、从理论到体验。

三、创新主题活动

推行党建项目，开展党建工作项目征集和可行性论证，确立一批创新创优项目和实事党建项目，做到党建工作与生产经营重点工作同频共振，与经营管理业务工作同步推进，使党建工作既“无处不在”又“实实在在”;培养“四优党员”，着重在技术研发、产品制造、市场开拓、重点设备的操作等岗位上下功夫，培育“思想觉悟优、遵章守纪优、业务技能优、工作质量优”的“四优党员”;研讨运营难题，开展党员“攻坚克难”主题活动日，将企业运营难题变为党建工作课题，全体党员围绕重点难点项目攻坚研讨，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用;开展劳动竞赛，全面开展多种形式的“比、学、赶、超、帮”建功立业劳动竞赛活动，赛安全、赛质量、赛进度、赛技术、赛作风，最大限度调动党员立足本质、建功立业的劳动热情;组织榜样宣讲，及时深入挖掘企业中的先进典型，精心提炼他们攻坚克难的旺盛斗志、无私奉献的高尚情怀、开拓创新的先锋形象，以他们为榜样弘扬主旋律，激励广大员工爱国爱企，忠诚奉献;升级知识竞赛，如将江苏卫视“一站到底”知识竞赛模式转化运用到企业党建知识竞赛的“一站到底”，增强活动创新性和吸引力。

创新是一个国家，一个民族不竭的动力，在新的形势下，国有企业应加快革创新的新载体、新内容、新方法，善于把党建与研究企业改革发展等重大问题结合起来，与研究解决经营管理中的热点难点问题结合起来，认真研讨战略发展目标和思路，本着灵活多变、多措并举、有效管用的原则，在困境中探索出路，在继承中实现创新，勇于探索、奋发有为，不断提高党建工作科学化水平，使党的建设适应时代的要求。