刘吉同

常言道“家家都有本难念的经”，王老太家也不例外。老伴几年前走了，儿子儿媳上班忙，常是早出晚归，这照看孙子的任务，便“责无旁贷”地落在了她身上。她太亲孙子了，每天变着花样为他做饭，每当看到孙子“大快朵颐”时，她心里比喝了蜜还甜。然而，孙子带给她的，并非都是甜蜜，还有苦恼。

孙子正上小学，前段时间成绩一路下滑，爸妈既着急又愤怒，于是给孩子下了“禁令”：不准玩手机。“监督落实者”只能是王老太了。但是，孙子在爸妈面前是个“乖乖孩”，但到了奶奶面前，就变成了“淘气包”，根本没有把她这个“监督落实者”放在眼里，每天下课回家，照样玩手机、打游戏。奶奶呢？对“禁令”也作了“灵活处理”，允许孩子适当玩会儿，但不能无节制。不过，王老太的宽大，换来的却是孙子的得寸进尺。孩子玩不上手机便祈求她，几句软话她便没了“原则”，“自觉”将手机掏了出来。她见不得孙子受委屈，但又怕影响他的成绩，更怕因“失职”遭儿子儿媳责怪，内心每天都是这般纠结。

这天晚上已9点多了，儿子儿媳仍未下班，孩子已疯玩了3个多小时的手机，老太觉得不能不“执法”了，于是叫孙子不要玩了，洗洗脚准备睡觉。但他仍沉浸在游戏里不能自拔，老太“忍无可忍”，上前去夺手机。然而，她的手脚哪能比得上孙子，她追到沙发上，他跳到茶几上;她去茶几上拽，他又跑到床上;她撵到床上，他从床这头蹦到床那头。把个老太气得一屁股坐在地上哭了起来，边哭边说：你们天天这样折腾我，啥时是个头儿呀？这是我哪辈子造的孽呀！又想到儿媳马上要生二胎，心中真有点“不寒而栗”，说着又哭了起来。

那么，儿子、儿媳都干什么去了？说来他们也是一肚子苦水。儿子是县里的一个中层干部，儿媳是某国企的党办主任。系统和岗位不同，但却“殊途同归”都成了“加班族”。这些年，上面的检查和暗访很多，每得到消息，下面迅即进入“临战状态”。一些重大的“面子工程”，比如“五城同建”，更要投入海量的人力、物力与财力;还有那些“突发事件”“临时中心任务”等等。到了此时，每个人都会被卷入到滚滚的加班洪流中，“白加黑”“五加二”便成了常态。

儿子有一年在村里扶贫，有次不知从哪传来个讯息，说上面最近要来暗访。县里高度重视，要求做好各种准备，工作队24小时不准离村。他们三个人填表、写材料、家访，连续没明没夜地加班了几天，之后“原地待命”，这一待就是大半个月。好不容易可以正常下班了，又接到全县举行歌咏大赛的通知，各单位都要组织合唱团参赛。于是，每天下午下班都要练歌，双休日也不例外。儿媳单位前些时从外地调来一位“一把手”，是个“工作狂”，加之家眷也不在这，常常晚上開会，一次开职工会竟开到23点。有次学教活动，后期对照检查阶段，要求8个班子成员，都要写出剖析材料，突出个性，不能雷同，每人不能低于5000字。然而，这些材料都压在了她一人身上，为此她绞尽脑汁，连续几天都写到深夜，写得她都想吐，想大哭。他们单位有个年轻人，常加班加点，工作压力大，又谨小慎微，总害怕做不好被领导训斥，才40多岁，身上便已装了3个支架。如此这般，哪还有精力和时间照顾家庭。

为了无数个王老太的晚年幸福，为了无数个孩子的健康成长，为了无数个家庭的温馨和睦，把“儿子儿媳”们从繁重的加班中解放出来吧。

其实，对于大多数人来说，8小时已足够做好工作了，甚至很宽余，不然何以有人浮于事之说？加班之所以泛滥，形式主义是主因，以追求虚假和表面为目的，不知耗去了多少社会财富，其中就包括众人大量的时间;官僚主义也是主因，“平时不烧香，临时抱佛脚”，到头来只能搞临时突击或手忙脚乱的应付;还与一些陈旧的理念有关，视加班为先进，不尊重他人的“休息权”，有的还能从把别人折腾得鸡飞狗跳中获得快感和权威。这大概就是孕育“加班文化”的土壤吧。