张焕景

【摘   要】現如今，在我国经济持续发展的影响下，国内煤矿需求不断增长，各地煤矿企业数量与规模持续提升，在更好的满足市场需求同时，也频频发生煤矿开采安全事故，给煤矿企业稳定发展造成了严重制约。本文从思政政治工作视域出发，概述了煤矿企业安全生产中思想政治工作的重要作用，就国内煤矿企业安全生产中思政工作现状进行了分析，提出了几点关于煤矿企业思想政治工作对安全生产的有效性策略，以供参考。

【关键词】安全生产;有效性;思政工作;煤矿

引言

一直以来，思想政治工作都是我党的政治优势与优良传统，在煤矿企业高质量发展与安全生产中发挥巨大作用，自党的十九大以来，煤矿企业安全生产问题受到更多关注，新时期的煤矿企业，应牢牢把握思政工作这一关键生命线，综合多条途径，加快速度提高职工和党员干部思政素质，令企业保持拼搏向上、开拓进取的良好精神状态，给企业安全生产平稳运行提供思政基础与政治基础，为企业实现生产经营目标创造便利条件。

1.煤矿企业安全生产中思想政治工作的重要作用

1.1保障企业健康发展

煤矿企业想要健康发展，就要做好安全生产各项工作，以安全为首要任务，由于推进各项活动顺利进行，企业经由工会等思想政治工作部门，将安全生产与实际工作联系到一起，强化职工安全意识，同时提升职工工作效率和积极性，促进职工业务水平与综合素质协调发展，助力企业健康长久发展。

1.2规范基层组织工作

思想政治工作在煤矿企业的全面开展，能够为企业队伍建设夯实基础，经由一系列思政活动，建设出安全性高、素质佳、能力强的生产队伍，及时了解安全生产各个环节的信息、就决策内容，保证基层组织工作公开、公正、透明，令企业思政工作在职工心中具备可信度，凝聚职工力量，避免发生安全事故，实现基层组织工作的规范化发展。

1.3满足职工实际需求

新时期煤矿企业职工工作不再只是单单一的物质需求，同时兼具精神需求，职工渴望接触和学习更多知识，不断丰富精神世界，从而适应高速发展的精神文明社会发展趋势。企业开展一系列思政工作，能够很好的满足职工需求，给职工提供更多安全生产知识及理念，让企业安全生产与职工个人发展达到双赢局面。

2.我国煤矿企业安全生产中思政工作现状

纵观我国煤矿企业安全生产现状不难发现，仍旧面临较大的煤矿车脱轨、火灾、顶板垮塌、瓦斯爆炸等安全事故隐患，严重影响安全生产工作，阻碍了煤矿企业的可持续发展。现如今，安全俨然成为国内煤矿企业管理与经营发展的关键任务，现阶段国内煤矿企业安全生产中思政工作普遍存在以下几点问题。

2.1没有清楚认识思政工作

一些煤矿企业管理者以及领导层，过于重视煤矿开采效益，忽视思政工作，尚未清楚认识思政工作给企业安全生产经济效益带来的巨大、深远影响，未从过去生产经验中汲取安全生产教训，掌握的安全生产理论知识不足，思政工作与安全生产脱节，难以充分发挥思政工作对安全生产的有效性。

2.2职工思想过于僵化

大部分煤矿企业经过一段时间发展后，资深老职工出现了严重的思想僵化问题，自身未接受全面的思政教育，思想观念无法顺应时代发展趋势，看待问题的角度以解决问题方法过于单一，思维创新性与工作创造力不足，久而久之导致企业生命活力愈加薄弱，削弱了企业核心竞争力与安全生产能力。

2.3思政工作流于表面

有些煤矿企业所开展的思政工作流于表面，过分讲究形式，存在着轻质量、重数量的问题，难以实现职工思想教育目标，达不到增加企业经济效益的作用。此外，有的煤矿企业实施思政工作开始阶段能够贯彻落实，获取良好成效，然而一段时间后，因为监督管理不足以及职工懈怠等因素影响，思政工作落实不到位，无法给安全生产提供充足保障。

3.煤矿企业思想政治工作对安全生产的有效性策略

3.1树立理念，增强安全生产意识

树立安全生产理念是实现安全生产操作的前提条件，煤矿企业思政工作以树立职工的安全生产理念为主要内容，将职工理念作为影响企业安全生产的关键因素，通过思想政治教育约束职工安全生产行为，使其能够具备良好的安全生产责任心，革新思想认识，自觉规范工作行为，增强安全生产实施效果。

3.2安全防范，保证稳定运行发展

煤矿企业一旦出现安全事故，将会给企业效益、社会和谐、职工生命健康造成巨大损失。因此，煤矿企业生产必须做好安全防范工作，通过政工开展思想政治活动，有效防范安全生产问题，及时发现并浇灭不良生产现象苗头，根据安全生产实际需求，合理规划与组织开展职工思政教育会议、活动，做好和基层职工的交流沟通，及时了解职工思想变化情况，挖掘威胁安全生产的因素，采取必要措施消除这些因素，提升安全事故预见与防范的有效性，提高安全生产管理效率，保证企业稳定运行发展。

3.3营造氛围，丰富企业文化内涵

煤矿企业政工思政工作与企业文化建设相结合，通过思政活动这一宣传路径，一方面让职工了解和深入感受企业文化，凝聚职工对企业的向心力，另一方面将安全生产植入企业文化中，丰富企业文化内涵，营造企业浓郁的安全生产氛围，给予职工无形的熏陶感染。煤矿企业设置内部党员责任制，针对企业安全生产问题，对团员、党员身边的事故、违章进行严格监督与追责，保证党团政工队伍发挥自身的模范先锋作用，正确引领基层职工，依托“安全生产你我他”“安全生产看我的”“安全生产我要说”等活动，强化对职工参与安全生产工作的精神以及物质激励作用，进一步激活职工落实安全生产的积极性。

此外，企业政工打造安全生产随处可见的环境条件，通过设置警示牌、播放后安全生产宣传片、分析安全事故案例、微信公众号推送安全生产标准等措施，让职工时刻处于安全生产氛围内，给安全生产工作有序开展提供便利条件。

3.4创新方式，思政工作多元化

煤矿企业思政工作方式不能过于单一和流于表面，而是要挖掘多种新方式，丰富思政工作内容，赋予思政工作更多促进安全生产的功能，形成多元化思政工作模式。在具体实施时，首先打造充满生机活力的专业政工队伍，负责统筹与落实思政工作，保证政工队伍建设水平;其次，利用安全事故演练等实践性活动，让基层职工有机会将思政教育中学习的安全生产理论知识迁移为实践能力，避免出现突发问题时职工空有理论知识缺少实践经验，无法冷静应对和正确处理;最后，及时跟踪思政工作对安全生产的影响，建立相关评价机制，不断总结经验教训，学习其他煤矿企业此方面的优秀经验，结合本企业实际情况，形成愈加完善成熟的以思政规范安全生产体系。

4.结束语

总之，煤矿企业思政工作应树立为安全生产服务的思想意识，给基层职工办实事、办好事，通过思政活动深入基层内部，及时发现和解决广大职工关心的安全生产问题，思政工作与时俱进，体现人文关怀作用，给煤矿企业营造安全生产环境，打造具有安全生产理念的企业文化，从职工生活、工作、思想、心理等方面，体现对职工安全生产的积极影响。

参考文献

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