刘晓立

过去，只要一提到“母亲”，我们就会想到孟母三迁的用心良苦，想到“英雄母亲”邓玉芬将七个儿子送上抗日战场的深明大义，想到“暴走妈妈”为给儿子移植肝脏每日暴走10公里的挥汗坚持……

那些被歌颂的母亲，或多或少都带有悲苦隐忍的色彩。似乎“为母则刚”是一条铁律，在孩子呱呱坠地的那一刻，女人便能立刻切换到母亲模式，为下一代遮风挡雨。台湾著名主持人蔡康永曾说：“我特别心疼女生的一个处境，就是她一旦被套上妈妈的头衔，此事就无法逆转。她也许以此为傲，但终究会有一些时刻，她会怀念她还不是妈妈的时候。”

然而，这真的是“母亲”的全部吗？不，时代在进步，母亲们也从未止步，她们正逐渐显露出过去没有的新风貌。

她们变了

62岁的刘阿姨退休后没有像老姐妹一样去带孙子，而是在老年大学开启了新的人生。她曾經是一名高中老师，后来因为当老师要上晚自习，无法照顾孩子，被迫转行。但她心里一直记挂着最初的理想，退休后，她在老年大学当起了兼职讲师，在讲台上重新焕发光彩。“为孩子奋斗了半辈子，如今孩子大了，我也是时候过一过自己想要的日子了。”被问到谁来带孙子？刘阿姨笑笑说：“我可以出钱为儿子和媳妇雇育儿嫂，但这是雪中送炭，不是理所当然。”

49岁的陈岚把孩子当成自己的人生合伙人。陈岚是一家保险公司的总监，日程表总是排得很满，恨不得把每一分钟都用在刀刃上，自然不可能在照顾孩子的每一件事上亲力亲为，但她每天还是会拿出固定的时间陪孩子，也会向孩子解释自己为之努力的事业究竟是怎么一回事。“我不会为了孩子放弃我的事业，当然，我也不会为了事业忘记我是一个母亲。”去年，她的儿子大学毕业，也进入了保险行业，成为一名“保二代”，勇往直前的劲头不输陈岚当年。显然，母亲对他的影响非常关键。

35岁的谢芳芳是两个孩子的妈妈。她生老大时，婆婆从老家过来帮忙，婆媳矛盾不可避免地产生了。谢芳芳盘算了一下阿姨的工资和自己的收入，主动辞职成为全职妈妈。如今老大已经上小学了，老二才2岁多，正处在逆反期，稍有不顺心就躺在地上打滚哭泣。每次遇到这种情况，谢芳芳只会把老二“拎”到不打扰路人的角落，一边玩手机一边等他自己哭完。“他是第一次当孩子，我当妈也没几年，互相担待，谁也别欺负谁。”她觉得中国人把孩子看得太重了，一家人都围着孩子转，这种资源分配大可不必。她说：“成为全职妈妈不是为了孩子做出的牺牲，只是一种性价比更高的生活方式。”

23岁的小艾是个“毕婚族”，今年她顺利考上了研究生，同时也成为了一名母亲。“研究生的课业没有那么忙，我毕业的时候孩子就上幼儿园了，不会影响工作。再说，抱着孩子拍毕业照，多酷。”在她看来，学业和家庭都是她人生中重要的组成部分，她不能为了其中一个部分而妥协退让，但只要提前做好规划，就不会让自己手忙脚乱。

papi酱在综艺节目《我家那闺女》中给出了她人生中重要人物的排序，排在越前面的越重要，分别是：自己、伴侣、孩子、父母。现场的父辈对她的观点进行了强烈抨击，但许多女性观众却认为她说出了自己的心里话。现在，许多年迈的母亲们活得潇洒，许多年轻的母亲们活得很飒。“母亲”这个身份不是她们身上的枷锁，反而助力她们一路向前，在家庭和事业中间来去自如。

古代的母亲，很多人被当成子嗣的附属品而存在。即使如刺刻“精忠报国”的岳母、以荻画地的欧母，这些被代代传颂的母亲，都没有人知道她们的名字。近现代的母亲，虽然获得了出门工作的机会，但一手抓工作，一手抓家庭，有苦只能往肚子里咽。当代的母亲是觉醒的母亲，用实现自我的方式为孩子创造更好的榜样，为家庭焕发新的活力。

“母亲”的进阶升级背后，是女性的解放，也是时代的进步，对于血脉传承和新家庭文化的建立意义重大。母亲们保持自我，不再是一味追着孩子跑的老妈子，她们兼顾母亲、妻子、员工等多种社会角色，与家庭成员分工合作，共同经营家庭，这对孩子而言无疑是最好的家庭教育。母亲们坚守事业，不仅实现了自己的人生价值，也为家庭建设创造了更多的财富，为孩子成长创造了更多的教育资源，更为他们树立了独立自强的良好榜样，向子女，尤其是女儿，展示了更多的人生可能性。母亲追求平等，促使家庭成员间的能量天平逐渐趋向平衡，也能创造更为健康的家庭关系模式。

她们和这个美好的时代一同成长，勇往直前，光芒万丈。

是谁改变了她们

母亲形象的变迁，浸润着不同时代的特征。新时代“老母亲”的变革是当前社会经济发展、家庭结构变化以及女性价值观进步的共同结果。

社会经济的发展显然是最重要的因素。近现代以来，女性获得了外出工作的机会，男女平等成为整个社会的共识。据统计，2019年，中国女性在总劳动力人口中占比43.7%，中国是亚太地区劳动力人口中女性占比最高的国家。经济的独立让成为母亲的女性有更多的权力选择自己的人生。

刘阿姨的退休生活过得如此潇洒，得益于前半生的辛勤工作积累了可观的退休金。陈岚通过自己的勤奋和专业，跻身行业前列，母亲的身份丝毫没有阻碍她在事业上的进步，反而让她可以从母亲的角度为客户的子女周全考虑保障。一边读书一边当妈的小艾，也并不是“啃老”一族，而是评估了在校兼职做项目的收入之后，才郑重地做出了生孩子的决定。“虽然我自己在上学期间结婚生子，但我不建议大学在校生效仿我，因为她们大多没有足够的收入。当妈这件事要靠自己，过好自己的人生也是一样的。”

社会经济的发展，为成为母亲的女性创造了外出工作、获得财富的机会，长期以来“男主外，女主内”的家庭结构随之发生变化。同时，独生子女家庭的增多，让过去处于家庭边缘地位的女儿们掌握了更多的财富。家庭资源的分配日趋平等，女性自然在育儿问题上增加了不少话语权，“女人能顶半边天”不再是空话。

小艾的丈夫是她的研究生同学，两个人一起做科研，一起带娃。“既然孩子是一起生的，那就要一起养。”“家庭收入主力队员”陈岚的时间表排得满满当当，孩子小时候的接送任务便统统交给了在国企工作的丈夫。用她的话说，这是家庭劳动力的“最优分配”。即便是身为全职妈妈的谢芳芳，也从不觉得自己是依附于丈夫的“米虫”，现代社会全职妈妈创造的劳动价值是过去无法比拟的，高学历的她自愿回归家庭是对孩子教育和家庭长远发展最好的投资。

经济基础决定上层建筑，逐渐掌握更多资源的女性们，在认知观念上得到了解放。年轻的母亲们，在育儿的同时坚守着自己的本心，年迈的母亲们也逐渐改变了“养儿防老”的传统观念。像刘阿姨这样用退休金为子女雇育儿嫂的老人越来越多，尽管她们总笑称这是“花钱买自由”，但这背后折射的是家庭关系和育儿心态的转变。新时代的“老母亲”比过去任何时代的母親都明白，“母亲”仅仅是女性各种身份中的一个，家庭之外，还有无限的风光值得她们去欣赏。

可是，前行的路上，也少不了曲折坎坷。职场上，婚育女性的艰辛显而易见。是照看生病的孩子还是出席一场重要会议？是多讲一个童话故事还是打开电脑修改PPT？职场女性每一天的每一个选择，都映照着母亲角色与职场角色的冲突。

来自家庭的考验也令母亲们压力重重。相比可怕的“996”工作制，母亲是“007”制，1周7天24小时待命，全年无休。而且事实上，并不是所有男性都能像陈岚、小艾的丈夫那样愿意和妻子分担育儿压力的。根据2017年社会科学文献出版社发布的《中国女性生活状况报告》，中国女性承担了65%的家务，而中国男性做家务的时间全球排名倒数第四。

在职场困境和“丧偶式育儿”的双重进攻下，许多婚育女性的个人价值被忽视，这使得她们对自我产生了怀疑。她们中有的人在“宝妈”的身份中迷失了自我，安于现状，用“亲子陪伴大过天”的理由催眠自己，放弃自我提升。有的人用“鸡娃”的方式将育儿压力转嫁到孩子身上，希望通过孩子的成功证明自己的付出，令亲子关系分外紧张。

新时代“老母亲”的进阶革命，还在继续进行，远未结束。

手拉手，一起冲

面对这场艰难的进阶革命，我们应该做些什么？

就母亲个人而言，成为更好的自己是一场绵延终生的战斗，无论生育与否，不能假手于人。

所有母亲在成为母亲之前，首先是一个人，是她自己。正如苏兹·卢拉在《母亲进化论》中写的那样：“为人母者必须要学会的一件事就是自我关怀，而养育孩子的秘诀就是在照顾孩子和自我关怀之间的绝妙平衡。”向前一步的选择权掌握在母亲自己手中。

生儿育女从来都不是阻挡母亲们继续向前的借口，恰恰相反，母亲的自我成长才是对孩子最好的教育。“让孩子站在父母的肩膀上”，并不仅限于物质层面，更多是指父母在精神层面对孩子的引领。母亲的自我提升，是对孩子的良好示范，也是对自己人生负责。

在百度上搜索“全职妈妈回归职场太难”，可以得到134万条结果。像谢芳芳一样的全职妈妈在抱怨职场不公的同时，也不得不承认：“如果我是老板，也不愿意雇佣一个脱离社会和专业领域好几年的人。”养育孩子必然会占用时间，但每个母亲自我支配的时间却是可以主观调整的。试问，孩子睡着的几个小时里，你是在刷剧，逛淘宝，还是在为回归职场充电学习？

一个母亲可以为了孩子从头学习护理、营养搭配、辅食制作，自然也可以为了自己不断学习提升。科学的时间管理、自律的学习习惯以及坚定的自我认知，能让母亲们变得更强大。不论是职场所需的专业技能、考证通关，还是陶冶情操的兴趣爱好，只要你在进行，就在变成更好的自己。

和孩子一起成长的母亲，才是最值得尊敬的母亲。只有当你变得足够好、足够强，才能从为孩子、家庭苦苦付出的自怨自艾中走出来，找到属于你自己的人生，塑造和谐的家庭关系，创建健康的家庭文化。

王东华在《发现母亲》中写道：“推动世界的手是摇摇篮的手，母亲的素质决定着民族的未来和命运。”母亲的进步对于世界是重要的，她们前行的天梯更需要整个社会共同搭建。

国家需要在法律层面为职场女性和全职妈妈争取更多的权益。前段时间，一位全职妈妈离婚，获得了5万元家务赔偿款，5万元虽不多，但在立法层面已是巨大进步，全职妈妈在家庭中创造的劳动价值正在得到量化。除此之外，延长男性陪产假等合理补偿职场女性生育成本的措施，也有待在更深更广的层面推行实施。

企业应该规范职场雇佣和晋升标准，加快产业升级，为职场女性创造更多灵活多样的就业机会。女性员工的工作能力和职场优势不能因为生育被否认，要知道，成为母亲的她们比过去拥有更加强大的耐力和细致妥帖的多线处理能力。

男性们也不能袖手旁观。在传统分工中，母亲们在抚养孩子、照顾家庭方面承担着更繁重的工作，许多父亲们却长期处于缺席的状态。但孩子是夫妻双方爱的结晶，家庭的进步需要所有成员协力共筑，母亲们的单打独斗无益于小家的成长，家庭中父亲参与教育的重要性需要进一步普及。

父亲们，请承担起属于你们的责任。母亲们，请卸下社会和自我的过高约束，将育儿的任务分给你的队友，这是分担，也是分享。教育专家苏霍姆林斯基曾说：“对一个家庭来说，父母是根，孩子是花朵。”健康和谐的家庭文化需要所有家庭成员共同建设，每个人都参与其中。每个家庭都有其独特的文化，而精神内核就是由父母的每一份用心付出、言行举止、思想观念构成的家风。在这里，每个人互相影响着，互相成就着，共同成长着。

母亲的进阶是女性个人的进阶，也是家庭的进阶，更是时代的进阶。身为人母的女性在这场进阶变革中，变得更自由，更独立，更智慧，更有能力掌握自己的命运和家庭的走向。

“打我有记忆起，我妈就是个中年妇女的样子，所以我总忘记，妈妈也曾是个花季少女。”电影《你好，李焕英》快结束时，银幕上最后出现的这行字令无数观众动容。在母亲节来临之际，请允许我们将弗吉尼亚·伍尔夫《一间自己的房间》里的话送给万千母亲：“不必行色匆匆，不必光芒四射，不必成为别人，只需做你自己。”