欧平 卢敏

黄齐福党龄62年的广东省优秀共产党员

在广东清远，有一位被人亲切地稱为“福伯”的传奇人物，他17岁参军，23岁入党，当过7年药企厂长、15年党委书记，退休后赴西安，带领研发团队生产出国内第一支国产麻醉药丙泊酚，67岁再次南下清远创业，76岁被广东省授予劳动模范、优秀企业家、优秀共产党员等称号……如今，他所创建的嘉博制药厂被称为“红色嘉博”。

这位耄耋老人就是黄齐福，他素来心存大爱、热心公益、扶危济困、乐善好施、助人为乐、无私奉献，用正能量传递高尚情操，被人们津津乐道，广为称赞和传颂。

没有党就没有我的一切

5年前，也即2016年，黄齐福80岁生日，在寿宴上，他自豪地对在场的人说：“我和公司能有今天的成就，离不开党的培养教育，没有党的培养教育，就没有我的一切。”

“没有党就没有我的一切。”这是黄齐福经常挂在口头上的一句话。

那天笔者走进位于粤北清远高新区的嘉博制药厂，只见公司大楼最高处挂着“开展党史教育学习，以优异成绩迎接建党一百周年”。公司党支部副书记刘丽萍介绍说，公司常年都悬挂着3条以上的标语，内容都与党建相关，比如党的群众路线，比如不忘初心、牢记使命等等，时常营造出浓浓的爱国爱党氛围。在厂内，黄齐福坚持每月为党员上党课，讲授党的理论知识，讲授国际国内时事政治，讲授党的光荣传统，讲授优秀共产党员的风采，并以身边典型人物教育广大职工。

作为一名有着62年党龄的老党员，黄齐福深深懂得企业党建引领工作的重要性。2006年，他创办公司时，由于没有党组织，感觉像个没娘的孤儿。于是他主动找到当地党组织，要求成立党支部，因为他知道，党建工作搞得好，员工素质也会提高。

2007年，公司成立了党支部，成为清远高新区内最早成立党支部的民营企业。黄齐福亲任党支部书记。发展党员的时候，黄齐福严把“入口”关。他知道，没有质量，数量再多也没用。目前公司有45名党员，他们都已成为各方面的骨干。后来，公司党支部被清远市委定为非公有制企业的党建示范点，黄齐福兼任清远市经济开发区非公有制企业联合党总支书记。

“一个支部就是一个阵地，一名党员就是一面旗帜。”黄齐福深知，只有通过党建工作，把党员群众紧紧团结起来，切实增强企业凝聚力，让党建成为生产力。党建不仅保证了嘉博企业的健康发展，还为企业发展提供了坚实思想保障和强大精神动力。

这些年，很多单位都邀请黄齐福去讲党课，其中既有上海医药集团这样超大型企业，也有中山大学药学院、广东省价格协会、清远市委宣传部、统战部、人社局……上党课成为黄齐福一项经常性的工作，党课上“福伯”把大道理变成一个个小故事，深受大家喜爱。

一位老兵

“一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。”一个民族的灵魂，需要英雄精神来滋养。一个民族的未来，需要英雄的人们来创造。

1950年10月初，美军不顾中国政府一再警告，悍然越过三八线，把战火烧到中朝边境，中华民族面临严重威胁，“抗美援朝，保家卫国”成为每个中华儿女的心声。

1953年，带着满腔热情，17岁的黄齐福应征入伍。他所在的部队是入朝作战最早的几个主力军之一，但因为入伍时间的关系，“福伯”并未亲临战场，这让他至今小有遗憾。不过，部队战友的英勇事迹一直激励着他，也使他深深懂得“有国才有家”。从此后，“爱国爱党”就深深扎根在他心里。

经过几年部队的锤炼，黄齐福转业到了广州，他先后在敬修堂药厂、星群药厂、侨光制药厂等制药企业工作。无论在国企还是私企，黄齐福一直保持部队军人作风，说话办事干脆利落。

2003年，67岁的黄齐福开启第二次创业，2006年，他创办清远嘉博制药有限公司（后更名为“广东嘉博制药有限公司”）。经过几年的努力，公司不断发展壮大，成了清远的“明星企业”。但此时的黄齐福并没有老板架子，仍是一副军人作风，他常对人说：“我和公司能够有今天这个成就，离不开党的培养教育，也离不开部队的锻炼。”

不甘平凡  努力拼搏

黄齐福是广东湛江人，他生于1936年，23岁时加入中国共产党，服役期间，他多次被评为“优秀战士”。转业到广州后，黄齐福从基层做起，一步步将制药厂发展的奥妙掌握于心。

1997年，黄齐福退休。不服老的他决定再创一番事业，1999年，黄齐福带着100万元来到西安，与人合伙创办了国内首家丙泊酚注射液生产企业。同年12月30日生产出第一支国产麻醉药丙泊酚。在国产药出来之前，英国产的丙泊酚一支卖158元，国产药诞生后，价钱立即降为128元。经过不断地改进，现在的丙泊酚一支只售几元钱，大大减轻了病人的负担，同时也为国家节约了很多外汇。国内麻醉专家、武汉协和医院副院长、麻醉科主任姚尚龙称黄齐福为“中国丙泊酚第一人”。

如今他的公司已成为专注麻醉疼痛领域、载药乳剂技术创新，集研发、生产及销售于一体的高科技产业。公司的产品成功出口到法国、巴西、委内瑞拉、玻利维亚等多个国家，公司效益今年第一季度比去年同期增长45%。

公司成立至今，累计向国家缴纳税收3.7亿元。仅去年，公司实现销售收入6亿元，上缴税收8000多万元，成为清远市高新区的纳税大户，同时也为当地解决了数千人的就业。

今年2月，由全国工商联、人力资源社会保障部、全国总工会联合举办的全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会上，广东嘉博制药有限公司荣获“全国就业与社会保障先进民营企业”称号。

严于律己，宽以待人

在广东嘉博制药有限公司采访时，笔者在二楼看到镶在玻璃里的一款书法：“建立新型劳资关系，培育有嘉博特色的企业文化，提升企业软实力。”这是黄齐福自己写的。

生活中的黄齐福，对自己要求相当严格，对待别人则特别宽厚。笔者在嘉博制药厂采访，员工们都称黄齐福为“福伯”，而不是叫董事长。在员工们看来，“福伯”更像是所有人的家长。

“在公司的大家庭里，只有分工的不同，没有高低贵贱之分。”不论是在国企，还是在私企，黄齐福都在探索建立新型的劳资关系。采访中他说，新型的劳资关系就是老板要主动关心员工，员工爱护关心企业这样良性的互动关系。

在关心员工方面，黄齐福与公司的高层一起做了大量的工作。从2007年起至2020年，员工工资每年增加10%，年終最低发两个月工资;春节安排一个月的休假。连续7年全公司人员国内国外旅游，因工作无法出游的员工则补助同等的旅游费用。

在嘉博制药有限公司这个大家庭里，不分职称高低，不分本地外地员工，不分正式临时工，在人格上大家平等，和谐共处。这也是他们做好企业的法宝之一。

员工生日或者结婚，黄齐福都会送上贺礼。平时一有空闲，他也主动和员工交流，嘘寒问暖。几年前，公司员工陆鑫林的母亲患病，提出向公司借款5000元，黄齐福马上拿出5000元，并安抚说这是公司自己的事情。在陆鑫林母亲住院期间，黄齐福还专程去潮州探望，令陆鑫林感动不已。哪个员工家庭有困难，只要黄齐福知道了，他一定会及时给予资助。

平时食堂的饭菜好坏，黄齐福都要亲自过问，坚持每天为员工提供可口的饭菜。

对待同志像春天般温暖，对待自己呢？黄齐福则近乎苛刻。60多年党龄，他是真真正正以党员标准严格要求自己的。他常常挂在口头的一句话就是办企业首先要学会做人，教育者必须先受教育，正人先正己，打铁必须自身硬。他是这样说的，也是这样做的。

“对己严，对人宽。”这是黄齐福做人的基本原则。现在85岁高龄的他仍然每天回单位上班，以主动负责的积极态度做任何一件事。

不忘初心，回报社会

“一滴水只有融入江河大海，才能永不干涸。”

“赠人玫瑰，手有余香。”这些常常是黄齐福挂在嘴边的话。

黄齐福认为，个人和企业的成功离不开党和国家的支持。如果没有党的改革开放，我们将一事无成。因此作为民营企业家要主动地融入中国梦，把个人的成长和企业的发展与国家的富强、社会的进步统一起来。

公司效益见好后，黄齐福积极参与到扶贫与慈善活动中。向四川汶川大地震的灾民捐衣捐药;为清远贫困山区的群众捐赠药包;给英德贫困山区的学生捐赠校服、图书和桌椅;为家乡修缮校舍;为生活困难的村民送资金……

据不完全统计，这些年来黄齐福和公司积极投身于慈善事业，总共捐助不少于600万元回馈社会，用于帮助贫困家庭，支持家乡建设等。因此黄齐福也被评为“清远好人”“广东道德模范”。

“敢让夕阳千倍热，不教白发一丝闲。”黄齐福，这位年轻的老人，白首新程，壮心依旧，不知疲倦地为党为祖国的医药事业增添正能量。