共鸣

乡村振兴，人才是关键。国家出台《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，提出要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。

今年是“十四五”的开局之年。踏上全面建设社会主义现代化国家的新征程，最艰巨的任务、最繁重的工作仍然在农村。全面推进乡村振兴，奏响新时代田园牧歌，复兴升级版的农耕文明，强化乡村振兴人才支撑比以往任何时候都更为迫切。

国以才治，政以才兴。实现乡村产业、文化、生态、组织振兴，关键要靠人才来推动，也就是说乡村振兴这幅大图景，要靠人才执如椽巨笔来描绘。这就需要坚持用活人才政策与盘活人才资源结合，放活人才管理与激活人才潜力并重，切实以机制创新推动人才振兴，以人才振兴夯实乡村振兴。

乡村人才振兴，需要加强“引”才力度。坚持广开进贤之路、广纳天下英才，积极主动对接乡村振兴的各类人才需求，用好刚性引才与柔性引智“两条路径”，加大农业科技领军人才等的引进培养力度，引导其通过技术攻关、科研成果转化等助力乡村振兴。注重吸引有号召力的带头人、有行动力的追梦人返乡创新创业创造，将其培养为推动乡村振兴的“生力军”。同时强化创新引进机制，突出项目带动，让科技人才、大学生村官以及各类专门实用人才向乡村基层一线流动。

乡村人才振兴，需要加强“育”才力度。坚持在资金投入、要素配置、制度供给、公共服务等方面优先保障，真正让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的家园。重视挖掘乡土人才，既把“有文化、有能力、有技术、有贡献、有创新”的乡土人才选拔出来，又组织开展好专业知识、职业技能等培训，加强乡村基层干部、农专家、田秀才的培育力度，让他们成为乡村振兴主力军，支持优秀乡土人才创办农民专业合作社、家庭农场等农村新型经营主体，以乡村人才队伍的壮大为乡村振兴蓄势加油，形成“培养一批能人，带动一方发展，富裕一方百姓”的“蝴蝶效应”。

乡村人才振兴，需要加强“留”才力度。环境好，则人才聚、事业兴。要营造拴心留人的舆论环境和社会氛围。坚持用感情留人，以乡情乡愁为纽带，大力支持和保护回乡创业的各类人才，引导其以主人翁姿态投身家乡建设。坚持用事业留人，聚焦产业链打造人才链，围绕事业发展激发人才活力，让广阔的乡村天地成为人才干事创业的热土。坚持用环境留人，着力构建积极开放有效的政策环境、支持创新创业创造的工作环境、营造尊才爱才敬才用才的社会环境，以人才的吸引集聚强化乡村振兴支撑力、增添原动力。

务农重本，国之大纲。乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才来书写;乡村振兴是一项大战略，需要各种力量去推动。

推动乡村人才振兴，让各类人才在乡村大施所能、大展才华、大显身手、大有可为，真正把人才聚起来、用起來、留下来，就一定能培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍，为高质量推进乡村振兴提供坚强人才保障。