智俊凤

现代社会，现代化的企业制度发展与国有企业会计监管工作的组织相关，从我国的基本国情出发考虑，会计监管工作的实施能够确保国有企业不断改革，积极作用于企业资产的管控，促使国有企业形成全新的发展动能，提升管理效果。因此在新时代背景下，需要对国有企业跨经济监管的职能进行审核，采取一些切实可行的措施加强企业会计监督工作，确保国有企业会计监督工作各种效能的发挥，带动国有企业的长期稳定发展。

强化企业会计监督的重要性分析

有助于改进企业内部监督机制

在实践过程中国有企业全面强化对内部监督工作的重视，应用完善的会计监督体系，确保会计监督的重要作用得以充分发挥，主要是从会计监督组织建设、执行以及会计结构汇报工作入手进行内部监管，从而形成完善的内部监督机制，促使企业各个方面的工作得到有效监督，能及时发现国有企业实践中存在的问题，很好地引导企业发展中不断改进与创新现有监督制度与监督机制，对内部监督机制的价值与作用进行很好的彰显，有效维护企业稳定发展，保障国有企业能够在发展中创造更大的经济与社会效益。

有助于完善现代企业制度，保证企业财务正常运行

进一步探索会计监督工作能够完善现代企业制度，保障企业财务工作的正常稳定开展，从而不断优化与创新企业内部经营管理活动，提高企业市场竞争力，确保企业更好更快发展。具体而言，国有企业发展中会计监管是现代企业制度构建的重要方式，在会计监督的重要作用下能够不断改进与创新国有企业各个单位的财务管理活动，提升企业的经济效益，使各个单位财务管理活动更真实、合法以及合理，保障国有企业在国家相关法律法规监督下进行各项工作，提高财务管理效能，使国有企业获得更为长久的发展。

国有企业会计监督过程中存在的问题

管理层缺乏会计监督理念

国有企业在日常的经营管理当中，由于管理人员的目光较为短浅，没有高度重视会计监督工作，会计监督理念相对缺乏，导致各项工作开展受到阻碍，出现这一问题的主要原因有以下两点。

一是管理人员将日常的跨经济工作定位在资金收支、费用报销、记账、报税等事务上，没有要求会计人员依照自身的专业技能优势积极主动参与到企业经营管理活动中，帮助管理人员出谋划策，以此为经营决策等提供有价值的参考数据，为组织提供增值服务，使会计工作的参谋作用得以充分发挥，就导致会计监督的作用不能有效发挥。

二是通过许多年的体制改革与创新，我国国有企业完善法人治理、理清楚委托代理关系方面取得了一些突破，但是在长时间的计划经济体制下存在许多弊端。国有企业工作人员的缺位现象导致企业内部没有形成相互制衡的监督机制，导致会计监督行政色彩始终较为浓厚。

会计监督体系制度不完善

从现状看，我国国有企业许多都没有建立健全完善会计监督相关的规章制度，企业会计监督工作需要多方的职能部门来共同完成，这既是财务部门的工作，也需要完善的制度作为依托，规范相关部门会计监督人员的职能，使监督工作得以有效开展，并且将其落实。尽管一部分国有企业制定出了一些会计监督制度，可是所起到的效果并不显著，其重点是会计監督人员在开展各项工作时只是流于形式进行了检查，没有把会计监督的相关措施落到实处，导致国有企业内部经验管理的开展存在严重的风险隐患。

会计监督人员综合素质不高

现阶段，通过调查国有企业的情况发现，大多数会计监督人员的综合素质不高，且没有较强的职业道德，而会计监督人员是企业会计监督工作的主要实施者，综合能力大大影响着会计监管质量与水平的高低。从当前的情况来看，在国有企业中时常出现虚报会计信息问题，导致这一问题主要是因为会计监督人员的素质不高，所以务必要提升会计监督人员的综合素质，树立正确的职业道德观念，促使会计监督工作更有效。

加强新时代国有企业会计监督的优化措施

加强管理层对会计监督工作的重视，不断创新监督方式

一是作为国有企业务必要与新一轮国有企业的改革发展方向相结合，认真详细地梳理好国有企业会计监督工作的许多矛盾，使国有企业会计监督理念得以不断创新，还需要引入现代化的财务管控模式，尤其是对于有一定规模的集团公司，应该利用大数据、云处理信息技术把原有的分散式会计监督管理逐渐过渡到集中式管理模式，促使企业很快获取财务数据，做好会计监督工作。

二是目前国有企业应该按照现代化的企业制度要求，对法人治理结构进行不断完善，明确董监高在会计监督工作中的权责关系，构建科学的监督体系，使企业的会计监督工作得以高效进行。

三是作为国有企业的会计人员需要积极主动地探索出会计监督职能在其他经营管理活动当中的延伸，主动融入企业全面管理活动中，使会计监督工作在企业其他管理活动中的作用得以全面发挥。比如国有企业预算管理当中，需要提供预算制订、执行、考评数据，这就使会计监督工作可以全方位地融入企业管理活动当中，实现企业价值最大化。

健全完善会计监督体系制度

国有企业在发展当中，作为管理人员务必要高度重视会计监督制度的建立，科学合理地组织管理人员与财务人员根据国家出台的《会计法》等相关的法律法规，并且与企业自身的战略目标相结合制定出一套科学合理的会计监督制度，单独设置会计监督岗位。与此同时会计监督应该与会计核算不相容的岗位相分离，进一步明确会计监督岗位职责、权利以及义务，并且制定出相关的工作流程图，使会计监督人员有更加明确的保障制度，确保监督管理工作得以有效执行，从而将会计监督的每一个环节均落到实处。

此外，要想使会计监督制度的效果落实，企业应该建立一套奖惩激励制度，目的是用于有效执行与辅助监督制度，还要设置明确的奖罚条件和标准，实现奖罚分明，公平公正，促使监督人员能够充分意识到会计监督岗位的责任与价值，全面激发会计监督人员的工作热情，不断提升监督质量与效果，使会计监督工作更为深入地发展，从而为国有企业创造更多的经济效益

加强企业内外部监督管理

1.加强企业内部监督管理

国有企业科学有效地进行内部监督管理，可以为会计监督工作的组织与实施创造良好的内部环境，使内部监督工作的有效进行能够在内部控制制度的规范下進一步明确不同岗位之间的权责关系，形成不同岗位相互监督、相互促进的良好工作体系，还需要全面发挥出内部监督的重要作用，使企业参与经济活动的制度化与规范化更为明确，并且在工作人员的相互监督与制约下创造良好的监督环境，为会计监督工作的有序进行提供一定的支持，使会计监督工作在新时代获得较好的成果。

通常来说，建立内部监督制度时，要参与到经济业务事项的工作人员务必要相互分离、相互制约，明确财务清查范围以及组织程序、重要经济事项的决策要形成相互分离与制约的关系。此外，会计资料需要定期进行内部审查，这样就能够很好地展现出内部监督管理的重要价值，使会计监督工作取得非常显著成效。

2.加强企业外部监督管理

对于外部监督管理工作来说，其包括审计与政府监督两个部分，在具体的组织过程中进行会计监督工作，对社会审计监督时，注册会计需要接受委托，通过独立第三者的身份客观公正地评价会计工作与经济活动，并且根据相关法律法规披露国有企业会计报告的真实性，且在执行中重点监督管理国有企业有可能出现的会计报告造假问题，以此提高会监管工作的效能，使国有企业会计监督工作的行为更加规范、合理。对于政府监督，主要是发挥财政、人民银行、税务等多个部门的能力，结合国有企业的情况对其进行认真的审查与监督，对外部监督的效果进行充分体现。

提高会计监督人员的整体素质

一是作为国有企业的管理人员应该采取一系列有效的措施对企业会计监督管理的素质进行提升，定期组织企业会计人员进行专业化与系统化的培训，还需要向外聘请一些在行业中具有一定权威性的专业人士，也能在企业内部选择一些优秀且经验丰富的财务人员，通过培训，学习与领会国家最新出台的相关法律法规、政府或者当地政策文件，对工作方法与经验进行科学合理的交流沟通与分享，还需要分析与探讨会计监督工作中极易出现的问题，提出针对性的措施进行有效解决。

二是强化对职责道德的建设，可以在培训过程中添加一些真实案例，使会计监督人员始终保持警惕，严格地遵纪守法，严于律己，让会计人员清晰地认识到触碰道德线的严重后果，其既能摧毁自身的职业前途，也会给集体、企业以及国家带来严重的损失。

三是国有企业需要大力引进优秀人才，优秀财务人才的引进能够为国有企业注入新的血液，更好地开拓出新的发展思路与境界，企业还需要把培训与选优拓新两者有效结合在一起，进一步提升国有企业会计监督人员的水平。

结 语

综上所述，在可持续发展理念下，国有企业需要高度重视会计监督工作，不断优化会计监督工作，提升综合监督效能，其对于国有企业的全面深化改革具有非常积极的影响，可以确保现代企业制度的作用得以充分发挥，且为企业发展创造更大的经济与社会效益，使企业得以稳定发展，推动社会进一步发展。

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