50%

更多人对耒来工作前景持积极态度

普华永道对19个国家的32517名员工开展调研。在采访中，35%的受访者对未来职场和工作前景表现出了一定的担忧，50%的受访者则持有积极态度。其中有23%的受访者表现出兴奋，27%表现出自信，15%的人则更倾向于暂时不考虑未来。

8021元

求职者期望薪资首次低于招聘薪资

从全国全行业来看，2020年企业的平均招聘月薪资为8021元，同比回落0.8%，招聘月薪资中位数为6216元;2020年积极求职者的平均期望月薪资为7999元，同比降幅4 8%，期望月薪资中位数为5996元。这是数年来求职者的期望月薪资首次低于招聘薪资。

不同城市和地区受访者对未来职场态度（中国）

受访者认为疫情对工作造成的影响

將“提高收入”看做重要因素的受访者分布

受访者认为自己现有的职场支持和福利

81%

自主学习意愿强烈

采访结果显示，在全球与中国，员工学习与发展的强烈意愿受到了资源的限制，但在中国，发展数字技能的机会还是比较多的，有77%的全球受访者、81%的中国受访者表示自己愿意学习新技能或参与新培训，从而确保自己不失业。

在疫情刚开始时，没有足够的数字技能

受访者在疫情开始后所掌握的数字技能情况分布

 受访者认为会在未来3-5年内改变人们工作方式的全球趋势情况分布

19.2%

多技能应聘者在就业市场更加“吃香”

数据显示，2020年，在具有同等学历且期望薪酬接近的情况下，明确拥有3项及以上职业技能的求职者，获得雇主主动沟通的概率相较只有一项技能的求职者高出19.2%;在获得面试邀请等后续环节中，复合型人才成功的概率高出15%～22%。

 复合型人才竞争优势情况分布

各年龄段受访者自评压力感

受访者压力来源分布

数据来源：普华永道、开弈资讯HRO、时代数据