人大工作的基础和依托是代表工作。近年来，泗洪县人大结合本地实际，积极探索闭会期间代表工作新形式新方法，活动内容逐渐丰富，活动范围逐步扩大，效果越来越明显。

强化履职服务保障。注重学习培训，县十七届人大常委会成立以来，高度重视代表培训工作，将本届代表培训学习分为初任培训学习、履职培训学习和专题培训学习三类。初任培训学习在第一次人代会之前进行，组织新当选代表重点学习代表权利义务、人大议事规则等，为开好大会奠定思想基础。拓宽知情明政渠道，建立人大代表微信群和人大微信公众号等平台，进一步完善人大代表列席常委会会议、参加调研视察活动等工作制度，及时向代表推送我县经济社会发展情况和人大工作动态，为代表依法履职打好基础。搭建代表活动平台，按照有标识、有场地、有设备、有制度、有记录、有档案的“六有”标准，在县政务服务中心设立“县人大代表联系点”，在乡镇（街道）建设好“代表之家”，在选区建设好“代表工作站”。同时，搭建“网上代表之家”活动平台，逐步形成点、家、站、网“四位一体”的联系接待选民体系。强化代表小组建设，按照便于组织和开展活动的原则，县人大常委会将300名县级人大代表按地域编成28 个代表小组，推选代表小组召集人和联络员，并明确各自工作职责。

创新代表活动载体。2017 年以来，在全县各级人大代表中广泛开展“四联四助促双争”代表主题活动，各代表小组每季度围绕“明确一个活动主题、开展一组系列活动、提出一批民生建议、完善一套活动资料”的工作要求，先后开展了脱贫攻坚我助力、疫情防控我在前、文明创建我先行、空间治理我监督等专题活动。2020年，又开展了全县五级人大代表“听民声、汇民智、促发展”主题接待周活动，进一步丰富了代表履职活动载体。

建立履职评价体系。出台了《代表履职考核办法》，对代表年度履职情况进行考核。同时，建立代表履职档案，全面记录代表联系选民、参加活动、提出建议意见等情况。更加注重考核结果应用，建立代表激励机制和退出机制。

提升建议办理质效。办理好代表议案建议，是对代表履职的最大支持。县人大常委会着眼于提高代表建议办理满意率和解决率，探索建立代表建议与办理“双公开”制度，优化督办、领办代表建议工作机制，严格落实人大常委会重点督办的代表建议分别由“一府一委两院”有关负责人和承办单位主要负责人领办制度；与此同时，坚持每年召开代表建议办理督办会，对办理工作进行满意度测评，提高建议办理水平。

畅通民意表达渠道。建立和完善渠道畅通的民意表达机制，泗洪人大在实践的基础上，形成了“三大法宝”。开通民意热线电话，广泛听取代表和群众反映的问题及提出的意见建议。在泗洪人大网站开辟《民意通道》专栏，形成代表与群众的良性互动局面。开设《民意直通车》，对各个渠道反映的较为集中的群众意见，以专报形式报送县委、县政府。近年来，上报《民意直通车》共27期，县委、县政府主要领导高度重视，有报必批，相关部门协调联动，使一些代表建议和群众关心的问题得到重视或解决。