杨静 唐山市志愿服务指导中心

引言：事业单位改革后，一些制度的变化或者薪酬的变化，使职工无法在心里上平衡，内心波动明显，无法提高工作积极性。有这种思想的职工，就需要事业单位的政治工作者对他们进行劝导，安抚情绪，让他们对这种改革有深刻的认识，体会到变革的好处，对他们进行正确的引导，促使他们积极工作，重拾工作信心，不把消极的情绪带到工作中。高素质的政治工作者，能够促进工作的有效开展，要加强对政治工作的素质教育，提高政治修养。

一、事业单位政工人员素质培养存在的问题

（一）思想政治素养不够高

如果政治工作团队的工作缺乏思想政治教育理论上的支持，那么很多工作将很难开展。政治工作者首先应具备扎实的政治知识根基，现在也发现了基层制度的问题，一些政治工作者的政治知识不健全，掌握马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论等科学理论知识和职业道德知识不够深刻。对职业道德知识的研究不够全面，无法与之相结合，不能根据单位的具体情况进行道德素质教育理论学习，所学知识不是随着时代的发展而更新，还是过时的理论，如今员工获得的知识量急剧增加，政治工作者的知识水平也要有所提升，如果仍处于较低水平，将很难与时俱进。

（二）责任意识和认识度不够

目前，一些基层机构还没有认真学习思想政治理论，思想政治工作是没用的，它在该部门的发展中没有发挥重要作用。在工作的过程中，应更加注意工作的意义和内涵，不注重一定会受到限制。另外，一些政治工作者对思想政治工作认识不足，对思想政治理论的研究不够彻底，许多不良因素，降低了政治工作的效率。

（三）政工人员的创新意识不够

随着社会的稳定发展，在当今的信息时代，政治工作者受到的政治教育，可以促进公共机构的更好发展，但是许多政治工作者没有缺乏创新意识，没有意识到扩大能力的重要性。除了需要政治工作者要掌握思想政治教育的能力，还需要掌握管理知识并激励员工，团结合作，增强企业的凝聚力和团结性，避免态度松懈的问题。政治工作者还需要具有创新意识，这样他们才能更具创新精神，很好地学习当前的高级管理理念，但是许多政治工作者机构却没有存在一些问题，例如，没有工作积极性，工作混乱注重理论，不重视思想教育工作的兴趣，因此，效果不太理想。

（四）缺乏高素质人才引进

所有的正确改革使国家都能取得进步，可以建立和保证该领域专业技术人员的薪资和晋升机制。但是，对于许多工业单位的政治工作干部来说，工资和晋升机制并不完善，人员安排不合理，缺乏高素质人才的引进，对政治工作队伍的稳定发展，产生了消极因素。

二、事业单位政工人员素质培养的策略

（一）提高思想意识，落实责任

开展事业单位思想政治工作时，首先，要引起有关人员对思想政治工作的意识，明确自身责任，树立工作目标，有了工作目标就可以很好的去实行，这对公共机构具有重要意义。进行政治工作，也需要各方面给予充分支持，我们才能提高政治工作者的素质和能力保证。

（二）提高思想政治理论素养

要有努力学习思想政治的观念，不仅要学习马克思列宁主义，它也可以应用于公共机构的职业道德，学习科学文化知识，积极学习单位给派发的政治学习任务，提高政治涵养，以提高工作质量，更有针对性和更有效地开展工作。另外，及时把握新的理论知识，不断更新知识体系，以促进思想政治工作有针对性地进行。

（三）提高政工工作者的工作能力

如果政治工作者想在新时代更有效地开展政治工作，他们要有具备组织管理能力、创新能力、调研能力、解决问题能力、口头表达能力。本质上，政治工作者的工作是提高思想境界水平，提高到的涵养，稳定人们的思想。因此，我们应该协调管理人员在辅助工作中做好工作，绝不能认为这跟自己没关系，就不需要做了，这是一个错误的想法，事业单位政治工作者要提高各方面的能力，为完成国家交代给的任务。

（四）事业单位工作者责任意识加强

如果思想政治工作没有充分落实责任感知识，会使员工丧失对单位的信任，没有积极的态度去工作，缺乏工作积极性。因此，政治工作者应树立坚定的责任感意识，把政治工作当成重点工作。政治工作者需要维护和保护党和政府国家利益，须承认事业单位中政治工作者的形象。总的来说，要与时俱进，创新政治工作方法，全力以赴。面对这种问题，政治工作者必须坚持不干涉原则，要提高综合素质，树立责任心，勇往直前。

（五）制定学习计划

要建立一支学习型机关，扩大事业单位职工队伍规模，培养职工队伍高素质，领导要带头学习政治理论，干部自觉参与政治理论的学习，完善学习制度，经常制定学习计划，计划学习活动的时间、步骤、内容，制定的学习内容要符合时效性、科学性、多样性的特点，促进事业单位政治工作者业务水平的提高，满足职工的政治学习需要。

结语：总之，培养和提高基层机构政治工作者的素质和能力非常重要，对于长期稳定发展，思想政治工作的顺利开展，具有重要意义。应增强服务质量和事业单位工作者的政治涵养，树立责任心，增强开放思想能更好地开展政治工作，要提高事业单位政治工作人的思想素质和科学文化水平，增加多种途径提高事业单位整治工作者的思想觉悟，为事业单位的发展提供有力的保证。