国网浙江温州供电公司团委

这个春节不孤单：2021年2月11日，国网温州供电公司团委正在“青年驿站”开展“温电一家青”活动。包饺子、看春晚等系列活动，给留守温州就地过年的外地职工营造了浓厚的过节气氛。

据悉，为加强青年阵地建设、丰富青年员工的业余文化生活，营造温馨和谐的团体氛围，温州供电公司团委于2018年4月正式揭牌了两个员工宿舍区专属青年阵地——“青年驿站”。

“‘青年驿站是宿舍青年的实体文化阵地。打造‘青年驿站的初衷是为了让这些住在宿舍的外地青年能够拥有一个学习阵地、活动场所和交流平台，为他们创造出一个工作8小时外的家门口社交圈。随着‘青年驿站常态化投入使用，现已成为所有青年的聚集地，不单限于宿舍青年。”温州供电公司团组织负责人徐丝丝说道。

那么，这个“青年驿站”又有什么魔力呢？

以青年需求为导向，阵地模式有特色。在充分考虑青年喜好的情况下，“青年驿站”共分为3大区域：学习阵地、健身阵地、休闲阵地。其中，学习阵地设有专门的读书学习、交流研讨空间，学习读物由专人定期进行更换，是青年身边的“小型圖书室”。健身阵地设置了丰富的健身器材，旨在为青年职工提供锻炼身体、缓解工作生活压力的场所。休闲阵地设有投影幕布、桌游道具、茶具、简单炊具等，可以满足青年观影、品茶、聚餐等多个活动场景需要。

以轮值制度为依托，阵地运营显特色。“青年驿站”采用“全开放+值班轮岗制”的管理模式。在册宿舍青年可凭指纹自由进出，充分发挥他们的自主性。“青年驿站”整体管理采用各级团组织轮值的方式，设置月度青年值班员，负责日常维护和月活动清单上报，形成青年自治、青年参与、青年闭环的常态化管理机制。

以品牌管理为抓手，阵地价值见成效。围绕“青年驿站”品牌塑造，温州供电公司团委以月度为周期定期开展读书分享、手工制作、主题观影、桌游比拼等系列活动。除此之外，温州供电公司团委还定期邀请不同领域的专家进行主题分享，充分发挥导师的引领和传帮带作用。组织单位内具有心理咨询资质的志愿者，为有需要的青年定期进行心理咨询和疏导。据统计，截至目前，“青年驿站”累计举办各类主题活动109场（次）。同时，借助该公司团委“一微一刊”平台加大宣传力度，实现线上线下互动融合，品牌价值日益彰显。

“麻雀虽小，五脏俱全”是青年职工冯子岳对于“青年驿站”最直观的评价，“‘青年驿站于我们外地青年职工而言，不仅是日常里的好去处，更是与同事沟通交流的心灵驿站。这里不仅能够满足各类青年的兴趣爱好，还能拓宽我们思想交流维度，学习新知，对青年的成长大有裨益。”

这是一个建立在员工宿舍的“青年之家”，紧扣青年需求，服务企业发展，成为青年的活动阵地、集聚阵地、生活阵地。接下来，国网温州供电公司“青年驿站”还将持续发挥阵地辐射效应，引领青年敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。