石京

新形势下社会呈现新的发展，党员的教育管理工作面临不少新情况和新问题，需要对改变的环境进行深入分析，才能更好针对性的提高党员的整体素质。企业单位的党组织本身发挥着非常重要的引导作用，加强和创新党员教育管理，不仅能够有助于打造高素质的党员队伍，还能更好推动企业的发展和建设。只有做好党员教育管理工作，才能及时发现在新环境下的机遇，让党员充分发挥先进模范的作用，为思想政治工作的有效开展奠定良好的基础。因此，本文结合单位的实际情况，对新形势下的党员教育管理进行研究，寻求新的工作模式，具有非常重要的意义。

一、企业党员教育管理的要求

无论是国家还是单位都多次提出加强企业党建，从而建设一支高素质的党员队伍，为企业的需要培养思想素质过硬、综合素质过强的人才队伍。这为强化党员教育管理提供的工作指引，按照相关的工作指示，需要对党员进行思维的创新，教育的深化，促进其素质的提高，在企业的改革与发展中勇挑重担，发挥先锋模范的作用。

1.强化党员教育的方式。①积极组织党员上党课。企业党委结合当前形势，制定了年度党员学习计划，采取集中轮训、中心组学习、“三会一课”、在线学习培训等方式，强化政治理论教育、党的宗旨教育、党章党规党纪教育和革命传统教育。每年开展3次大型的专题学习和讨论，由党组织书记担任讲师，为全体党员上课，传达中央及企业的相关精神和工作要求，布置工作目标，让他们尽快认清当前形势，顺应改革方向，坚定政治立场，勇往直前。②培养党员骨干队伍。企业结合发展的实际情况，对党员骨干进行教育和培训，系统的学习党的相关内容。通过针对性的培训，坚定党员骨干的信念，不断提高党性修养，让他们了解企业内外的环境及形势，不断加强专业技术业务能力，满足企业发展的需要，从而发挥党的优良传统，引领企业发展。③加强党务队伍建设。对党务人员进行针对性的培训，例如组织他们进入党校学习，进行党的理论及业务实操的系统学习，或者到兄弟单位去参观访问，借鉴先进企业党建工作的做法，让他们能够增长见识，拓宽工作思路，借鉴学习党建工作的开展方法，更好提高党务队伍的工作能力。

2.加强党员教育内容。①党员教育的内容要广。企业党组织每年会把国家大政方针政策、中央及上级党委重要领导讲话的内容和工作部署作为学习的重点，从而增加理论修养，借此分析当前形势，并且经常重温党史，反复学习党章党规，对标自身查找差距，时刻提醒自己是否做到一名合格党员的标准，并且党员教育的内容还包含对自己专业技术知识的学习提升，对安全生产知识的强化，内容广泛丰富，并且能够学有所用，让广大党员提高了学习积极性，极大地改善了党员的一些思想问题并取得了较好的效果。②党员教育的內容要与时俱进。随着经济与科技的发展，党员迫切需要新的信息来了解当前形势的变化和国家政策的走向，企业党组织也结合任务要求，通过多种形式让党员及时对新规章、新政策及时学习加深了解，安排党员学习的内容资料要紧跟党中央脚步，不能一直学习陈旧的理论和观点，以便党员思想与时俱进，保持先进性，同时把新理论新政策新方法应用到实践中，指导工作方向、掌握大局不偏离。③党员教育的内容要真实。党员教育在开展的过程中要注重“实”，不要走形式主义，确保党员教育不走过场，确保每次能够学习到有效的内容。要求党员教育学习不能只是浮于表面的听过、读过、看过，要将理论结合实际深入分析，做到入脑入心，真正在思想上有所收获。企业党组织需结合多方面的信息，编撰学习资料，并且进行学后阶段性考核，让党员教育变得更加全面、详实，取得应有的效果，从而更好推进各项工作的开展。

二、目前党员教育管理工作的典型做法

1.教育形式的改革。党组织要不断创新工作方式，在党员教育管理中更要如此。结合当前新媒体的宣传，可以充分利用微信平台，进行有效的交流和讨论。每年在单位开展优秀党员的评选活动，通过评选带动其他党员的学习积极性，营造争先创优的氛围。另外，党员教育结合党建活动，同时围绕生产经营中心工作开展，例如进行党建知识竞赛、职业技能大赛等，形式丰富、不落俗套，提高党员参与兴趣。

2.深入开展教育管理。开展党员教育管理工作，要思维活跃，不断创新，在工作内容上做到有广度有深度。建立良好的学习氛围，有些部门在这方面做了深入的思考，也取得了一些成效，让党员的学习不再浮于表面，党员教育内容结合企业文化，推动党风建设，加强廉洁教育，请一些专家学者来做理论分析讲解，或者走出会议室到红色教育基地实地参观讲解，去到廉政教育基地参观听取现身说法等。对党员起到了深化认识的作用，警钟长鸣，时刻鞭策自己提升自身的党性修养，牢记党员宗旨，在工作中踏实努力，干事创业，将政治优势转变为综合优势，更有利促进企业的健康、有序发展。

3.党课内容更丰富。传统的听说读念党课形式无法有效的激发全体党员的学习积极性，所以在党员教育管理工作中要注重内容的丰富性和层次性，使得党员能够主动的吸收对企业有利、对组织有利的信息和知识，为企业的发展贡献力量。例如，党员课程融入自由讨论的环节，要求每位参会的党员都要发言，或者以一位发言为主，其他党员补充的方式，分享自己的学习困惑与心得。党课可以是普通党员分享自己参与党建活动或阅读学习后的心得体会，可以是身边的优秀共产党员事迹分享学习，还可以是关注理论的热点、形势的变化，丰富课堂的内容，让党员乐于接受教育。

三、新形势下实现党员教育管理创新的有效途径

本文根据以上党员教育管理的要求，以及目前典型的工作做法，认为新形势下，实现党员教育管理创新可以从以下四个方面着手，分别是树立正确的指导思想、强化新颖的教育内容、运用丰富的教育方式、制定完善的工作机制，以确保教育管理工作的有效开展。

1.树立正确的指导思想。企业的思想政治工作都是为生产经营服务的，脱离了这一中心，开展的工作是无效的，也是无意义的。因此，在企业改革发展的关键时刻，需要全体党员牢牢把握这一“中心”，教育并引导党员发挥模范先锋作用。对党员开展正面积极教育，设置党员先锋岗，创建青年突击队，调动他们的工作积极性，在工作中攻坚克难，发挥先锋模范作用，通过党员的示范引领，带动周围职工群众的积极性，利用思想政治工作的开展，切实解决广大群众的实际问题，增强党组织的工作能力，从而真正发挥党组织的战斗堡垒作用。

2.强化新颖的教育内容。党的教育离不开对理论的学习，要深入开展理论研究，将最新的观点灌输给广大党员，深入学习研讨解读，让他们在思想上立场上始终与党中央保持高度一致，朝着党组织要求的方向发展。利用科技发展的优秀成果，在新形势下，不断加强对文化的学习，让更多的党员学会管理、懂科技，促进社会生产力的进步，成为企业发展的技术骨干、中流砥柱。党性是党员最基本的坚守，要在改革的过程中，不断加强党性修养，牢记为人民服务的宗旨，切实帮助身边的职工群众解决实际困难，树立党员形象，促进党员先锋模范作用的充分发挥。

3.运用丰富的教育方式。党员教育方式要与时俱进，结合新媒体的发展，运用更加有效、便利的方式，对广大党员进行管理，激发他们的学习自主性。在形式上，要敢于创新，通过党课互动、知识竞赛和场景模拟的方式，让他们加强自主学习。同时，充分发挥官方网站、微信群、腾讯会议、内部邮件等现代科技的方式，开展网络学习和探讨，促进教育的便利化，扩大教育面。在培训方面，结合年度工作计划，分期分批对党员进行教育、轮训，同时要加强党务公开，每一位党员都要学懂弄通党组织建设的制度规章、党员管理工作开展的业务方法，进行自我管理，自觉自愿遵守组织生活制度，从而打造一支精锐、高素质的党员队伍。在工作专业业务上，也要改变方式方法，采用更公平的竞争激励机制增强党员争先创优的积极性，从被动变要求变为主动自愿加强学习，促进每位党员的进步和提升。

4.制定完善的工作机制。党员教育管理，除了在形式和内容上进行创新外，还需要强化制度建设。制度是一切工作开展的标准和保障，党员教育管理也要根据新时期的要求不断完善管理制度，使得党员教育程序更规范，目标更明确，效果更明显。党员教育管理工作要有第一负责人，要把教育工作按照制度要求真正执行起来。各级党组织的负责人要制定培训计划，分析党员的基本情况，结合工作节点进度，制定不同时间的培训方案，规范并创新开展党员教育管理工作。党员教育工作容易流于形式，因此，需要建立监督制度，将组织监督和群众监督结合起来，党组织工作开展情况让党员、群众进行评价，作为企业党建工作考核的内容之一，让每个党员意识到自身的职责。另外，上级党组织根据党员管理工作制度对下级党组织党员教育管理工作进行考评，形成纵向层级监督的模式，根据不同层次的培养目标，按照一定的标准，实施岗位职责衡量，特别是对第一负责人岗位职责的考评，将考评指标进行量化，加強工作绩效的管理。结合工作效果，实施丰富的激励制度，树立良好的党风，从而加强党员的荣誉感和集体感。

四、结束语

企业的党员教育管理工作无论对于提升党员的素质，还是对于企业的稳定健康发展都具有举足轻重的意义。在结合单位党员教育管理工作开展的实际情况，对当前开展的工作方式进行总结和分析，并提出了树立正确的指导思想、强化新颖的教育内容、运用丰富的教育方式、制定完善的工作机制等四种有效创新途径，积极开展企业党建工作，为确保企业的快速、健康发展奠定坚实的基础。

（作者单位：中铁二十二局集团第五工程有限公司）