淮安市：“四聚焦”加强国有企业领导班子建设

聚焦素质提升，加强与复旦大学、中山大学等高校合作，用好“企业家大讲堂”平台，3年来累计培训2500余人次。聚焦人事相宜，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，2018年以来，新选拔16名干部补充进企业领导班子，进一步优化队伍结构。聚焦管理监督，强化个人有关事项报告、选人用人专项检查等结果运用，组织实施干部人事档案全覆盖专项审核。聚焦源头培养，深入实施“市管企业优秀年轻领导人员成长计划”，开展“年轻干部人才”专项招聘，先后签约50余名“双一流大学”紧缺专业、复合型人才。

（淮 组）

南京市鼓楼区：全面开展“双百双千”示范点提升行动

为进一步推动党员教育提质增效，南京市鼓楼区开展省、市、区三级“双百双千”示范点年度提升活动。注重平台建设。加大改善硬件设施力度，增加财力人力投入，整合辖区资源，拓展活动辐射范围，确保服务品质有提升。注重功能创新。书记工作室立足书记自身能力素质建设、工作机制方法提炼，突出方法传授，推动先进促后进、模范带一般，确保品牌效应有提升；党员教育实境课堂立足教学形式创新突破，丰富沉浸式、体验式、互动式教学，确保品牌效应有提升。注重双向融合。挖掘整合本土红色资源，聚焦建党百年主线，办好家门口的党员教育课堂，确保作用发挥有提升。

（鼓 组）

常州市武进区：“一核四域”开拓全域党建新格局

以红盟矩阵为核心，拓展农村、城市、两新、机关等四大领域，构建以红盟矩阵和蝶变计划、守望计划、领航计划、强翼计划为主要内容的“一核四域”党建体系，打造“五位一体”全域党建品牌。组织构架上，从“固化封闭”到“兼容开放”；资源利用上，从“条块分割”到“集约共享”；运行模式上，从“单向虚化”到“互信互动”，深入挖掘、系统整合优质党建资源，共同组建“党建联盟”、搭建“党建平台”、孵化“党建项目”，放大基层党建“磁场效应”，实现党建工作整体提升和平衡发展。

（吴林立）

盐城市亭湖区：“三创三有”提升基层党建力

创建“有型支部”。制定《亭湖区党支部建设工作标准》，分领域推进基本型、标准型、示范型支部建设，整顿软弱涣散党组织14个、授牌党建示范点12家，构筑起全面过硬的战斗堡垒集群。创推“有行书记”。以培育带头行、引领行、垂范行书记为目标，严格执行村（社区）书记“区镇共管”，调整党组织书记72人、选派“第一书记”26名，推动当好基层“主心骨”、一线“顶梁柱”。创树“有形党员”。按照骨干形、榜样形、模范形党员要求，组织党员“亮身份”“比奉献”，3581名在职党员进村“报到”，认领1200多个志愿服务岗位，开展共建活动469场次。

（陈组一）

江阴市：“党员联户工程”培育乡村治理先锋队

在全市村（社区）党组织中推行党员联户“1+10+N”制度，由1名先锋党员联系10名党员及N名群众，按照政治素质好、身体状况好、群众基础好、邻里关系好、指导沟通好“五好”标准，在退休党员干部、退伍军人党员、党员骨干能人中选拔先锋党员2667名，经民主推荐、审查公示、确定备案后挂牌上岗，共联系党员2.7万余名、联系群众3.9万余户。建立“月联月访”机制，要求先锋党员、党员骨干每月入户走访联系群众至少1次。近年来，“党员联户”工程在人居环境整治、流动人口管理、乡村文明建设等方面，协助解决难点问题1372个。

（江阴组）

徐州市贾汪区：建立村书记“双向挂职”制度

为提升带头人队伍整体素质，徐州市贾汪区组织弱村书记挂职强村副书记、强村书记挂职弱村“第一书记”，明确挂职弱村“第一书记”上一堂专题党课、开展一次走访活动、组织一次联建活动、指明一条路子，挂职强村副书记开展一次走访、参加一次“两委”联席会议、参加一次公益活动、组织一次观摩学习“四个一”要求，每月一报告、每季度一述职，区镇联合开展任期考核，确保“双向挂职”工作取得实效。

（于忠远）

响水县：“三个坚持”鲜明用人导向

坚持实绩突出优先用。提拔重用12名在“3·21”救援处置、安全生产、疫情防控中等复杂一线敢于负责、勇于担当、实绩突出的干部，其中3名优秀年轻干部走上正科职干部岗位。坚持重点岗位择优用。高度重视安全生产岗位的组织功能，调整镇区、部门单位主要领导分管安全生产，择优选调4名科级干部、抽借用8名工作人员充实到应急管理部门。坚持敷衍应付不再用。对1名安全生产管理不到位的干部予以调整岗位，对7名业绩平平的干部调整出科级领导班子，对10名履职不尽责的干部诫勉谈话。

（王家成）

宿迁市宿城区：“强村三项”做强集体经济

集聚整合村集体土地，引导23个条件成熟的村居成立国有公司、土地合作社，对新增土地市场化经营管理，因地制宜发展特色种植、家庭农场等集体经济项目。集中建设“异地园区”，整合村居产业扶贫资金、土地增减挂钩结余指标转让收益资金等，动员4个乡镇先后投资6500万元、兴建5栋6万平方米标准化厂房，32个村入股，村均收益超过10万元。集约发展新能源经济，采取入股与自建两种方式，按照每个村居50万元标准集中入股远景风能发电项目，预计3年内年收益率可达15%，实现“输血”向“造血”转变。

（项 亨）

无锡市新吴区江溪街道：“三把尺”选准“领头雁”

用“思想标尺”，淬炼队伍政治“纯度”。自治法治德治“三治并重”，落实“九个不准”“九个严禁”，确保换届选举风清气正。用“群众卡尺”，传递党群关系“温度”。注重在重大斗争一线考察识别干部，把群众满意度作为检验工作“试金石”，补齐基层民生短板，将党组织政治优势、组织优势转化为基层治理优势。用“实绩卷尺”，延伸担当作为“深度”。树立重实干重实绩风向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为进退留转重要标准，提升党组织凝聚力、战斗力。

（吴金珠）

图片新闻

近年来，新沂市在乡土人才培养、政策供给、制度创新等方面持续发力，越来越多的“田秀才”“土专家”“新农人”破“土”飘“香”，成为助力脱贫攻坚、助推乡村振兴的重要人才支撑。

（辛祖轩）

金湖县塔集镇举办“不朽的旗帜——周恩来精神‘六个杰出楷模’主题情境党课”，镇机关全体党员干部和各村（居）“两委”成员参加。

（倪 纯 倪 楠）

泰州市姜堰区组织264个村（社区）开展村“两委”换届选举疫情防控应急演练，统筹推进换届选举和疫情防控工作，确保实现精准疫情防控和社会安全稳定。

（王 杰）