周冰

随着我国经济的不断发展，当下国家部门制定了一系列的政策和规章来稳定就业以及加大对劳动者的职业技能培训力度，以便于提升劳动者的职业素养以及整体的就业能力，使得社会经济可以取得更好的发展，处于技术高速发展的背景下应该通过多层次以及多形式向劳动者开展各项技能培训的工作，逐步的提升整体的就业质量，促进人民的收入逐步的增加，这样一来就可以实现培训、就业以及经济发展等之间的平衡。国家相关部门在大力的号召加强职业技能的培训工作，使得企业在发展的过程中有了更多的专业技能人才。本文笔者将依据自身多年的工作经验针对当下稳就业视角下的职业技能培训工作进行阐述，并给对其中的一些不足之处提出了一些针对性的建议。

随着我国经济近些年的加速發展，我国当下的发展已经从高速度转向了高质量，处于当下国际化激烈的竞争背景下，我国的就业面临着诸多的挑战，这对于诸多的劳动者来说也提出了很多新的要求。进行职业技能的培训工作，应该依据当下时代的所需和有长远的目光，这样就可以更好的稳定就业以及缓解就业的压力，使得我国经济结构可以更好的进行转型。与此同时，在进行职业技能培训的过程中应该注意加强对知识型人才以及创新性人才的培训，逐步的提升劳动者的职业技能水平。

一、为何进行职业技能培训？

进行职业技能培训是当下的时代所需，就业是人民幸福生活的关键因素，想要保证人民更好的生活即应该注重其就业的水平，处于当下高速发展的时代想要有好的就业就应该注意使每个人都有一技之长。一技之长在很大的程度上是通过培训所得，所以在这个意义上来说，职业技能培训工作应该是面前全体的人民，也应该是一项一直进行的教育。随着习近平主席的不断号召，各部门在逐步的加强职业的技能培训工作的建设，使得经济的转型更加的顺利。在进行职业技能培训的展开时应该注意到充分的发挥职业技能培训机构的积极性，在工作的过程中应该认真的去履行自身的责任，加快创业培训方式的转变，提升整体的就业水平。笔者认为职业技培训工作是保证产业发展的关键因素，职业技能培训在很大的程度上提升了劳动者的技能水平，带动经济更好的发展。

二、稳定就业前提下进行职业技能培训存在的阻碍因素

（一）劳动者没有认识到职业技能培训工作的价值

当下的很多劳动者整体上文化素质以及业务水平十分的有限，其在生活中对职业技能的认识不足，很多人认识不到职业技能对于就业来说的价值，所以在生活中参加职业技能培训工作十分的不积极。特别是对于一些在农村工作的群众仅仅是认为种地是其主要的收入，看不到职业技能培训可以带来的后续价值从，从而认为进行职业技能培训就是一种浪费。与此同时，在建筑业以及服务业等诸多行业工作的人也认为职业技能培训工作的整体价值不高，所以认识不到产业专业的价值，认为花费大多的时间去参加职业技能培训是一种浪费。

（二）进行职业技能培训的过程中没有与实际进行高效的结合

随着各部门的号召职业技能培训工作得到了大力的推进，但是在实际中进行职业技能培训时有着许多的问题，其教学性互动性都比较的差，在进行培训的过程培训教师并没有依据学员的知识水平以及其实际技能的掌握程度进行分析，所以在培训的过程中整体上的针对性不强，使得学员在进行学习的过程中整体的积极性不高，很难达到应有的效果。

（三）就业制度不完善

想要保证职业技能培训的工作更加的高质量，就应该注意建立更加完善的市场化就业服务的体系，应该将当地的市场需求及时的通过各种渠道进行扩散，这样就可以实现更多的就业。在实际中若是不能将市场需求与技能培训的工作结合，就会导致很多经过培训之后的人员依旧是难以找到合适的工作，这将会极大的影响整体学习的积极性。想要有效的将这种问题进行解决，就应该建立为完善的就业服务的体系，在就业结构性矛盾比较的突出，市场需求和就业的愿望在整体上脱节比较的严重，就业人员所拥有的技能与企业所需求的技能不对等，使得就业人数多，招不到人的岗位也多的情况出现。

（四）职业技能培训工作的投资不足

随着时代的进步与发展，职业技能培训的水平在不断的提升，相关部门对职业技能培训的投资在不断的加大，虽然如此但是当下依旧难以满足市场需求。培训机构在进行培训的过程中应该加大对投资的人力物力以及财力等的投入，建设更加高水平的实践基地，这需要大量的资金投入。

三、在稳就业的背景下如何加强职业技能培训工作

（一）提升职业技能培训在人们心中的分量

根据我国的相关政策法规表明，应该不断的提升劳动者的职业素质以及就业的水平，要保证职业技能培训工作能够适应时代的发展，满足经济的需求。与此同时，处于一线的劳动者的最大特点就是流动性比较高，这样的结果就是导致企业对技能人才的培养重视程度不足，进行培训的过程中不愿意投入过多的资金，长期下去就会导致整体的工作水平难以进行提升。笔者认为想要切实的改变这种状况，就应该注重不断的加强宣传的工作，从整体上加强对职业技能培训工作重要价值的认识。各个部门应该深入企业之中加强对其职业技能培训工作的监督与指导，提升整体职业技能培训的积极性。

（二）进行职业技能培训工作应该具有较强的针对性

当下，很多的职业技能培训是采用直补培训机构等的形式，所以在进行培训的过程中在招生上花费了较多的经历，并不是依据市场以及岗位的需求设置科学的内容，这样的结果就是导致职业技能培训之后很多人依旧是难以满足企业的需要，其合格率与实际技能水平不成正比，这就导致了很多的学员难以找到合适的工作，对于提升整体的就业水平并没有太多益处。与此同时，笔者发现在进行培训的过程中很多的学员往往是盲目的进行跟风，也可能是由于单位的压力过大导致了培训资源在一定程度上的浪费，使得很多接受培训的学员不一定是真正需要的人。所以，在进行职业技能培训的工作开展时应该注意与就业的形式进行紧密的结合，以市场作为最终的导向，按照实际的需求展开培训，这样就才是提升就业水平稳定就业的重要方式。

（三）注重培训工作的内容完善

在进行培训的过程中想要保证职工能够适应时代的最新需求就应该注意加强对一线职工的培训工作，企业在面对数量多以及工种杂的形式下仅仅是依靠职业技能培训机构是很难达到目的，所以职业技能培训工作应该侧重实际操作能力的培训，这样一来对于整体的师资水平便会有了更高的要求。在进行培训的过程中有的设备价格很贵，其更新的速度也比较的快，所以在这个过程中可以与相关的机构进行联系与合作，寻找更好的资源和设备等。

（四）培训的过程中应该充分发挥市场的作用

相关部门为了保证培训工作的有效进行不断的在发放补贴，但是培训补贴是一把双刃剑，若是能用好可以极大的提升劳动者的技能，使得劳动者能够取得更好的就业。但是，笔者发现在实际的实践中有着诸多的问题存在，用不好就会导致整体的培训效果大大的降低，很多的培训补贴是直接打入相应培训机构的，培训机构在进行培训的过程中使用的是免费培训的形式，很多的學员参训的过程不需要花费任何费用，有些学员认为去培训是帮助培训机构挣钱。在新的背景下想要将政府的用在刀刃上可以使用对学员考核的形式，当其培训之后能够合格就对其免费，若是培训之后依旧是不合格就对其收费，这样一来既可以提升学员的整体积极性，也可以保证所投入的资金更好的发挥自身的价值。

（五）提升职业技能培训机构建设水平

想要更好的提升职业技能的水平，就应该注意提升实训基地的建设水平以及加强对职业技能院校的培训，这样就可以满足职业技能培训的多样化需求。在实践的过程中应该充分的发挥学校、专门培训机构等的作用，对他们之间的资源进行有效的整合，以便于实现资源的共享。政府机构应该对职业技能培训出更多的资金，职业学校以及培训机构应该为培训提供更多的师资力量，企业应该发挥提供更多就业岗位的作用。与此同时，还应该注重线上的建设，应该充分的借助互联网的价值，及时的解决师资力量短缺的现状，可以使用网课的形式进行职业技能的培训，这样及时在最落后的地区也能够有高质量的教师进行培训。

（六）政府更好的发挥自身的职能

记性职业技能培训工作是一项比较长久的工作，其最大的特点就是整体上涉及的面很广以及量大，行业以及工种也过多等，所以在实际上仅仅是依据简单的几个部门和相关职业院校是很难高效的完成培训工作的，政府各个部门应该重视该工作，切实将强党的领导，在政策上以及资金上加大倾斜力度。与此同时，各级部门在进行管理的过程中应该注意建立长期的职业技能培训就业的相关规章制度，这样就可以更好的进行政策的制定以及职业技能培训水平的提升。

四、结语

职业技能培训工作是一项比较长期的工作，其可以提升劳动者的整体素质，培养出更多的高技能人才，使得结构性就业矛盾在最大化的程度上得到化解，更好的适应最新的经济结构，对于社会的发展有着较大的推动作用。根据文中的分析不难发现，基于稳定就业的背景下进行职业技能的培训工作当下还有着诸多的不足，所以在各个环节上还应该逐步的完善，在进行培训的过程中应该针对实际的情况开展工作，避免出现盲目性的情况，这样才可以做到更好的与企业进行对接。笔者认为，当下进行培训的关键之处，还在于政府的引导，相关部门应该制定相关的政策保证各个环节更好的对接，这样才可以发挥职业技能培训效果的最大化。

（作者单位：江苏省盐城市大丰区劳动就业管理处）