文·元一

日常生活中，我们常常会对忙碌的人充满崇敬，甚至认为他们比其他人更重要。忙碌有时候甚至是勤劳、上进的代名词。悬梁刺股，废寝忘食，夜以继日，多么感人的画面啊！我们所受的教育中，英雄模范，不都是这样的人吗？在职场上，我们也常常会用工作是否忙碌，来衡量一个员工是否优秀，甚至合格。“996”“行军床”这样的名词，甚至成了一些企业文化的组成部分。忙碌甚至会成为一种图腾：只要不停地做事情，大家就会认为你是重要的、成功的人。

事实上，忙碌常常也是一种姿态，一种装饰。只要我们一直在忙碌着，潜台词就是——我很重要，你别来打扰我；或者说，我很努力，我这样做的方式很好。但真相真的是这样吗？

成天的忙碌也是一种逃避做事是为了有结果

肖娟自认为是一位勤劳的保险业务员。每天早晨8点，她就早早地到了公司，参加公司的早会和培训。下午和晚上，她常常会约多个客户在不同的场所见面，给他们讲述保险的相关知识，介绍公司一些特色产品。尽管每天的拜访量很多，她的成交业绩却不是很理想。很多单子都停留在初次拜访的阶段，无法进行到深入探讨乃至成交的环节。

主管张帆对肖娟却并不苟同。他一针见血地指出，肖娟所谓的忙碌，其实不过是一种隐形的逃避。事实上，她只不过是沉迷于自己的工作舒适区，每天周而复始地做着自己最擅长的事情——拜访客户；但却没有勇敢地冲出自己的舒适区，向促进客户成交迈出勇敢的一步。因此，尽管她的拜访量远远地超过了其他同事，但成交额却少得可怜。肖娟听了，顿时就有一种茅塞顿开的感觉。

表象常常会欺骗很多人，甚至是麻痹或者说欺骗自己。一个用1个小时完成工作的人，看起来肯定没有用5个小时完成同样工作的人忙碌。看起来有多忙，花多少时间，与工作完成的质量，也没有必然的联系。一个优秀的员工，一个更擅长某种业务的人，常常看起来是不忙的，只是因为他们更有效率。但企业大多时候，并不会给高效率的员工更多的奖赏。一些企业的主管更倾向于给习惯加班的人予以鼓励和犒赏——免费晚餐，加班到一定时点可以乘坐出租车回家等等。而对于那些提早完成工作，按时下班的员工，主管们有时候甚至会怀疑，是不是给他们安排的工作认为任务太少了。

总是忙碌的人是时间的穷人

很多时候，我们会觉得每天都有一大堆的事情，等着我们去处理。有些人总是会说：“我没时间……”真的没有时间吗？其实完全不是这样的。如果你不去做某事，这和你有没有时间，其实关系一点都不大。它完全取决于这件事情对你有多重要。譬如一个你心仪已久的女孩或者帅哥今天晚上约你，哪怕你之前已经安排好几场的朋友聚会，你也一定会神奇地找出时间去赴约的。更不用说，如果你突发疾病，或者家里的亲人有什么紧急事情需要你去处理，你哪怕是放下工作，也会留出时间，优先去处理这些事情。那些时间原本是用于计划中的其他事，但现在，它们已经全然不重要了。因此，当一个说“我没时间”时，只能说明这件事情的重要性，完全没有其他的事情更重要。“我没时间”通常只是一个客气的拒绝，说明对方不愿意花时间浪费在某些事情上面。

总是忙碌的人，实际上是时间的穷人。他们缺少时间，本质上是他们不会管理时间，不能充分有效地利用时间，没有把时间用来去做最能发挥出效益的事情。他们仓促地试图去做好每一件事，但却什么都没能做好。时间不是他们的朋友，也不是他们的资源，他们只是被动、机械地使用时间，甚至是逃避时间。

那些真正可以控制和利用时间的人，却全然不同。赋予重要的事情优先权，是他们利用时间时的首要原则。他们很容易判断，那些事情比较简单，不值得去花时间，或者完全可以委派给其他人去做；哪些事情时需要深思熟虑，值得花大量的时间去研究决策的。他们保护时间不受琐事、白痴行为的困扰。这些人，才是真正的时间的富翁。看起来，他们可能比其他人要显得懒散或清闲，不是在打高尔夫，就是很朋友喝喝茶，聊聊天，但事实上，他们精通于自己的工作，业务上的成效也比其他人要高出很多。

善于时间管理的人，千万不要把自己的时间表填满，千万不要轻易对所有的事情说“Yes”，这样讲会使你陷入忙碌，效率低下，目标很难达成。要多留出一些时间，用于思考，用于做自己感兴趣的事情，做关键的事情，做最能产生成效的事情。有时候，甚至可以选择留一点时间，什么都不去做，什么都不去想，一个人静静地待着，或者漫无目的地散散步。事实上，历史上不乏这样的例子，一些伟大的思考者，在他们散步，甚至是和朋友玩牌时，获得了新的灵感，驱动了世界的进步。而他们的行为，是那些终日陷入忙碌的人所不能理解的。

行动起来，做时间的主人。