林孝平

（湖北省建始县长梁镇畜牧兽医服务中心，湖北 建始445302）

畜牧业在我国经济的持续发展中发挥了重要的作用。但目前还存在一些问题，其中最为突出的是怎样强化基层动物疫病的防控工作。近几年不断出现的动物疫病，比如禽流感、非洲猪瘟等，给畜牧业造成了重大的损失，甚至还对人类的生命健康构成了严重的威胁。因此，本文对基层动物防疫工作的重点进行思考，提出了一些可行性建议，供参考。

1 基层动物防疫工作存在的问题

1.1 缺乏先进的思想观念 大多数农村养殖户的文化水平不高，也未接受过专业培训，对动物防疫知识缺乏了解和认识，主要依靠自身的养殖经验从事动物饲养工作。对动物防疫工作存在一定的排斥心理，不利于疫苗接种等动物防疫工作的有序开展，不利于控制疾病传播。

1.2 缺乏完善的基础设施 通常基础设施是开展动物体检，疫病防疫的技术支撑。而实际状况是动物防疫站缺乏足够的资金投入，基础设施不完善。设备缺乏及时的维修和养护，影响设备的正常使用，缺乏新的先进设备的引入，无法发挥新技术的作用。这些情况都影响了基层动物防疫工作的开展。

1.3 缺乏专业技术人才 动物防疫工作会涉及很多专业知识，不但需要扎实的理论知识，还需要很强的实际运用能力。另外，基层工作工作环境比较差，低薪资，再加上基层工作需要技术人员具有较强的奉献精神和高度责任感。这使得很多专业技术人员流失，造成专业技术人才比较缺乏。

2 加强基层动物防疫的重点工作

2.1 完善动物防疫工作制度 基层动物防疫工作需要建立完善的制度，作为防疫工作的顺利开展并保障。在新形势下，原有动物防疫工作的规章制度已不能满足新时代的需求，需要不断的完善。对此，基层动物防疫工作的管理者需要从防疫工作的岗位、划分职责等方面进行完善，保证防疫人员能够明确自身的职责，承担相应的责任，从而使防疫工作更具系统性，有效避免防疫工作中的漏洞。同时，管理者需要依据实际的畜牧养殖情况，使动物防疫工作的流程更加的科学、更加的规范，最大限度地确保防疫各个环节的工作都能得到有效的落实，提高动物防疫工作的质量。

2.2 增强教育培训的力度 基层动物防疫工作为了得到实质性的进展，就需要立足于实际，加强工作人员素养的提高，使其业务水平得到不断的提升。对此，就需要加强对工作人员的教育和培训，来提升基层兽医的整体素质。相关部门要采取多种培训方式，可以邀请实践经验丰富的专业人士来开展技术培训，也可以组织工作人员去实地考察等，来不断提高工作人员的职业素养和专业技能。此外，还需要完善基层兽医的薪酬制度，适当提高其待遇。依据个人表现进行薪资的发放，促进工作人员素质的提高。

2.3 加强疫苗接种工作的有效落实 要想提高动物的免疫能力，需要做好疫苗的接种工作。一般疫苗工作需要重点从这两方面入手，一方面需要在接种疫苗前，透彻地分析养殖现场中的免疫制度，以此来制定科学完善的免疫程序。同时，还需要制定出更有针对性的疫苗接种计划，立足于本地实际的疫病情况，从而形成更加完善的疫苗接种方案。在接种前，需要详细地排查动物的健康状况，疫苗注射要按照严格的规范为基础来进行。另一方面，需要重点消毒相关器材，在对疫苗剂量进行合理把握的情况下，确保疫苗良好的药性。

2.4 重视疫情的有效监测 疫情监测工作是动物防疫工作的一项重点。加强对疫情的抗体监测，这样能够对疫情的出现更好地监控，对畜禽体内的抗体状况进行监测，这样有助于及时发现疫情。通常情况下，基层动物防疫工作需要定期对畜禽抗体检测，对监测的结果统计和分析，这样能够全面掌握每一批次的免疫结果，最大限度地达到全面免疫。特别是重大疫情出现后，更需要养殖场做好配合工作，加强抗体的监测，没有任何拒绝检查的理由，不然追究其法律责任。基层畜牧兽医动物防疫工作要指导养殖户对动物的健康情况密切的关注，尽可能每天检查，若是发现异常要及时上报。基层动物防疫工作需要完善数据库，统计好养殖场数量、动物数量等，便于疫情突发时进行及时查询。