政工干部如何做好工会基层思想政治工作

2021-01-20王珺轶

决策探索 2021年24期

王珺轶

【摘要】政工干部是一个单位思想政治工作实践的组织者和实际操作者，必须具备很高的综合素质。因为政工干部的言谈举止、为人处世直接影响着党组织在人民群众心目中的形象。新形势下，政工干部只有不断地学习，深入实际，才能做好工会基层思想政治工作。本文分析了多元思潮影响下工会基层人员思想状况及思想政治工作的变化，并提出了政工干部做好工会基层思想政治工作的建议。

【关键词】政工干部;工会基层;思想政治工作

工会是职工维护自己合法权益以及民主权利的主要机构。工会工作对基层人员的思想纯洁性和政治立场稳定性有着更高的要求。政工干部只有保持更克制、更理性的态度，才能有效处理非理性言论，帮助广大职工重塑对工会、政府及国家的信心，维护社会基层的稳定。为此，政工干部要加强对基层人员思想的培育和塑造，使工会基层人员的思想保持纯洁性、先进性。基于这一点，加强对工会基层人员的思想政治教育，提高基层人员的思想辨识度和认知度就更加必要。

一、工会基层思想政治工作中存在的问题

（一）功利主义盛行

个人功利主义是泛娱乐主义、利己主义盛行而衍生出的产物，在资本驱动和拜金思想影响下，功利主义开始渗透到基层民众的日常生活中，工会基层人员也难免受到影响。具体表现为，部分基层人员在工作上变得不再纯粹，开始计较个人得失。工会是属于工人阶级的群众性组织，组织的公益性较强，大部分工作内容属于单纯的利他行为，这些公益活动纯粹是为了服务职工，不会为工作人员带来任何回报，所以要求负责相关工作的工会人员要有甘愿服务、无私奉献的思想。而在个人功利主义的影响下，部分工会基层人员的思想纯洁性丧失，在参与各项公益活动时他们首先考虑该活动是否对自己有好处，如果没有好处，就会以敷衍、糊弄的态度对待工作任务，导致工会的服务水准大打折扣。

（二）形式主义严重

评判工会活动的质量与成效，应当以职工是否享受到活动福利为依据。但在当下，不少工会活动的开展却并不是以改善职工生活和工作体验为出发点。在举行文体活动时没有对职工的文娱需求进行调查和总结，活动内容和广大职工的喜好不符;开展文体活动的时间没有合理安排，挤占了职工的日常作息时间;对于职工是否愿意参加活动不尊重，甚至提出职工必须参加的强硬要求。这样的工作方式和工作态度违背了工会尊重和维护职工合法权益的初衷。

（三）复合型人才缺乏

思想政治工作的开展离不开高素质复合型人才。一些政工干部的理论知识和方法手段有所欠缺，严重制约了工作开展的合理性和有效性，甚至有些基层人员认为思想政治工作枯燥呆板，在当今社会很难有发展前途。所以，为了维护内部和谐、减少冲突矛盾，个别时候只是走走过场、摆摆形式，工作仅仅停留在表面上，不能真正发挥作用，导致思想政治工作越来越边缘化。

二、政工干部做好工会基层思想政治工作的对策

（一）注重政工干部的自我能力提升

政工干部的一言一行对基层人员有着重大的影响作用，因此，政工干部在开展工作时，必须做到以下几点：一要关注基层人员思想动态。政工干部要积极深入基层，了解基层人员的生活状况、学习状况、家庭状况、思想动态等，要用心倾听基层人员心声，解决他们的实际问题。二要做好示范作用，要成为一名优秀的政工干部，就必须坚持以身作则，潜移默化地影响大家完成各项政治任务，为基层人员做好模范表率。三要培育自强精神。政工干部一定要具备清醒的认知，要意识到随着社会的发展，思想政治工作的重要性将会更加明显。政工干部一定要具备自强精神，要准确认识到当下的发展形势，明确自身政治任务，提升思想政治工作的使命感以及责任感。

（二）健全思想政治工作体系

首先，应明确思想政治工作的责任主体。政工干部是开展思想政治工作的骨干力量，要充分发挥主动性、积极性、创造性，加强理论研究和学习，并且在日常工作和生活中注重实践，熟练掌握国家政策、法律法规、先进的发展理念，努力成为懂政策、会管理的复合型人才。加强业务评价考核，保证政工队伍的综合能力能够满足工作需求，及时补充新鲜血液，保持良好的人才流动性。其次，加大思想政治工作的宣传力度。政工干部需要做好上传下达，紧密结合新政策、新形势，及时传递新的思想和精神，保证基层人员能够全面了解和掌握，从上到下达成思想共识。最后，要充分调动相关组织的积极性，形成多层次、多维度的工作网络，提高工作效率。

政工人员必须明确思想观念，明确道德标准。政工干部应准确把握每个工会基层人员的思想动态，针对其存在的思想偏差、观念误区等，及时进行纠正，避免不良思想对整个工会基层人员队伍带来影响。新时代背景下，政工干部需要不断解放思想，创新工作方式，在工会基层人员思想政治工作中需要充分利用好现代信息化技术及媒体平台的优势。一方面可以借助多媒体设备帮助工会基层人员更好地理解相关政治理论内涵，不断提升工会基层人员的责任意识和参与意识，使其始终坚持党的领导，明确上级方针对于推动思想政治创新的积极作用，让工会思想政治工作能够始终按照相关规定要求开展，提升基层工会活动质量，充分发挥出工会人员先锋模范作用。

（三）创新思想政治工作模式

首先，工会思想政治工作要有组织、有计划地高效开展，政工干部就要不断解放思想，创新工作方式。为此，政工人员首先应当创新思想政治教育活动的形式。工会开展思想政治教育活动时首先应当突出参与性。

其次，应当创新思想政治教育载体，工会开展思想政治工作时，应当善于运用现代信息技术，尽量占领新媒体、社交APP等网络阵地，促进思想政治工作信息化建设目标的实现，不断提升思想政治工作的时效性与时代感，有效吸引工会内的年轻成员参与学习活动。

最后，应当不断提升思想政治工作的针对性，组织开展思想政治工作时必须遵循分类指导的原则，结合基层人员的实际情况来拟定有针对性的教育计划，增强工会人员的整体思想觉悟，确保工会的持续健康发展。

三、结语

新时代、新变化给工会政工干部提出了新的要求和挑战，政工干部要注意把握基層思想政治工作的新要求，结合基层实际情况，从各方面促进思想政治工作的创新，切实做好基层政工工作，发挥基层思想政治工作对工会运作和改革的积极作用。

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