马兰

摘要：在农业产业中，畜牧业始终受到国家重点关注。即便其他行业可为国家地区带来显著的经济效益、社会效益。但是，国家依然持续加大对畜牧业的扶持力度，其核心目的在于提高各地农民的收入，促进乡镇地区经济发展。当前，互联网、物流、信息技术的迅猛发展为现代农业与畜牧业发展提供巨大助力，促进畜牧产业的壮大发展。为适应畜牧业愈发庞大的规模，保障畜牧业的稳定发展，国内乡镇地区应积极推广畜牧兽医技术，尤其是要将先进技术推广到乡镇地区，进而保障广大农民的经济利益。

关键词：畜牧兽医技术;乡镇;推广工作

当前，基于国内农村地区的产业结构，农业占比较大，畜牧业的发展质量更是与当地农民生活质量密切相关。为持续提升各地区乡镇农民的生活水准与经济收益，降低动物死亡率，畜牧兽医站应切实有效的医治患病动物，这也凸显出畜牧兽医宣传工作以及兽医技术推广工作的重要性。基于此，围绕乡镇地区畜牧兽医技术推广进行深入探究具有重要意义。

一、畜牧兽医技术推广工作的积极意义

在农业推广工作中，畜牧兽医技术始终是重中之重。对于国内多数乡镇地区而言，将畜牧兽医技术推广给农村养殖户，有助于提高其经济效益。在农业产业结构中，畜牧業始终是主体。通过促进畜牧业的长久发展，方可推动乡镇地区的经济建设水准。换言之，畜牧业发展也直接影响国家农业发展水准以及现代化建设质量，近些年，乡镇地区的畜牧业正处于迅猛发展阶段，其不但可改革国内传统农业结构，还会直接提升农村地区的经济发展水准，推动经济稳中向好发展，提高农民群体的收入。上述现象从不同维度凸显出将畜牧兽医技术在农村地区进行推广的重要意义。

二、畜牧兽医技术推广现状

（一）技术接受成都相对较低

当前，国内部分东部沿海地区乡镇区域的文盲率大幅下降，村民们也能够接受多元信息，对于先进技术也愈发重视，可正确看待畜牧兽医技术对于畜牧业发展的积极意义。但是，我国幅员辽阔，在人文、经济、文化等多种因素影响下，不同地区对于先进技术也拥有不同程度的接受度。对于如何更好地饲养动物，各区域农民也有着个性化的想法。现阶段，国内仍有部分地区未能给予畜牧兽医技术充分重视，国内从事畜牧行业的人员大多并非年轻人，多数从业人员拥有丰富的从业经验，更依赖自身经验并不过分信赖新技术，甚至会对新事物产生疑虑，这也得技术推广产生一定阻碍。

（二）技术与资金有待提升

长时间以来，政府职能部门给予乡镇地区的资金支持不够充足，未能拨付充足资金建设乡镇区域的畜牧兽医站。受限于资金条件，多数乡镇区域的畜牧兽医站未能引入新型设备，其技术设备也相对老旧，其相比于规模化养殖场具有较大差距，难以紧跟畜牧业的发展需求。近些年，国家愈发重视农业发展，加大财政扶持力度，有效改善上述现象。但是，畜牧从业人员依然需要耗费时间克服上述问题。对于畜牧兽医技术在乡镇地区的推广工作，资金投入最为重要。只有配置合格先进的技术设备。方可助力各项新技术的有效推广。

（三）专业化人才欠缺

目前，乡镇区畜牧兽医站现行制度无法有效提升从业人员收入，技术设备的落后也难以锻炼从业人员的专业素养，未能为从业人员提供广阔的发展空间，也使得畜牧兽医站很难留住专业人才，更无法吸引年轻的高素质人才。若从业人员专业素养不过关，则不利于兽医技术在乡镇地区的推广。

三、乡镇推广畜牧兽医工作的有效策略

（一）提高从业人员的服务素质

为提高行业竞争力，首先需要吸引服务水平高、专业素养强、高素质的专业人才。若畜牧兽医站拥有工作能力强的专业化队伍，则可带动整个行业发展，强化各岗位人员的专业素养，进而推动行业进步发展。为提升各岗位人员的专业素养，畜牧兽医站可以下几点进行改进：

第一，立足于大方向整改兽医行业，提升入行标准，对现有团队进行精简，解聘专业水平低、能力不过关的从业人员，提高行业专业程度，大力引进复合型的高素质人才，提升团队水准。

第二，组织专业人员参与知识培训活动，持续将新技术灌输给从业人员，提高乡镇地区畜牧兽医从业人员的综合素质与专业素养。针对部分思想保守、认知传统、知识水平低的从业人员，重点对其工作能力进行培训，确保其专业素养能够紧跟行业最新标准。

第三，乡镇地方政府以及职能部门也应针对现有人员出台福利政策，吸引高素质的专业人才、高校毕业人才返乡支持乡镇区域的畜牧业发展，共同推广畜牧兽医技术。高校毕业生、高学历人才可给予地方农民充分信任，推动广大农民接受新型畜牧兽医技术，进而大幅提高整体的工作效率、工作质量。

（二）加大资金与技术的投入

乡镇地区的畜牧兽医机械设备相对落后，这也使得行业技术发展陷入迟滞状态。鉴于此，地方政府也应注入资金扶持，积极先进的技术设备。同时，乡镇地方政府也应牵头组织区域内高校与兽医站展开合作;这也既能够创造锻炼机会，也可让高校专业人士指导畜牧兽医站的各项工作，拓宽信息渠道，有助于兽医站获取行业前沿的信息，了解行业前沿技术，引入处在行业领先地位的技术设备。同时，畜牧兽医站也应革新制度，提高工资标准，保障从业人员的福利待遇，确保从业人员可带着热情融入行业，以期提高工作质量。畜牧兽医站可设置绩效奖金与工作绩效相挂钩的机制，调动员工积极性，努力向上级单位争取奖金。

（三）完善各方面管理机制

农村地区畜牧兽医站并未拥有完善的管理体系，因此，畜牧兽医站应强化管理力度，严格落实各项工作，积极与县级单位畜牧部门展开密切合作，以完成相关任务。对于日常基础任务，畜牧兽医站应认真执行，确保从业人员能够落实自身工作与自身义务，科学合理地分配各项工作任务。在此基础上，兽医站应要求工作人员依法办事，严格遵循安全保障制度开展检疫、防疫工作。在将畜牧兽医技术推广到乡镇地区时，畜牧兽医站应遵循当地法律规定与地方习俗，绝不可违背国家法律，切实保障农户的基本权益，脚踏实地办实事，促进畜牧兽医技术的顺利推广。

结束语

综上所述，农村畜牧兽医站应深刻了解畜牧兽医工作的主要问题。通过提高从业人员的服务素质，加大资金技术的投入，完善各方面管理机制，有助于更好地推广畜牧兽医技术，促进乡镇畜牧业的发展。

参考文献：

[1]黄万迪.对农村畜牧兽医技术推广体系建设的思考[J].吉林农业，2016（6）：11-12.

[2]梁良.浅谈乡镇畜牧兽医技术推广体系中存在的问题及措施[J].农民致富之友，2016，12（8）：245-246.