徐清香 潍坊顺达公路工程有限公司

一、前言

随着社会的不断发展，国有企业的生命力在不断增强，重视党的文化建设和公司党建是企业和谐稳定发展的基础，充分发挥党企组织的重要作用，共同推进新时期党的建设和文化建设。

二、党建在国有企业文化建设中的意义

改革开放进程中，国有企业的经济结构和产业结构发生了巨大变化，国有企业和民族企业的文化建设，在市场经济条件下，文化形象和党的代表性仍然存在，企业建设是国有企业经济活动的基础。

（一）企业文化政策

党的国有企业的建设是企业文化发展的基础，是正确传播先进文化的基础。党的建设不仅可以发展社会主义核心价值观和世界观，还应该继续传播社会主义先进文化，鼓励企业坚持党的方针政策。

（二）企业文化与企业文化的作用

党组织在先进文化生活服务企业发展中发挥积极作用，逐步协调企业文化力量，形成共识，牢牢把握企业生产经营脉搏，确保企业未来发展，协助企业制定全面战略发展规划，促进企业发展，加快向企业现代化转型和有效发展。

（三）构建和谐关系

党的国有企业建设始终遵循群众路线和以人为本的理念。党的国家和企业的建设也可以构建和谐的职工队伍，促进公司团结，加强公司团结，为了让每一个职工都有爱心，为企业营造和谐的文化环境，将给予大力支持。

（四）规范企业行为的作用

国有企业党务工作也要从根本上规范企业责任行为，培养党组织和领导干部，推动企业公平经营，强化社会责任，促进企业发展，为了保证企业和社会的可持续发展，我们应该积极履行社会责任，节约资源，保护环境。

（五）知识和道德的保护

党的新阶段以企业员工的职业道德和职业规范为核心，对继承和发扬良好的社会风气、树立良好的企业精神和形象文化起到了积极的作用。

三、推进企业文化建设

（一）注重党建和新企业文化建设

建立以党建为基础的国有企业文化是一个重要方向。然而，发展共同价值观应该是一个创新的目标。中国地方文化和党的建设领导思想，推动企业文化建设。从科学发展观看，企业文化要具有一定的民族性和现代性，要坚持党的思想政治理论和实事求是的理论研究，从国家商业和世界文化服务中学习的高度是企业文化建设的基础。要使党组织迅速适应新形势、新任务、新要求，文化创新型企业既能满足国家需要，又能解决企业和职工的实际问题。最后，要继续改革创新，积极学习优秀文化成果，建立以党建为重点的创新管理文化。

（二）加强制度建设，培育和谐管理文化

基层党组织的建立是保证企业环境和谐的前提，国有企业党组织的作用也有利于企业文化的和谐发展。这是一个双赢的局面。只有充分发挥党的组织作用，才能团结基层组织和群众，使企业文化在稳定的环境中健康发展。党的组织建设需要领导国有企业认真规划党的政治工作，要实行统一规划、统一党务。党的服务组织和企业文化建设要充分吸收群众参与，通力合作，和谐企业文化的建立为组织关系的合作与协调提供了良好的环境。

（三）加强民主，建立正确的企业文化

国有企业的职工大多是工人，加强民主是所有领域政策取得成功的关键，创业文化的发展也是如此。如何在良好企业文化平台的基础上建设民主，我们认为民主建设是发展党的文化事业的突破口，我们将完善党组织领导干部培养、选拔和解聘的相关机制，建立党组织管理制度，以民主建设为目标的市场经济，适应市场经济发展的要求，完善管理决策机制，完善反腐机制，提高党的组织效能和自我监督能力，尊重非盟特派团的民主权益，也是确保文化和企业可持续发展、保障其民主权利的重要举措，他们积极参与生产，积极响应领导政策，为企业提供稳定的发展空间。

（四）广泛开展党建活动，形成充满活力的企业文化

在党的建设中，要认清党组织的先锋作用，积极开展国有企业党的工作。团结起来，增加发病率，宣传党的政治思想方向，不断增强企业的文化积极性，形成健康、充满活力的企业形象，全体员工坚持正确的价值观和观念，经常举办各种文化活动，如教育、宣传、竞赛等，为企业创造良好的文化环境和榜样，鼓励全体职工积极参与企业文化的发展和企业文化的可持续发展。

四、结束语

国有企业党的建设离不开企业文化建设，而企业文化的建设也离不开党的建设，党建与企业文化是相互协调、渗透和构建的，是民族企业健康发展和提高其基本竞争力的坚实基础。