华电国际电力股份有限公司 钟希衡

党支部作为党的细胞和党的基层组织的“战斗堡垒”，也是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。近年来，华电国际电力股份有限公司（简称公司）党委全面开展“示范党支部”创建活动，牢固树立“党的一切工作到党支部”的鲜明导向，坚持示范引领和整体推进相结合，坚持重点突破和以点带面相结合，抓基层、打基础，推动党支部工作规范落实和常态长效，提升基层党支部组织力，取得了初步成效。

党支部“三化”示范，确保创建工作与中心工作紧密融合

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，“要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。”落到支部层面，就要促进党支部制度化规范化建设。公司党委始终注重将党支部自身建设融于上级党组织工作部署，将创建工作融于部门年度目标任务，以“阵地标准化、管理规范化、活动经常化”为目标，制定统一的工作标准，规范工作流程，细化量化工作内容，不断加强规范建设。推进阵地标准化，持续规范党员活动室标准化建设，推进公司网站、微信号、宣传视屏“三个宣传平台”标准化建设取得较好成效。推进管理规范化，加强“三会一课”制度、组织生活会制度等党建制度标准化建设，推进示范党支部创建工作。推进活动经常化，以党委定期组织的“规定动作”和党支部自行组织的“创新动作”相结合，结合实际，提升党建活动成效。

1.坚持活动经常化，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以“三会一课”为基本制度，落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活等基本制度。全面推行党员“主题党日”。以党支部为基本单位，以发挥作用为基本目标，每月固定一天开展党内组织生活、进行民主议事决策、总结和安排部署工作等，切实增强党的组织生活的吸引力、感染力和针对性、有效性，引导党员拿起用好批评和自我批评的有力武器，开展积极健康的思想斗争，真正使组织生活成为政治理论学习和思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”。

2.坚持管理规范化，健全完善党支部考核评价机制。坚持实施党建目标管理责任制分类考评，建立健全党支部党建工作考核评价体系，修订《基层党支部考评实施办法》，明确工作主体、细化工作内容、量化工作指标、落实工作责任。发挥党支部工作考评指挥棒作用，考准考实党支部书记责任主体、量化考核内容，分解细化各个环节的具体内容、创新考核方式，坚持日常督查与年终考核相结合，坚持考核结果与薪酬分配挂钩，形成激励先进、鞭策后进的正确导向。扎实开展本部党支部书记抓党建工作述职评议考核，党支部书记向公司党委进行述职，并提交书面报告，由公司党委领导及考评办公室成员部门，按照“优秀、良好、一般、较差”四个档次作出具体评价。

3.坚持阵地标准化，打造党建工作新阵地。按照“完善功能、一室多用”的原则，把党员活动室真正建成党员政治学习的中心、思想教育的阵地、传授知识的课堂。在环境布置上，合理规划布置党旗、入党誓词、党员的义务和权利、“三会一课”制度、组织生活会制度等上墙内容，内部布置整洁、朴素，内容丰富，色彩醒目。活动室设置了报刊栏，陈列党建书籍、期刊等。党员活动室投入使用以来，为公司本部6个党支部提供了开展学习、工作、议事以及其他活动的前沿阵地，逐渐成为受党员欢迎的“党员之家”。拓展“互联网+党建”模式，打造党建工作“云”阵地。新冠疫情防控期间，多个党支部利用微信多人视频形式开展线上主题党日活动。

党支部书记“两导”示范，确保创建工作与“第一责任”有效挂接

国有企业党支部书记是基层党组织的领头人，是党支部中的决策人，是贯彻执行党的路线、方针、政策的模范先锋。党支部书记工作能力的强弱、政治素质的高低，将直接关乎上级党组织下达的方针和政策贯彻落实到基层工作的成效，直接影响企业党组织内部人员的凝聚力，直接决定着企业党组织是否能发挥出坚实后盾的作用。创建示范党支部工作中，党支部书记需充分发挥作用，积极履行创建第一责任人职责，加强对党支部工作和党员的督导和引导，推进党建工作“四融入四发力”实践与创一流实践深度融合。

公司党委始终注重贯彻落实上级集团公司党组和直属党委要求，公司党委每年对党支部书记进行集中培训，不断提高履职能力。党支部书记加强督导，积极履行创建第一责任人职责，督导制定工作计划，督导创建工作进度，督导问题改进；将政治信仰和政治立场融入一点一滴的本职工作中，督导党员发挥先锋模范作用，争创示范党支部。加强引导，引领党员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，引领推进党建工作“四融入四发力”实践与创一流实践深度融合。各党支部书记作为近年来公司转型发展的参与者、组织者，充分发挥“关键少数”的引领作用，形成上行下效、整体联动的带动效应，持续推进公司“三个平台”建设。

1.做好政治方向“掌舵人”。船载千斤，掌舵一人。党支部书记对党支部的领导首先是政治领导，党支部的各项工作需要党支部书记这个“掌舵人”掌握好方向。公司党委坚持每年对党支部书记进行培训，并将各党支部支委、党建联系人纳入常态培训范围。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的最新重大方针政策，以及党支部工作实务等重点内容，利用上级集团公司培训班、形势任务教育大讲堂、内部培训等培训平台，结合党支部“三会一课”、主题党日等多种形式展开培训，提升党支部书记的政治意识、领导能力、业务能力、组织能力等，常态化进行学习提升。在日常工作中，党支部书记的政治信仰和政治立场融入在一点一滴的本职工作中，带领着所在党支部争创示范党支部，发挥战斗堡垒作用。

2.做好深化改革发展“领头雁”。各党支部书记由各职能部门负责人兼任，不仅是党支部的带头人，还是事业发展的“火车头”和“领头雁”。近年来，公司在高质量转型发展上不断迈出大步伐，发展目标和企业愿景都有了较大转变，对此，公司广大干部职工在党支部书记的带领和督导下都迅速适应转变、上下同心、合力共进，为公司事业发展作出积极贡献。各党支部书记作为转型发展的重要参与者、组织者，坚持走在前列、当好表率，充分发挥“关键少数”的引领作用，把握机遇，勇于担当，用自己行动的效果证明决策的正确性、合理性，进而不断打消党员群众的疑惑，形成上行下效、整体联动的带动效应，推动高质量转型发展工作深入开展。

党员“两诺”示范，确保创建工作与职工群众共同提升

实施党员公开承诺，是激发党员创先争优积极性的重要途径，也是发挥党员先锋模范作用的重要抓手，党员要以公开承诺为起点，认真践诺为关键，民主评诺为动力，争当优秀党员，促进创先争优常态化、长效化，确保各项目标任务件件有着落、事事有回音。公司党委把党员承诺践诺活动作为加强党员队伍建设的一项重要措施，组织引导广大党员以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，注重体现党员先进性要求，注重联系职责任务和岗位实际，要求重点围绕学思践悟、改进工作作风、服务中心工作等方面进行承诺践诺，做到在理论学习、融会贯通、知行合一、主动担当作为、创造一流业绩等方面作好示范。

1.坚持知行合一，主动担当作为。“知”与“行”相辅相成，公司党委引领党员、干部一方面在学中干，把理论学习的成果落实到创一流实践中去；一方面在干中学，通过各种途径和方式投身到公司中心工作中，在实践中不断提高解决问题的能力，真正做到知行合一，主动担当作为。财务资产部党支部注重开展好理想信念、宗旨观念教育，真正使组织生活成为党性锻炼的“熔炉”，引领党员积极投身创新创效，发挥先锋模范作用。2020年上半年，该支部党员积极投身于公司50 亿元债转股工作，启动30亿元可再生能源电价补贴绿色资产支持票据注册和发行，扎实推进融资创新，打出了漂亮“组合拳”。

2.开展党员承诺践诺活动。大力倡导“马上就办，办就办好”工作作风，注重搭建承诺践诺平台，增强党员发挥先锋模范作用的“向心力”。以科学的理论武装头脑，指导全体党员围绕年度中心工作和岗位职责任务，面向广大党员干部、群众公开承诺，在政治担当上作示范、学思践悟上作示范、业绩成效上作示范、工作作风上作示范、管理服务上作示范，更好发挥党员先锋模范作用。组织全体党员落实践诺，引领党员佩戴党员徽章亮身份，结合岗位亮承诺，结合工作实际践承诺。职能部门定期开展践诺过程检查，结合实际组织阶段性评选和表彰，对优秀党员示范岗进行评比表彰，并做好先进典型的事迹宣传。