李 夏 付媛媛 袁川川 王艳霞 付赛赛

（河南省漯河市外埠入漯畜产品检验中心，河南漯河 462000）

我国畜牧业的规模不断地扩大是很好的能够体现国家的经济整体实力，而兽医防疫是整个畜牧业向前发展的保障，为这一行业起到了推波助澜的作用。但是现在的兽医防疫管理体制依然存在着较多的问题，这些问题对畜牧业有一定的阻碍作用，还会对民生产生影响，所以兽医防疫管理体制需要急切的进行改善。

1 兽医防疫管理体制存在的问题

1.1 管理机构混乱、职责分配不清

在我国，由于兽医这一行业比较的小众化，在近年来才开始逐渐的崛起，所以并不是特别的受到重视，因此在兽医的管理体质当中存在着很多的问题，其中最主要的问题就是在这一行业当中很多员工的自身的职务和责任弄不清楚，并且它的各个方面都比较的混乱，比如单位的编制、人员的管理等等，这样就会导致如果出现问题，没有人去解决或承担相应的责任。有的单位所负责的领域差距还是比较大的，但是缺乏细节性的划分，对于防疫工作的展开会产生一定的阻碍。

1.2 执法主体地位难以保证

在动物防疫的工作开展当中大部分情况下都带有公益的性质。由相关的部门来进行承担。但是依然有很多的兽医是主要以利益为主的，导致相关部门无法去保证自身的执法主体地位。我国近年来兽医防疫的发展已经初具规模，但是还有很多地区由于比较的贫穷落后，难以支撑防疫工作的展开，这就会导致政府无法及时的去了解到防疫工作开展的现状。

1.3 基础设备差

尽管疫情检测体系在我国已经具备一定的基础了，但是很多地区由于资金有限，其实际的疫情检测状况却很不乐观。由于资金有限其技术支持体系的能力严重不足。另外，很多地方由于没有第一时间对上报告疫情检测情况，而导致决策的滞后以及失误。并且在一些常规的疫情检测方面，往往缺乏持续性，导致一些地区疫情通报延迟，进一步导致政府和相关部门无法了解真实的疫情发展。兽医防疫这一工作的受关注度较小，政府和相关部门的投入也比较小，自身的能力资金以及管理技术又不足以支撑整体的发展，所以兽医防疫的工作开展就会受到很大的影响。尤其是在一些偏远的地区，资金的缺乏和设备的落后，也没有能力去引进相应的技术，出现的问题也得不到有效的解决，就会很容易产生较大的影响。

2 我国兽医防疫管理现状解决对策

近年来虽然动物疫情受到了一定的遏制，但是一旦爆发，所造成的损失是无法估量的，今年的新冠肺炎就给我们敲响了一记警钟，兽医防疫体制的改善迫在眉睫。那么要做好防疫措施，就要注意以下几点内容。

首先在新形势下，我国兽医防疫管理体系应该要做到与时俱进，顺应时代潮流的发展，并做出适当的改革调整，进一步完善其管理体系。在目前的国情下，很多部门的管理体系都在进行改革，兽医防疫管理体系也应该根据目前的国情，做出适当的改革，并通过改革寻找出让我国畜牧业安全发展的途径。另外，在实行具体的改革时，应该遵循因地制宜的基本原则。除此之外，基于兽医防疫管理的层面广这一问题，更要要求改革人员在遇到一些重难点问题时要考虑周全。也就是说，在进行改革时，不仅要注意体现出精准的原则，还要注意保证基层防疫体系的稳定。其中，对于以往兽医防疫工作中积累的技术经验一定要加以重视。对于不同的地区而言，其资源、物质的应用都应该做到统一。当然，在特殊情况下，因为地区的需求不同，也可以做一些适当的调整。在管理模式上，一定要根据相关部门的要求来帮助完善兽医防疫的管理机制，对于一些基层的防疫站点进行统一的编制并适当的进行改革和优化，因地制宜，在每个地区都投入相应的资金做出对疫情的防控。并在优化的同时保证资源的统一性，保证防疫工作效率的最大化。同时也要对于畜牧业的发展将兽医的职能进行细节性的划分，防疫基站之间也要相互的配合，加强管理。

其次兽医防疫工作难以很好的展开有很大一部分原因是基层工作人员的工资十分的低。在很多时候，一个人的工作热情是由工资的高低决定的。在兽医防疫工作的展开当中，工作人员的工作会因为工资低而产生不好的情绪，工作的积极性和效率大打折扣。兽医防疫基站自身所拥有的资金是十分少的，如果出现了突发状况在，防疫基站会因为资金缺少不能够及时地去控制疫情的蔓延。所以，相关的部门一定要给兽医防疫提供充足的资金，保证兽医防疫基站的工作人员的工资保持较高的水准。另外，除了正常的工资以外还要增加防疫工作人员的福利和待遇，提高兽医防疫工作人员的热情，同时还能够吸引更多的人才来参与疫情防控的工作当中。政府也要加大对兽医防疫的重视度和资金力度，多向其他这一方面做的优秀的国家学习并及时的引进先进技术来提升自身的工作水平，另外，也要多对疫情防控的实验和技术研发进行投入，开展对专业人员的培训工作来提升他们的专业素养和技术水平。

3 结语

兽医防疫的管理工作刻不容缓，政府一定要投入大量的精力去保证工作的展开，这样才能够避免出现更大的损失。