杜 宁

（山西国新城市燃气有限公司 山西省太原市 030006）

众所周知，企业文化是存在于企业运行之中的一种无形力量，做好企业文化建设，可以在无形之中凝聚员工，提升企业各个部门的工作效率，实现企业经济效益最大化。随着国门的的全面开放，随之带来的是西方思想对传统价值观的冲击，所以新时期企业坚决不能放松对企业员工的思想政治工作建设。一个企业只有足够重视思想政治工作才能于无形之中提升企业软实力，具备稳步发展的内在动力。

企业文化建设的重要性分析

对现代企业发展起到积极引导作用。随着新时代社会经济发展水平的不断提升，我国企业也在快速发展和转型之中。企业在竞争日益激烈的国内外发展环境下，不应该固步自封闭门造车。新形势下，企业的思想政治宣传部也应当学习新时代思想传播形式，努力优化企业内部结构，提高工作效率，做到以人为本，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，最大程度的发挥文化建设的积极作用。企业应当意识到在文化建设过程中对员工进行思想政治教育的重要性，应当贯彻落实以人为本的现代企业理念。在对企业价值观与时俱进进行创新的同时，要以员工的职业发展规划为主进行调整和补充。与此同时，新时代下企业进行文化建设工作，一定程度上来说是对传统管理理念的一次全新突破。做好企业文化建设工作，可以最大程度地提升员工的思想觉悟和责任心，从而突破企业传统管理模式对现代化运行工作的限制，充分发挥思想政治工作的积极引导作用。

提升现代企业工作效率。在社会主义市场经济不断发展的今天，现代企业想要实现可持续发展，提升员工的工作效率就要重视企业自身的员工思想政治教育以及文化建设，最大程度的发挥企业文化建设在企业未来可持续发展中的积极作用。重视企业员工的思想政治建设，不仅可以提高企业员工的思想觉悟增强对公司企业文化的认可，而且有利于在今后工作的开展中提高配合度，从而从根本上提升企业管理效率，使得经济效益最大化。

提升企业的内部凝聚力。文化建设的核心在于企业的发展理念。发展理念是现代化企业的发展战略，在很大程度上决定着企业内部员工的思维方式。因此，一个发展迅猛的企业所具有的企业文化，必然能够对企业内起到积极的推动作用，最大程度地激发员工对于工作的热情以及积极主动性。良好的企业文化能够有效激发员工的主人翁意识，将个人发展目标与企业目标进行有机结合。通过企业内部文化建设形成的核心力与凝聚力，能够吸引到更多的优秀人才参与到企业的未来发展中。

企业文化建设拖动企业发展的有效路径

重视提高企业职工的思想觉悟。想要建设具有现代化特色的企业文化，首先要重视员工思想政治建设工作。，定时开展研讨会、交流会、批评与自我批评会，汇报学习成果以及学习过程中遇到的问题，研究讨论直到找出应对的解决方案。对当前社会主义核心价值观理论体系进行深入学习，而且要在学习过程中要坚持“知其然，还要知其所以然”的求知态度。学习的过程中要掌握这些经典理论的时代背景、核心思想，学会举一反三，把理论结合实践，来解决实际工作当中遇到的问题，提高工作效率，少走弯路。通过提高现代化企业职工的思想觉悟，来保证企业工作效率的提升。其次，形成科学合理的企业文化，并且做好宣导，让每一位员工把企业当成自己的企业，就能保证新时期企业的长远稳定发展。

重视企业文化建设的多样性。在促进企业的文化建设与文化建设有效融合的过程中，应当注重企业文化建设的多样性。 结合现代社会发展潮流，与时俱进进行文化形式和内容的创新。在认真贯彻落实社会主义核心价值观的前提下，积极鼓励员工进行文化活动，比如通过主题学习会以及演讲活动和节日联欢等形式，通过多样化的主题活动形式充分调动员工的工作热情，让员工全身心投入到企业的思想政治建设工作中来。另一方面要对企业思想、政治以及文化建设形式进行创新，通过近些年兴起的微信以及企业钉钉等软件进行思想政治和文化建设工作。可以大大提升企业部门之间的沟通效率，既避免了面对面的拘束感，也可以最大程度的拉近人与人之间的距离，更好的提升企业思想政治建设的整体工作水平。

重视思想政治工作的宣传作用。在现代化企业文化建设的过程中，可以积极吸取我国思想政治教育的重要经验，注重弘扬社会主义核心价值观。在企业文化建设中，应当以当前实现企业的可持续发展为核心，通过弘扬社会主义主旋律来培养企业职工爱岗敬业，恪尽职守的精神。其次，可以通过在企业内部进行优秀员工评选的活动来对企业员工起到积极的带动作用。形成积极向上的正能量氛围，推动现代化企业的可持续发展。

总而言之，在新形势下，企业想要实现可持续发展就要重视企业文化建设，最大程度体现企业文化的积极作用，树立良好的企业形象，更好的提升企业在国内市场上的综合竞争力。