魏 华

（陕西延长石油物流集团有限责任公司 陕西西安 710061）

随着社会主义市场经济体制的逐步完善，企业改革的不断深入，企业管理方式特别是生产组织模式也发生了根本性的转变。下面就如何增强企业思想政治工作活力谈谈自己的一些肤浅认识。

求得思想政治工作的活力，企业思想政治工作如何开好头、起好步，总体工作思路至关重要

思路决定出路，为工作指明方向，是决定工作成效的关键。我们在确定思想政治工作总体思路时，要适应新形势、新要求，着力于释疑解惑，平衡心理，理顺情绪，化解矛盾，把员工的思想统一到党的路线方针政策上来，把员工的力量凝聚到企业改革发展上来，促使广大员工自觉增强信心、更新观念、提高素质，努力为提高企业经济效益多做贡献。因此，要把员工作为第一要素，树立尊重人、理解人、关心人，坚持教育人、激励人、鼓舞人，努力构建“团结紧张，严肃活泼，既有组织纪律，又有个人心情舒畅”的作为企业思想政治工作的总体思路，努力消除过去员工对思想政治工作的腻烦心理。

求得思想政治工作的活力，结合点要准

思想政治工作的主体是员工，思想政治工作的基础是基层，思想政治工作能否在基层得到落实，是加强和改进思想政治工作的根本所在。将思想政治工作渗透到生产经营和内部管理的各个环节，将思想政治工作的成果转化为现实生产力，为思想政治工作注入新的生机与活力。

求得思想政治工作的活力，平衡点要好

长期以来，思想政治工作被看作是务虚的、可有可无的工作。要树立思想政治工作也是生产力的理念，认真处理好党政之间的平衡、制衡关系，做到权力、待遇、责任对等，真正形成党政工团齐抓共管的良好局面。这样才有助于激发和鼓舞政工干部的斗志，增强其工作的成就感和自豪感，保持政工队伍稳定。

求得思想政治工作的活力，方法要实

思想政治工作的方法没有固定的条条框框，应因时、因事、因人而施，重在务实。要把思想政治工作与内部管理结合起来；把管人、管事与管思想结合起来；把思想教育与政策导向结合起来；把解决思想问题与解决实际问题结合起来；把耐心的思想工作与严格的行政管理结合起来；把身教与言教结合起来；把正面灌输与实际效果结合起来，不断开创思想政治工作新局面。

一是掌握思想动向，变被动为主动。思想政治工作的方法不应停留于一般性的要求、号召上，而应具体体现在生产经营和日常管理工作之中，要根据所从事的工作内容和个人的差异不同，分阶段提出思想政治工作的不同要求，同时要定期分析员工的思想状况，善于研究新情况、发现新问题，针对可能出现的新的矛盾和思想倾向，超前思考，提前动作，变被动为主动，及时把各种矛盾化解于萌芽状态之中。二是注重教育引导，做到尊重人、理解人、关心人。随着社会进步和企业改革的不断深入，各种思想观念的碰撞非常激烈，各种价值观念交织非常复杂。很多问题是非界限不是非常清楚，有些问题需要在发展过程中才能明确价值取向。尤其是在现有员工队伍素质参差不齐的情况下，更适宜用讨论式、探讨式，以平等的地位和态度去认识解决问题。三是注意亲情管理，营造和谐氛围。贴近员工，关心员工，用实际行动去激励员工、鼓舞员工。帮助员工群众解决实际问题，对员工群众反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情，主动关心。关心群众生活，为群众办实事，应是思想政治工作的重要内容。做思想政治工作应把耐心教育与热情服务结合起来，而办实事，更要从实际出发，注重实效，既抓宏观办大事，又抓微观办小事，

求得思想政治工作的活力

形式要活，企业思想政治工作，既要克服过去那些形式主义、教条主义的做法，又要在继承哪些行之有效的做法的基础上，开展一些能够发挥思想政治工作更大威力，更灵活多样、富有特色和成效的党建活动。

一是开展专题活动，增强思想政治工作的感染力。结合重大节日，重大施工生产活动开展党建专题活动；结合不同的时期确定党建活动主题，针对不同层次的员工开展有针对性的党建专题活动，对增强思想政治工作活力，调动广大员工的工作积极性都会取得较好的实际效果。

二是抓典型，发挥思想政治工作的辐射作用。我们要注意用榜样的力量影响人、带动人，弘扬正气、凝聚氛围。党员带群众、党员科技攻关、劳动竞赛、“党员之星”和“员工之星”等内涵丰富的党建主题活动，在这些主题活动中发现典型，培养典型，塑造典型，宣传典型，做到班组有标兵，岗位有明星，发挥典型的激励引导作用和对思想政治工作的辐射作用。

三是以企业文化建设为载体，发挥思想政治工作的凝聚力。我们要把思想政治工作同企业文化建设结合起来，要利用报刊、电视、网站等媒体，多角度、全方位地宣传企业精神，展示企业良好的精神风貌，使企业文化建设真正起到内聚人心，外树形象的良好效果。

总之，如何进一步增强企业思想政治工作活力是一个不断探讨、不断深入的课题，应适应不断变化，不断发展的新形势新情况，坚持与时俱进的原则，在实践中不断加强和改进，才能充满生机活力，促进各项工作任务的完成。