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矿山地质资源勘查与找矿工作中应注意问题分析

2020-12-08昇,张

中国金属通报 2020年15期
关键词:矿产矿产资源勘查

赵 昇,张 祥

(江西省地矿资源勘查开发有限公司,江西 南昌 330030)

矿产资源的勘探与开发对我国的基础建设和经济发展有着特殊的作用,而地质资源勘查与找矿工作对矿产开发起到了决定性的影响,矿产开发的质量与效率取决于精确的地质勘查,矿产储量状况如果探测不明,不仅会直接影响矿企的经济收益,同时也会在一定程度上制约我国经济的快速发展。地质资源的勘查也为进一步的找矿工作以及后续矿产资源的深度开发提供了有力的数据支撑,对于提高矿产开发的效率,缓解矿产资源短缺问题有着重要的现实意义。本文就矿山地质勘查与找矿工作的重要意义、主要内容,以及面临的问题和相应的解决对策进行简要阐述,以供参考。

1 矿山地质资源勘查与找矿工作的重要意义

矿产不足会严重制约社会经济的发展,尤其是当今世界形势极不明朗的新形势下,矿产资源的储量探查和开发对国家来说是十分重要的战略问题,整体资源状况的正确评估,将为国家资源合理配置及开发提供决策性依据。所以说,矿山地质勘查与找矿工作不仅是矿企可持续发展的重要前提,同时探矿与开采也是实现国家资源战略的需要。作为全球最大的发展中国家,无论是工业生产所需,或是社会生活所需,抑或是科学研究所需,我国对矿产资源的需求量都非常大。而且,我国的矿山分布不均,随着采矿工作的持续,当前我国探矿工作基本上已经进入了第三次阶段,地质情况越来越复杂,勘查和找矿的难度也越来越大,探矿与开采的深度也在逐渐增加。众所周知,地质深度的加深意味着地质构造更加复杂化,这就对勘查技术水平、经验以及勘查仪器设备都提出了更高的要求。随着科技的不断进步,我国地质勘查也探矿技术也在不断的进步,深度探矿和复杂地质条件下的探矿工作成为常态,对于满足矿产资源的开采,实现资源战略部署,建设资源阶梯基地都有着重要的现实意义。

2 矿山地质资源勘查与找矿工作的主要内容

矿山地质资源勘查与找矿工作是一项系统性的工程,也是一个动态的过程,勘查与找矿工作中经常会面临许多不确定的因素,需要根据实际情况来随机应对。矿山找矿的工作内容主要集中在几个方面:一是在对当地区域内的矿山进行地质资源勘查活动时,需在原有矿山的基础上,在范围的广度和矿山的深度上进行扩大和深入,通过多种勘查技术的应用积极勘查和开辟新的找矿区,充分探明当地矿山的实际储量,为后续矿产的开采打好基础;二是要提高勘查效率,基于找矿工作的特殊性,是一项理论与实践与经验高度结合的技术性极强的工作,光有理论是行不通,有理论没有先进的仪器设备支撑也是难以开展的,而有理念有设备没有一定的实践经验也无法实现有效勘查。所以,要应用先进的技术、设备和专业人才来充分提高矿产的勘查质量和勘查效率;三是加强尾矿与闭坑矿山的继续勘查工作,虽然矿产资源开采到一定的程度,其储量会随着开采的持续而减少,但在未完全探明矿山实际储量的前提下,闭坑矿山或是尾矿矿山仍然可能存在着一定储量的矿产资源未被发现。所以,对于这一部分的地质勘查工作就显得尤为重要。首先,在矿山闭坑或复垦之前,要对矿山的地质环境进行仔细而深入的检查,做好对区域内的生态环境和野生动植物的保护工作,并按照规定的流程及程序在规定的时间内做好向上级部门的报备工作。如果是废弃矿山,除配合相关部门做好相应的勘查之外,还要对矿山的整体地质资源分布情况进行综合评价;四是做好矿山接替资源的勘查,我国矿产资源蕴藏丰富,同一地块同一地质条件下,有时蕴藏着几种不同的矿产资源,由于类别、储量以及开采工艺等种种因素的影响,有关部门不可能安排同时开采。所以,接替矿产资源的开采也必须有计划、有步骤的进行的。地质勘查就是接替开采前的关键环节,关系到开采工作实施的有效性。此外,对接替矿产资源的勘查有利于提高矿山的实际利用率和使用年限,对于促进地方经济建设的发展也有着积极的作用。

3 矿山地质资源勘查与找矿工作中存在的问题

矿山地质资源基本与找矿工作是一项实践性很强、综合技术应用较多的行业,理论、技术、实践、经验缺一不可。虽然我国的矿产业经过多年的发展已经取得了长足的进步,但在地质资源勘查与找矿工作中存在一些问题,有很大的完善和进步空间,具体表现在几个方面。

3.1 地质资源勘查人员专业素质参差不齐

众所周知,地质资源勘查是一项专业性和综合性都极强的应用学科,而一名高素质的地质资源勘查人员的培养并不是一朝一夕和掌握书本上的理论知识就能够应对的,需要长时间的实地实践,反复的经验积累。现阶段,地质资源勘查队伍面临着人才紧缺的问题,除了地质资源勘查专业人才培养过程的特殊性之外。还与地质资源勘查的环境有很多的关系,许多矿山都处在偏僻的山野之间,跨度大、工作艰苦、工作时间长、远离市区与人群,极容易孤独寂寞,无论是精神上还是肉体上都是巨大的考验,许多年轻的地质勘查专业人才都无法适应并接受这样严酷的环境,导致地质勘查行业的人员流动性相对较大,一般耐不住寂寞的年轻人是无法坚持的;而一些年长的从业者,由于进入行业较早,虽然适应能力比年轻人强,但在专业水平的提升上和知识的更新上都无法适应地质资源勘查现代化的需求,且年长的从业者由于受文化水平的限制,主动接受新技能的意愿有限,经验有余而专业技能无法适应新时代地质资源勘查与找矿工作的要求,且部分从业人员安全意识较为淡薄,没有经过严格的操作技能以及安全管理知识的培训,在野外等特殊环境中的作业时间相对较长,再由于个体能力素质的差异,在从事勘探作业时可能出现安全事故风险,以及不规范不恰当的作业手法而导致风险,地质资源勘查人员专业素质的参差不齐影响了地质资源勘查的进步和发展。

3.2 地质勘查工作滞后,矿产资源市场供需不足

随着我国的快速发展,对矿产资源的需求上升。而矿产的开采效率与供给无法很好的满足市场需求,这就造成了非常严峻的供需矛盾。究其背后的原因,与地质勘查工作的滞后性不无关系,随着老矿山的开采进入中后期阶段,而可供开发的后备矿山基地严重不足,这就导致很多矿种资源没法满足市场需求。地质勘查工作滞后的原因除了地质勘查队伍综合能力水平参差不齐外,还与勘查技术、勘查过程管理、勘查前的规划统筹工作,以及现代化的勘查设备的综合应用有一定的关系。随着我国矿产开发规模的不断扩大,勘查技术与勘查设备的科技含量越来越高,原有的地质资源勘查模式已经无法适应现阶段高增长阶段的需要,各种矛盾日益显现,地质斟查的效率与水平具有一定的滞后性,已经无法满足矿产行业可持续发展的需要。

4 加强矿山地质资源勘查与找矿工作的有效途径

4.1 加强地质资源勘查队伍的综合能力建设

无论时代如何更替,技术如何进步,操作的核心依然是人才,地质资源勘查专业人才素质的高低直接影响矿山地质资源的勘查成果。所以,加强对人才的培养尤其重要。人才的培养不仅仅体现在专业技能上,基于地质勘查的行业特殊性,还需对其心理素质、抗压能力以及自我防护能力等各方面的综合培养。首先,要加强对现有人才进行专业技能的培养,由于地质资源勘查具有极强的实践性。众所周知,矿产的形成需要时间的成全,这是一段非常漫长的过程。我国地域广袤,各种各样的地质特征都有,因几千年来地质、地壳运动的变化,每个矿山形成的地质情况都各不相同,所以采用的地质勘查手段也各不相同。基于此特点,就需要地质勘探人员通过理念与经验相结合,进行大量的勘探与判断工作,在判断和分析时不仅要结合历史地壳运动的规律进行综合分析,也要结合过往经验进行大致判断。唯有如此,才能准确把握矿产的具体位置、特征,为后期采取科学合理的手段矿产开发提供有效支撑。不同的地质勘查经验都是宝贵的教学财富,通过将不同矿山的地质特征,以及勘查过程中所采取的方法、技术、设备工具等等,以文字的方式集结成册,并形成数字化的文档资料,一是可以提高勘查的效率,二是为新进人员留下可以参考的依据,对于提升勘查队伍水平有很好的促进作用;三是加强对后备人才的培养,地质资源勘查人才的培养是一个长期的过程,除了加强引进高素质的专业人才,并鼓励和奖励在技术、管理、改革等方面创新创效,建议献策的人员外,还可以与各大高校合作,以定向生培养的方式补充后备人才。

4.2 提升地质勘查技术能力

提升地质资源勘查能力主要从三个方面着手,一是要进行科学的统筹布局,地质勘查找矿要有明确的规划,对勘查范围、目标、勘查手段、设备及人力资源的配置首先要做出科学而明确的规划,不打无准备的仗;二是要明确重点,针对我国矿产分布不均,分布范围广的现实问题,要在现有勘查技术水平的基础上,不断拓宽研究领域,同多个层面和角度加大勘查技术的应用范围;三是不断完善当地矿山地质条件下的勘查方式,积极应用适合规定的具体比例尺,确保勘查采样过程的科学合理性。

4.3 应用先进的地质勘查技术

要实现良好的矿产开发效率,找矿是前提,唯有清楚的探明矿产资源清晰、具体的储量位置,才有可能实现高产稳产。找矿不仅需要科学的技术手段,同时需要先进的探矿设备支撑,二者缺一不可,任何环节不达标便无法实现高质量的勘探,为后续的开采奠定基础。所有,先进技术与设备的完美结合,才能精确的获知高质量的地下信息。现阶段,信息技术被应用在各行各业,地质资源勘查与找矿工作也是如此,通过利用先进的计算机技术,建立符合实际地质情况的数学模型,并研发出相应的勘探软件,如:建立起矿山深部定位预测理论与方法进行综合数据处理与分析,利用“深部定位预测”法,通过对地质深层资料的采集、分析、处理,极大的提高矿山深部勘探的准确性,为进一步的开采提供详细而精确的数据支撑。

5 结语

在经济活动频繁,矿产资源日益紧张的局面下,对矿山地质勘查与探矿技术加以研究是当前矿企面临的重要问题,也是矿企当前面临的最大挑战。唯有进一步明确地质勘查与找矿的具体目的、内容、原则、程序,并针对在地质勘查与找矿过程中出现的问题加以完善与改进。同时对技术理论进行创新,并加强对专业技术人才的培养,尤其是在复杂地质条件下,通过加强培训力度提高地质勘查人员的安全意识和防护能力,实现高效、高质量、安全的勘查模式。从而有效提高企业的生产效率,为矿产资源的高产、稳产奠定基础,更好的促进行业的可持续健康发展。

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