基于廉政建设和反腐败斗争策略的研究

2020-12-08孙保庆

颂雅风·艺术月刊 2020年16期

◎孙保庆

党风廉政建设和反腐败斗争是党的建设进程中执政能力进一步加强的必然趋势，关乎着党和国家的生存，也是新时代党的建设任务中不可缺少的一个重要环节。现阶段，社会经济发展较快，在国有企业的体制改革中存在党风不正的风气以及腐败现象，严重影响了国有企业经济建设的前进步伐。由此看来，加强国有企业改革中的廉政建设和反腐败斗争势在必行，不仅有利于保障社会主义经济建设，同时也是党的建设更加完善的必经之路。

这些年来，国有企业在关于腐败问题方面采取了相应的治理对策，并且取得了一定的成效。然而，国有企业内部出台的一系列对策不能完全治理腐败现象，因此，面对当下新出现的一些情况，国有企业以及相关治理人员应该依据新时期的新情况、新要求，找出本企业在新发展阶段的党风廉政建设和反腐败斗争的特征和原因，加大反腐力度，不断巩固国有企业的党风建设根基。

一、国有企业党的廉政建设和腐败斗争中存在的新问题

（一）腐败现象的主要特征分析

目前，国有企业的改革存在着制度不完善、监管机制薄弱的现象，导致国有企业在高质量发展建设中的腐败现象呈上升趋势。腐败现象的主要特征主要包括以下几方面：国有企业内部腐败存在于企业内的制度改革与经济体制改革中，甚至有的出现在清正廉洁的党政部门，国有企业的腐败现象离不开制度管理的制约，制度法律不健全的情况下往往会出现腐败现象。

（二）反腐斗争中存在的新情况

1.反腐制度不完善，监管力度薄弱

在当前国有企业的廉政建设工作中，先前的制度已经不能完全适应新形势下国有企业反腐工作的需求。制度不完善，导致各行业的监管部门出现执行力差、权威性弱的现状，对于党内的腐败行为的制约力度也相对下降。因此，国有企业各部门需要加大监察力度，完善反腐斗争的体制和机制。对于反腐斗争工作来说，这是适应新形势下国有企业清正廉洁建设的必然趋势。

2.极少数党员素质缺失，清廉建设环境严峻

在当前，国有企业党组织部门的反腐斗争已经取得了阶段性胜利，但是在社会改革创新不断发展的关键时期，社会体制发生转变，企业腐败现象出现泛滥，党组织的廉政建设以及反腐败斗争面临着腐败现象多发，迎来了国有企业整治腐败现象的新问题。

3.腐败行为多元化，“擦边球”行为泛滥

近年来，从国有企业制度建设中存在的腐败现象可以看出，腐败行为已经出现了多元化趋势。国有企业监管部门的制度不完善，直接导致监管不灵。除此之外，国有企业党员干部的“擦边球”行为也逐渐增多。

4.监察部门专业素质不够，重视不全面

国有企业体制的监察力度不够，影响着社会变革以及行业变革，监管部门已经朝着精细化方向发展，这也需要加强监管部门的队伍建设、人才素质的提升。当下，在国有企业纪检队伍中，主要存在着专职干部专业化程度不高、监管部门工作量大、业务能力不全面的现状。再加上相关部门对于监察人员的专业素养培训环节不上心，使得有些纪检干部在岗位中知识短缺、执政水平不足、专业素质不全面。因此，企业部门需要不断加强监察部门的专业能力培养，加快国企廉政建设和反腐斗争工作的进一步完善。

二、国有企业党的廉政建设和腐败斗争的新对策

（一）围绕执政兴国第一要务开展反腐败工作

习近平总书记曾指出，“执政兴国是加强党风的廉政建设以及反腐败斗争的第一要务。”国有企业必须主动完善党组织内部的执政能力，要根据新时代发展的新特点，坚持与时俱进的新思想，不断对党风建设中腐败斗争的内容进行改革与完善，为促进国企内部的全面协调发展服务。

（二）加大查处监管力度，严惩腐败分子

对于国有企业中存在的腐败现象，相关体制监察部门要尽快总结出新问题、新情况，并且在监管进程中依据当前新形势背景下的特点，对这些情况展开分析和研究。创新监管手段，坚持把“彻底严惩一切腐败行为”作为主要思想指导，提高企业工作人员抵制腐败现象的信心和决心。在进行监管工作中，相关的监管部门要注意根据查处情况的新特点，明确查处方向，并且加大查处违法和腐败现象的力度。

（三）健全监管机制，禁止出现权力“擦边球”行为

在国有企业处理权力腐败行为的问题中，要加大对党员领导干部的监管力度，紧抓干部自身清正廉洁素养的自觉性养成，保证监管机制得到落实。国企应该不断建立和健全党风廉政建设的法律法规，杜绝出现形式主义、官僚主义。党风廉政建设是国有企业反腐斗争的重要前提，要加强党风建设，完善监管机制，保证反腐工作制度化、监管化、规范化。

（四）加强党员思想教育，提高自身信仰

理想和信念在人们的人生道路上起到了决定性作用，党性教育成为当下提高国有企业党员领导干部自身信仰的重要任务。想要提高企业内部党员的政治判断力，需要管理者把握清正廉洁的正确方向，以社会主义核心价值观为准则，对党员领导干部开展思想教育，不断完善自身信念。

（五）注重监察部门的内部管理

在不断创新监管手段的同时，要注重加强监管部门的内部建设。国有企业管理者根据当下新形势、新技术，对检查工作内容进行技术性创新，把当下的技术手段运用于腐败斗争当中来，明确监管部门工作人员的职业定位，科学设置分工，防止出现形式主义，团结带领全体人员加强素质教育，遵守内部纪律，清正廉洁，不断为反腐工作注入活力和热情。