程跃

摘  要： 由于中小企业资源与能力均存在局限性，其所耗费的创新成本普遍高于大企业，且承担着较高的风险，因此，不能凭借自身能力实现研发，则建立基于企业网络动态能力的协同创新系统是中小企业的必然选择。因此，文中提出基于企业网络动态能力的协同创新系统演化设计方法，从知识更新的角度出发对企业网络能力动态化协同演化发展途径进行设计，并构建企业网络动态能力与创新绩效关系的分析模型，分析所设计发展路径的应用效果。研究结果表明，选择最优网络能力—优化网络地位能力—管理创新主体关系能力—获取网络资源能力是协同创新系统影响力最大的企业网络能力动态化协同演化发展途径。基于此途径下，企业创新绩效得以提升。

关键词： 协同创新系统; 企业网络; 动态能力; 演化设计; 关系分析模型; 效果分析

中图分类号： TN926?34; G301                   文献标识码： A                       文章编号： 1004?373X（2020）22?0094?04

Abstract： The small?and medium?sized enterprises can′t achieve R&D and bear a higher risk due to the limitations of their own resources and capabilities， whose innovation costs are higher than those of large enterprises. Therefore， it is inevitable for the small?and medium?sized enterprises to establish a collaborative innovation system based on the dynamic capabilities of enterprise network. An evolutionary design method of collaborative innovation system based on the dynamic capability of enterprise network is put forward in this paper. The path of collaborative evolution of dynamic capability of enterprise network is designed proceeding from the perspective of knowledge updating. The analysis model of the relationship between dynamic capability and innovation performance of enterprise network is constructed to analyze the application effect of the path. The results show that choosing of the optimal network capability， optimization of network position capability， management of innovation subject relationship capability and acquisition of network resource capability are the greatest influence on dynamic collaborative evolution development path of enterprise network capability. On the basis of this path， enterprise innovation performance can be improved.

Keywords： collaborative innovation system; enterprise network; dynamic capability; evolutionary design; relation analysis model; effect analysis

0  引  言

伴隨创新资源集成化与创新主体协同化的共同发展，企业技术创新过程正在步入知识更新、网络化的成长模式中。各个企业均努力成为技术创新的主体，得到存在互补性的资源，构建一个利益共同体?协调创新的系统。处于系统核心的企业需要发展企业网络动态能力，以此得到更为卓越的协同成绩。但是，协同创新系统存在变动性，所以企业需要将网络能力动态化技能顺应协同创新系统的演化与创新[1]。目前，针对网络能力的研究资料虽然已存在很多，而很多研究是把网络能力实施维度划分，用于检验和创新绩效等变量间所存在的关联性，且针对网络能力演变机理的分析十分缺乏，针对网络能力怎样“动起来”的分析十分落后[2]。本文就企业网络动态能力怎样完成动态化发展，提出基于企业网络动态能力的协同创新系统演化设计方法，希望能够协助企业深度分析与应用网络动态能力优化网络关系与地位，推动协同创新系统平稳和正向发展[3]。

1  基于企业网络动态能力的协同创新系统演化设计方法

1.1  企业网络能力的动态化

1.1.1  企业网络动态能力体系建立

企业网络动态能力本质上属于基于动态能力之上的优化网络能力体系，其侧重于内部资源吸收和外界关系能力的优化，不仅包含了典型动态能力概念里的构成因素，还包含企业和外界组织的关联性、定位、知识的获取等网络能力的基础元素[4]。所以，可以将它看成基于网络关系获取其他组织技能和知识后，实施创造并获取新知识的高层次能力。网络动态能力具有完善体系，每个能力维度之间存在不可区分的关系。本文基于知识更新的角度构建网络动态能力的评价指标，其中包含：选择最优网络能力、获取网络资源能力、优化网络地位能力、管理创新主体关系能力、内部组织学习能力、内外部组织协调能力及动态适应环境能力等多种维度。此类能力因素基于全部网络能力动态化发展里存在不可撼动的地位[5]。

1.1.2  企业网络能力动态化发展路径

企业能力理论中表示能力属于知识的组合体，属于企业知识存量的专属描述，能力优化也属于知识优化，但企业对知识的提取以及创新，与组织学习存在很大的关联性。利用企业能力核心的新兴技术也能够从企业知识积累与组织学习的角度来分析其动态变化流程[6]。

企业网络能力：把企业和其所处的协调创新生态系统实施连接。基于网络能力体系里存在某些能力子因素，其是用于获取和处理外界信息与知识的;部分能力子因素是用于得到系统信息与知识，并把其传输出去;部分是用于把上述两种知识与信息实时连接;还有一部分是用于采集外界知识与信息并实施监控[7]。每个能力子因素的同一职责就是保障网络能力体系运转不出现异常，让网络能力实现动态化发展。详细运作流程见图1。

由图1可知，新兴技术企业必须使用动态适应环境变化能力对外界环境实施监控，掌握企业的要求和环境的波动，若发现企业的发展必须得到新型知识与资源，企业首先使用选择最优网络能力得到新型知识与资源，选择最优网络能力会遵循企业的发展要求，获取符合企业需求的创新网络与资源。基于此能力的协助，非宏观的新兴技术企业和非微观的协调创新系统开始连接。基于此系统里的企业必须使用网络关系，得到创新知识与资源，所以企业使用得到的网络资源能力实现愿望，此能力按照自己的需求在适合的新主体里得到有用知识，并且知识提取状况的优劣和优化网络地位能力、管理创新主体关系的好坏存在不可分离的关系[8?9]。企业基于系统里若属于主导成分，与剩余主体间的关系较为和谐，则系统里的知识与资源流动性便较好，企业得到的知识与资源就较多，创新绩效也会很好。所以企业网络能力体系里的上述能力因素属于新兴技术基于协同创新系统里生存与发展的必需能力。使用此类能力的企业会得到大量新的知识与资源，致使企业基于网络里的位置与竞争情况会存在变动，之后企业使用内外部组织协调能力实施企业与外界系统的连接，使用此能力的企业会按照得到的新知识与创新系统的发展变动与需求状况实施调整，其中包含内部组织结构、人员结构的处理、组织制度的优化和建立创新文化，以此让新兴技术企业发展满足创新系统的条件。之后企业便使用内部组织学习的能力把新知识吸收消化至企业里，变成企业的核心竞争力[10?12]。随后新兴技术企业会持续使用动态适应环境变化能力对外界环境实施监控，若协同创新系统不符合企业发展需求，企业便再次在外界获取新的知识与资源，再次实施选择最优网络能力，实施再一次的网络能力动态提升[13?15]。

1.2  企业网络动态能力与创新绩效关系的分析模型构建

目前的企业技术创新存在知识积累的特征，侧重于系统集成与网络模式里的学习与知识转变，但企业网络动态能力与知識积累学习是知识资源融合集成并创造的核心。分析以往的技术创新资料可知，知识与知识重构依次是描述创新的载体与源头。知识流动属于创新网络的根本，可理解成知识基于创新主体作用下，实现信息传输、信息共享、信息集成和信息学习的流程。实施技术创新时，创新网络组织完成知识共享和知识传输，是企业合作创新过程里的核心活动。企业采取网络能力调整、实现和外界创新网络的合作模式，协助企业占领最佳网络位置，可得到大量知识与信息等创新网络资源。但原创能力属于网络动态能力的关键。动态能力经过逐渐融合技术创新内外部资源，实时优化已有知识结构，完成协调创新，以此提高创新绩效，是融合内外知识的核心。基于上述分析，本文建立基于企业网络动态能力与创新绩效关系的分析模型，如图2所示。

图2中，企业技术创新过程属于内外知识交互作用下的产物，但对于知识创造与优化网络地位能力，存在重要影响的是企业网络动态能力，企业网络动态能力决定了企业的原创能力与网络能力，原创能力与网络能力分别推动企业内部知识与创新网络知识的后续发展，并决定着技术创新动态能力，最终对创新绩效产生影响。

2  实验分析

实验将本文方法构建的企业网络动态能力与创新绩效关系分析模型的状态变量设成非量纲变量，数值大小仅表示它的存量波动幅度。若企业内部知识存量初始值是1.1，外部创新网络知识存量初始值是10.1，创新网络规模和企业创新成果存量初始值都是1.1。在本文方法中，使用Vensim PLE软件建立企业网络动态能力与创新绩效关系的分析模型。模型模拟运行结果如图3～图7所示。

分析图3～图7数据可知，伴随企业的快速发展，企业面临的竞争环境复杂性也逐渐提升，所以，企业竞争环境的复杂度会变成震荡且逐步增大的形式，并且因为获取网络资源能力自身存在很高的不可判断性，获取网络资源能力等变量均具有震荡前行的趋势。另外，企业网络动态能力优化下，企业创新网络关系水平与质量等特征因素随着网络能力的优化而呈现逐渐增长的趋势，说明企业网络动态能力的演化可以推动创新网络的演化，企业创新网络规模伴随企业网络动态能力的优化而增大;并且企业基于创新网络里的地位和剩余创新成员之间的关联性也明显得以改善。技术创新动态能力也逐渐提升，原创能力对技术创新动态能力的作用最为显著，其次是动态能力因素。

3  结  论

本文从知识更新的角度设计基于企业网络动态能力的协同创新系统演化方法，最终获取基于企业网络动态能力的协同创新系统演化途径。其中，网络动态能力的测度指标体系包括：选择最优网络、获取网络资源、优化网络地位、管理创新主体关系、内部组织学习、内外部组织协调及动态适应环境等能力。通过分析研究采用本文方法设计得到的影响力最大的企业网络能力动态化协同演化发展途径是：选择最优网络能力—优化网络地位能力—管理创新主体关系能力—获取网络资源能力，并在实验中证明此类能力构建的演化途径对企业新兴技术的演化绩效具有积极影响。

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