王成军

（贵州开磷集团矿肥有限责任公司 贵州贵阳 550302）

按照国家总工会开展困难职工脱贫解困工作的现实要求，我国各级工会、各地区工会已经在各方面做出了相应的实践探索，积极开展帮扶工作，促进完善帮扶体系的构建，为困难职工提供工作和生活的保障。但是在工会组织实际开展各项工作的过程中，仍然面临着一定的问题，脱贫解困效果仍然不够理想。因此工会应该重新审视困难职工脱贫解困工作的现实需求，对自身在脱贫解困工作中应该发挥的作用进行准确的定位，从而制定有效发挥作用的措施，促进工会在脱贫解困工作中的具体价值得到进一步彰显，为困难职工合法权益的维护和生活、工作困难的处理提供良好的支持。

完善工作机制，发挥解决生活困难方面的作用

工会工作机制的构建对工会在困难职工识别和制定脱贫解困方面工作的开展产生积极的影响，因此在全面推进社会主义和谐社会建设的关键时期，工会应该对困难职工帮扶工作机制进行完善，发挥工会的推动和促进作用，在省委省政府的积极支持和配合下，构建党政主导、政策引导、工会推动、社会积极参与的多元化工作机制，确保能将困难职工脱贫解困工作纳入到地方脱贫攻坚工作的大局中，真正解决困难职工在生活和工作方面遇到的困境，扎实推进脱贫解困工作取得显著的成果[1]。

在实际工作中，为了提高工作效能，保障工会在解决困难职工生活困难方面作用的发挥，就应该结合地区实际情况尝试出台一些具有指导性的和可操作性的工作意见和工作建议，并对脱贫解困工作的主要目标进行分析和确定，健全脱贫解困工作的主要路径，并细致结合各地区实际情况对具体的工作计划进行完善，确保能综合分析困难职工的生活需求，有意识的对他们在生活中遇到的各类型问题进行合理化处理，彰显工会工作的特色，在统筹协调和精准救助的基础上，从源头上对困难职工生活困难的情况进行合理化的处理，确保能实现源头解困的目标，将常态帮扶与应急救助紧密融合在一起，真正保障脱贫解困工作落到实处，彰显工作价值，得到困难职工的认同和肯定[2]。如某省级工会就秉承动态管理、精准帮扶的工作理念，将“不漏一户、不落一人”作为主要的工作目标，构建了层次清晰、侧重点明确的工会困难职工帮扶工作机制，积极开展了助困送温暖、节日送关怀等活动，营造了困难职工阶梯帮扶的良好工作局面，从源头上对脱贫解困工作进行了处理，困难职工帮扶工作的综合效果相对较好。

助力精准扶贫，发挥解决受教育困难方面的作用

对困难职工家庭工作的基本情况进行分析，发现大部分困难职工存在子女受教育方面的问题，因此工会组织应该针对这一问题进行处理，将其作为脱贫解困的重要工作环节，采取有效的措施对问题进行处理，确保工会在解决困难职工子女受教育困难方面的作用得到进一步彰显[3]。

在实际工作中，工会组织结合省委省政府组织开展的精准帮扶和精准脱贫工作，要重点针对本地区范围内的困难职工群体进行调查和研究，全面了解困难职工的实际生活情况，充分了解困难职工群体家庭收入情况、生活困难情况、帮扶需求情况，并重点了解困难职工子女受教育困难情况等，踏踏实实的开展各项工作，在全面了解困难职工生活基本情况的前提下组织开展精准帮扶工作，为工会工作的开展提供相应的支持。以此为基础，工会加大经费投入，并针对性开展困难职工生活需求分析工作，有意识结合困难职工子女受教育困难的情况进行分析，构建常态化梯度帮扶工作体系，落实帮扶重点，并形成预防返困的工作机制，真正解决困难职工的后顾之忧，维护困难职工的合法权益，使工会在脱贫解困方面的价值和作用得到充分发挥。

落实“工桥通业”，发挥解决就业困难方面的作用

困难职工生活困难问题的处理需要从根本上使他们摆脱贫困，为他们提供一定的生活来源。因此在全面开展工会脱贫解困工作的过程中，各地区升级工会组织应该认识到精准帮扶和解决困难职工就业困难的重要性，在实际工作中将有效脱贫和防止返贫放置到重要的工作位置上，从稳就业入手开展各项工作，使困难职工自我帮扶、自我脱贫的能力得到强化[4]。在实际工作中，工会一方面可以组织困难职工参与职业技能方面的培训，提高困难职工参与就业活动的综合竞争力；另一方面可以加强与企业的联系，全方位了解企业用人需求，制定订单式培养方案，为困难职工搭建就业桥，真正发挥工会在职工工作困难方面的作用，使困难职工脱贫解困工作取得显著成果。

综上所述，工会在困难职工脱贫解困工作中具有极其重要的价值和作用，新时期工会组织在组织开展各项工作的过程中，只有充分认识到困难职工权益维护的重要性，并在帮助困难职工脱贫解困方面做出多元化的探索，采取有效的措施促进工会脱贫解困作用的全面发挥，才能真正彰显工会的价值，实现对困难职工权益的维护，为和谐社会的建设和发展助力。