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贺州供电局:党建引领促发展 凝心聚力谱新篇

2020-12-04邓元元,陆一凡,欧枝荣

广西电业 2020年8期
关键词:贺州市贺州供电局

南方电网广西贺州供电局成立于2008年1月16日,2009年1月1日起正式按照完整局建制运作,负责广西电网公司在贺州行政区域内电网规划建设、电力营销及电网调度运行维护工作。

贺州供电局党委认真履行全面从严治党主体责任,严格落实广西电网公司党委各项决策部署,全面从严治党向纵深发展,确保企业各项工作有序推进。

党委书记、副总经理覃剑永(右)在扶贫点南堂村开展捐赠仪式

全面落实从严治党。把党的领导贯穿“治理之考”,凝聚全员投身到做优做强党建“利润”中,严格执行《党委(党组)全面从严治党主体责任规定》,修订完善局领导班子全面从严治党责任清单(2020年增订版),压紧压实党委主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。优化完善局年度党建工作考核方案,强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当。加强政治建设,全面巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。召开会议专题研究全面从严治党工作,每季度召开党建工作领导小组会议,分析研判形势,研究解决“瓶颈”和短板,提出加强和改进措施。落实全面从严治党主体责任情况,开展纪律教育学习月“六个一”系列活动,强化警示教育作用。

总经理、党委副书记岑建军(右)在现场检查安全工作

深度融合落地见效。推进“深度融合”向基层延伸,形成党委抓重点工作计划、支部抓具体指标任务、党小组抓日常工作规范的协作机制。以“6+6”双指标开展“一榜一库”基层创新实践,调动起更高标准完成全年目标任务的积极性和创新性。运用好标杆管理方法,聚焦全年主要指标任务,对所有党支部进行1次“过筛子”,提前管控党建工作苗头性问题。生产直属机构全部实现党支部书记与部门主要负责人交叉任职,推行支部“一线工作法”,建立起支部委员参与班组班会、现场监督的日常工作方式;实施设备紧急重大缺陷分析“五步法”、线路故障跳闸“两分析一验证”,高效解决了生产领域多个问题,专业领域融合转化为企业生产力。输电管理所、变电管理所党支部着重围绕可能发生有责任的事故事件或严重违章指挥、违章作业等问题,召开专题组织生活会,查原因、查责任、查管理、查思想、查作风,制定党支部、党员整改提升措施98条,以切实解决实际问题、推动实际工作。

强支部打基础创一流。深刻领会《中国共产党支部工作条例(试行)》精神,提升党支部组织力,稳步实施“强堡垒、创一流”党支部建设,坚持支部建在项目上、融入党员教育管理中,成立农网建设联合指挥分部临时党支部和主网紧急项目联合临时党支部、新入企员工综合素质和安全意识提升培训班临时党支部,实现党组织全覆盖,推动农网“6.30”项目全部投产。把抓好《中国共产党党员教育管理工作条例》作为重大政治责任,把引导党员当先锋做表率作为支部工作的关键,疫情期间党员带头手写“请愿书”147份,防洪抗灾保供电等急难险重工作中派出党员突击队42支次、党员服务队9支次。把工作难点作为支部协调推动的重点,推行安全生产“双无”、优质服务“双零”等实践活动,发挥“改革先锋”“精准调度”“阳光服务队”等一批先锋队作用。把解决基层问题作为支部尽职的抓手,迅速落实班站所第一批立行立改典型问题整改,128项“三基计划”措施有序推进;优化班组工作计划制定、工器具出库等基础工作,切实为基层班组减负。基层班组“保命”教育培训评价一次性通过率100%。成立“五星班组”党员攻关小组,注入五星班组创建新动能。

脱贫攻坚成效显著。贺州供电局党委以“党建+扶贫”模式,强化扶贫工作过程管控,深化抓党建促扶贫取得新成效。作为后盾帮扶单位,定点帮扶贺州市八步区贺街镇南堂村、平桂区鹅塘镇大明村。2020年捐赠6万元支援大明村春茶收购及加工,捐赠12万元扶持南堂村民合作社发展肉牛养殖项目。通过党员带头“以购代捐”“以买代帮”等方式开展红色扶贫特卖消费扶贫活动,促进贫困户稳定增收,惠及贫困人口3246人。2018年南堂村实现贫困村脱贫摘帽,2019年南堂村贫困发生率降低为0%,提前1年实现国家现行标准全部贫困人口脱目标,派驻南堂村扶贫工作队员获得贺州市通报表扬。大明村16户未脱贫户和1户边缘户“八有一超”指标全部达标,“十一有一低于”指标全部达标,达到预脱贫条件。

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成立以来,贺州供电局为贺州市经济社会发展提供了坚强的电力支撑。企业规模不断壮大,客户平均停电时间连年下降,客户满意度连续7年达到考核满分值,实现了企业与地方经济共同发展,得到社会各界的高度评价和充分肯定。该局荣获全国五一劳动奖状、全国“安康杯”竞赛活动优胜单位、全国模范职工之家、全国工人先锋号、自治区文明单位、自治区和谐企业和贺州市纳税信用A级企业、贺州市先进基层党组织等多项荣誉。

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