董博 郇雪

摘 要：教育职能作为工会的一项重要职能，对提升职工文化素质、提升企业文化软实力、构建企业和谐文化氛围有重要作用。为更好地凝聚职工力量，发挥工会的桥梁纽带作用，发挥公会教育职能助力企业文化软实力提升的作用，厂工会创新工会教育职能方式方法，注重在工会教育工作中突出“准、新、实”三个字，把准职工思想引领方向、创新文体宣教载体形式、夯实职工教育平台阵地，推动企业文化建设行稳致远。

关键词：工会;教育职能;企业文化

一、创新发挥工会教育职能的背景意义

《工会法》规定：“教育职能是指教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质、建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。”教育职能作为工会的一项重要职能，对提升职工文化素质、提升企业文化软实力、构建企业和谐文化氛围有重要作用。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，其性质决定了只有切实履行教育职能，才能紧密贴近企业的中心工作，为助推企业和谐稳定发展夯实基础。

随着企业内外部发展环境的不断变化，传统的工会教育职能发挥模式和方式已经无法满足新形势下的发展需求。具体表现为：一是广大职工意识形态更趋多元化和个性化，如今借助互联网职工群众能够接受信息的时效性和广泛性不断提高，职工意识形态更加多元化和个性化;二是工会宣教方式缺乏创新，传统工会教育工作中强制性、统一性、单向性的信息传导方式已不能完全适应新时代工会工作要求，教育形式对职工吸引力不强。在这样的背景下，为了进一步发挥新形势下工会教育职能实效，就必须要结合实际情况来创新发挥工会教育职能。

二、创新发挥工会教育职能的实践做法

在创新工会教育职能的具体实践中，紧扣提升企业文化软实力这一主线，注重在工会教育工作中突出政治性、先进性、群众性，抓住“准、新、实”三个关键，创新发挥工会教育职能。

一是在“准”字上下功夫，在职工思想引领中注重把准方向。

——把准职工思想政治引领的方向标。工会教育职能的重点，就是做好职工思想政治工作，多做提高认识、统一思想、凝聚人心的工作。认真学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要讲话精神是各级工会的一项重大政治任务，也是做好职工思想引领的关键所在。为此，企业工会修订《青州卷烟厂“职工之家”考核办法》，规定全厂基层工会定期召开基层工会委员会会议，加强对习近平总书记关于工会工作重要论述的学习领会;组织广大职工学习《习近平总书记给郑州圆方集团全体职工的回信》相关精神，引导职工理解和把握习近平总书记回信的精神实质和重大意义，以实际行动发挥工会教育实效，提升工会思想引领水平。

——把准职工思想政治引领的导向仪。积极引导广大职工践行社会主义核心价值观，不断深化新时代爱国主义教育，为让职工了解、感悟中国传统节日和中华优秀传统文化的内涵和魅力，工会以微信公众平台为载体，推出了中华传统文化和二十四节气文化故事专栏，整理与中华传统节日文化相关的故事内容，展示传承力量、坚定文化自信。广泛开展“中国梦 劳动美”主题教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，通过组织劳模工匠先进典型表彰会、演讲比赛、微视频拍摄、征文比赛等多种形式，强化先进典型的宣传引领，

——把准企业文化软实力提升的落脚点。发挥工会教育职能应牢牢把准企业文化建设的着重点，今年，围绕夯实企业文化软实力根基工作部署，聚焦“我心目中的卷烟厂”活动主题，开展合理化建议征集、主题作品征集、演讲比赛、读书活动、手机随手拍等活动，系列活动注重融入企业中心工作，发挥现有文化资源，通过一系列贴合主题、贴近实际的文化活动，将思想教育融入到系列活动之中，主动讲好企业故事，增强职工爱厂情怀，引导职工凝聚共识、主动作为、履责担当，营造了良好的干事创业氛围。

二是在“新”字上下功夫，在职工文体宣教中注重创新载体形式。

——教育思路注重创新，更贴切。企业工会宣传教育工作的核心就是职工，企业工会宣传教育工作思路的重点在于强化以职工为中心的工作导向，使宣传教育内容更加符合员工意愿，在内容方面更加靠近员工现实生活，真真切切从员工的角度出发，引起职工的重视。特别是企业在社会新环境下产生了许多新的发展问题和矛盾，面对这种情况，工会宣传教育工作更要结合实际，更新思想观念，把企业工会宣传教育工作与社会环境相结合，使企业工会宣传教育工作更加具有时效性、灵活性。

——教育方式注重创新，更灵活。改变宣传工作中传统的单向灌输的方式，加强形势任务教育，注重教育性和趣味性创新融合。今年围绕国家局、省工业公司和厂2020年工作会议精神宣贯，开展“学报告 学精神”线上答题活动，通过采用“线上答题+抽奖”模式，参与职工可通过微信在线答题，答题正确率90%以上即可参与抽奖，通过这种寓教于乐的方式提升全厂职工对各级工作会议精神和厂重点工作的学习和理解，教育职工把学习各级工作会议精神与做好当前工作有机结合起来，有效明确前进方向，激发工作热情。

——教育载体注重创新，更现代。充分运用职工喜欢和熟悉的现代元素，创新思想政治工作方式，通过网络走好做好宣传教育，提高思想引领水平。今年围绕书香青烟建设，组织开展了“读书强识·学习强企”读书打卡活动，创新利用移动端打卡程序灵活便捷优势，为职工提供分享读书交流的载体平台，吸引200余名职工参加活动，读书记录超过2000余篇，在全厂范围内营造了“爱读书、善读书、读好书”的良好氛围。三八妇女节期间，组织开展了“抗击疫情 与爱同行”才艺分享活动，活动结合防疫工作实际，创新采用视频分享展示、微信线上投票的活动形式，共有70余部职工才艺展示作品在微信平台上进行展示，并通过微信线上投票的形式进行评奖，吸引广大职工积极参与活动，取得了良好的活动效果。

三是在“实”字上下功夫，在职工教育实践中注重夯实基础。

——注重夯实宣传教育阵地基础。由工会牵头成立厂篮球、羽毛球、乒乓球、书画、摄影、阅读6个文体协会， 把有共同爱好的职工组织起来，工会给予经费支持，使文体协会成为丰富职工文化生活、宣传教育引導的重要阵地，助推企业和谐发展。

——注重抓实宣传教育队伍建设。当前快速发展的新媒体环境对工会宣传工作提出了新的要求和挑战，培养一支善用新媒体的专兼职工会工作队伍是创新发挥工会教育职能的基础，企业工会通过开展线上线下培训等形式，不断提升专兼职工会工作人员知识广度，努力掌握互联网思维，有效促进了工会宣传教育工作的创新开展。

——注重落实文体活动制度保障。长期以来，基层工会开展的文体活动存在“范娱乐化”现象，活动形式内容趋于传统化、形式化，活动创新性不足，针对这一现象，企业工会改变了过去活动经费定额分配的模式，修订了企业工会经费收支管理办法，改变过去一刀切的工会活动经费支出标准，同时加强活动审核把关，对政治性强、创意性高、活动效果明显的活动适当提高活动经费标准，通过系列举措引导各基层工会开展文体活动时注重活动内容形式，突出活动政治性、创新性、教育性，让基层工会活动真正能起到凝聚人心、宣传鼓动的作用。

三、总结

抓住“准、新、实”三个关键点创新发挥工会教育职能是创新思想政治工作方式、丰富企业文化内容的一次有益实践，通过把准职工思想引领方向、创新文体宣教载体形式、夯实职工教育平台阵地，运用职工喜欢和熟悉的元素将企业的价值理念融于职工的思想建设当中，有效发挥了企业文化张力，助力企业文化软实力不断提升。