姜琳 胡庆华

摘要：由于当前就业形势的严峻，为了尽量减少应届毕业生就业创业以及对就业市场的影响，我们以哈市某高职院校为研究对象，分析其就业现状、特征和求职情况的质量。

关键词：高职毕业生;就业现状;就业质量;分析

基金项目来源：黑龙江省教育科学规划专项课题：“战疫”期间高职学生就业心理调适分析与应对

一、毕业生就业现状分布及就业市场的调研

目前，正在择业尚未落实就业单位的毕业生较多，由此可知截至目前情况，受当前影响应届毕业生就业形势不容乐观。但是已经落实就业的毕业生对目前就业现状非常满意，毕业生所签约的主要单位行业是金融业、教育、文化、体育和娱乐业以及社会服务类单位也占一定的就业比例。毕业生的就业地域主要以本地黑龙江省就业为主，北京、上海、广州”等就业热门地域也占相对的比例，在其他地区就业的有吉林省和浙江省等。

当前形势对用人单位招聘名额的影响调研中，有50%的用人单位表示正在等待中;27%的用人单位表示不调整，与最初的计划是一致的;13%的用人单位表示春季招聘名额将增加;还有少数用人单位表示招聘名额将减少。

通过调研，目前学校已联系各用人单位积极开展线上招聘活动，充分利用线上就业网络平台，就业创业网实施线上招聘，及时公开和共享有关毕业生需求的信息，并要求毕业生完成平台的微信绑定，以便精准匹配供需数据信息，并使用就业与创业平台来建立省市地人才招聘、企业招聘专栏等分层次、分类别的线上招聘会。带领毕业生积极参与线上双选活动，以实现线上供需见面。在这种情况下，学校密切关注毕业生当前的思想发展趋势，并通过各种线上软件开展思想工作，帮助毕业生解决思想问题和实际困难，指导毕业生以积极的心态和正确的择业观对待就业现状。鼓励毕业生积极主动寻找就业机会，积极参加各种招聘活动，尽快找到理想的就业岗位;为毕业生提供与就业有关的细致指导，并切实转变其就业观念，使他们能够首先找到工作，然后选择职业。

二、毕业生就业质量的调研

经调研证实，已落实就业单位的毕业生对当前就业状况非常的满意，总体就业质量较好。为了提高学校毕业生的就业质量，学校应重视毕业生当前工作中的工资满意度、福利保障情况、工作和专业的相关性以及与理想职业的一致性，并帮助学生通过在校期间的努力，提升这几项指标的满意度，获得更满足其需求的工作岗位。    经调研证实，已就业毕业生的工作岗位与理想职业一致高度吻合，这表明绝大多数毕业生找到了在完全可以满足自身需求的工作岗位，学校的人才培养工作落实到处，毕业生素质与专业能力能够较好的满足企业、社会用工的需求，毕业生在求职市场上具有较强的竞争力;同时，也表明学校的就业和创业指导课程帮助学生了解适合自己理想的工作岗位，并且能够在求职过程中保持对薪资和福利的关注，没有好高骛远或妄自菲薄，并且能夠以合理的期望值对薪资和福利等状况进行正确地判断。

在评价教育教学工作的满意度中，认可度最高的是教师教学，这表明学校的师资队伍建设工作非常有效，学校教师不仅能够满足学生在课堂听课时的需求，更可以从实践创新角度、学生成长的角度、素质和道德等多个方面对学生进行指导，满足学生在学习与成长过程中的多方面不同的需求。在以后教师队伍建设工作中，要注意保持对师资力量的加强与发展，尽可能在校内优势互补、先进带后进，在校外长期引进企业一线人才，可以加强教师的对外交流，并为学校带来丰富的教学资源与先进的教学方式。在培养高科技、高尖端的技能型人才时，学校需要更加注意学生的情感需求与表达方式。因此，教师在教学中应注意课堂上的学生，不仅需要注意他们的认知需求，而且更要重视他们的情感需求和行为需求，目的是为每个同学获得新的知识并产生新的体验，把课程思政理念整合到各专业的教学中。

凭借灵活的面试反应能力，它可以作为评定毕业生能否适应社会，满足企业和社会发展需求，以及为企业和社会创造出价值的外部指标，它可从以下几个方面开始：

课程设置，整合现有各专业的教学资源，建设特色课程，并着重于提高学生在教学过程中知识得广度和深度。

社团活动，参加社团活动通常被认为是提高大学生综合能力的最有效方法之一，大学社团的主要活动形式就是实践活动课程，要真正发挥育人功能，提高学生的面试反应能力，需要加强学校对团委的管理指导工作，遵循“宽出严进”的原则，即动员广泛的学生群众，鼓励和支持高职学生建立社团组织，同时筛选保留优秀社团，形成传统，多开展积极向上的社团活动，学生经常参加这些活动，面对各种各样的人群，这样就可以体验各种紧急状况，并且在不知不觉中慢慢逐渐提高他们的反应能力和处理突发事件的行动能力。

心理辅导，通过专业的就业心理指导，来关注高职学生的心理建设，以帮助他们进行就业前的心理调适和树立学生的自信心。为防止避免学生走入心理误区，我们需要首先加强创新的教育模式、拓展教育空间入手，以帮助学生提高自身竞争力，正确认识自己，认清就业现实，引导学生适应当前形势下的就业环境，并保持身心健康，以便寻找更好的职业发展机会。

随着我国应届毕业生人数的不断增加，就业形势十分严峻，毕业生的就业质量与民生、社会经济发展以及每个家庭的希望息息相关，是每个年轻学生追求梦想最直接的体现。政府、学校、行业应三方努力，不断研究和创新育人机制，以改善高职毕业生的就业和创业技能，提高就业质量，确保毕业生充分就业，更加有效地促进创新创业教育的多元化发展。

参考文献

李亚东.高职院校毕业生精准就业指导现状与对策研究[J].就业与保障，2020（12）：48-49.

陈杰.高职学生就业现状与职业愿景分析研究[J].现代职业教育，2020（33）：128-129.