水工环地质勘察中存在的问题及防治对策

2020-11-28张志刚

建材发展导向 2020年3期

张志刚

（山东省地矿工程勘察院，山东济南 250014）

1 水工环地质勘察的内涵

水工环地质勘察是地质勘察中的一个重要环节，它作为工程施工的一部分，在地质评价方面发挥着重要作用。随着全球范围内外部环境的变化——全球气候变暖，这给水工环地质勘察工作带来了巨大的挑战。水工环地质勘察技术可以对城市进行勘察，有利于为城市建设提供基础和依据，利于因地制宜开展城市建设工作，还可以为城市规划提供切实可行的数据依据。水工环地质勘察是一项综合地质勘察和生态环境发展的技术，该技术考虑到环境的作用，使得该项技术在实施过程中更加科学、合理。通过一定理论指导，给水工环地质勘察技术的实施提供了支持。

2 水工环地质勘察研究存在的问题

2.1 政策制度不完善

目前，通常水工环还未引起相关部门的足够重视，忽视了其在地质勘测时的重要作用。因此在制定水工环相关规范及施工总体方案时，大大增加了水工环地质工作的开展难度。另外，在勘察工作进行的时候，由于缺乏或尚未做出有效的科学管理体系，在针对某些工作环节时，态度上的不重视和方法上的不成熟，这些都使得水工环地质勘察工作不能达到预期的目的。

2.2 勘察技术落后

虽然随着当前科学技术手段的不断创新完善，水工环地质勘察工作人员的工作方式及工作效率有所提升，同时工作方法越来越多样。但盲目的引用国外先进勘察技术和设备并非明智之举。在新技术新思想推广的过程中，倘若没有相关工程经验，也没有设备技术指导，则不能真正发挥出技术引进的作用。可以看出，倘若受限于资金以及人才方面的限制，很多新型水工环地质勘察技术手段都不能发挥其应有效能，这不仅影响地质勘察工作效率，甚至在数据可靠性方面令人担忧，给工程的进行造成了困扰。最终带来的不是工作效率的提升，而是资源的浪费。

2.3 勘察技术型人才缺乏

目前，国家相关部门已对水工环地质工作提高了重视程度、加大了专项资金的投入，同时针对性的成立了各专业相关人才培养机构、加强了人才培养的进程。但是在实际水工环勘察工作的进行中，相关单位工作人员的素质和能力依然参差不齐。其中一个人才能力不足的重要原因就是，由于水工环工作过于艰苦，人才吸引力较低，从而制约了人才培养。由于人才稀少，有些水工环单位在进行招聘时，忽视了员工的专业技能与综合素质、降低了人才要求标准。

3 水工环问题的防治对策

3.1 加强认识，科学策划水工环地质工作

新形势下，水工环地质工作的质量需求也上升了一个重要的台阶。因此，需要在科学技术引导的基础上，提高水工环地质工作的成效，最大限度的降低突发问题出现的风险。提高工作人员的工作效率，创新改革的方式，吸收先进的经验，创新对应的工作思路。在进行超前规划之前，需要结合国家的政策规定与社会的发展需要，提升思想觉悟，加强环保意识，使用多元化的方式，对环境污染进行防控，进一步推进水工环地质工作的长足发展。

3.2 保护环境，提高周围生态环境的质量

需要在环保的基础上，将理论与实践结合起来，减少不必要的破坏与浪费行为，最大限度的降低水工环地质工作对周边环境带来的负面影响。从另外一个角度看，矿产资源属于一次性资源。只有相关的部门或者人员加以重视，并采取积极的措施加以落实，这样才能提高相关部门的主观能动性。将可能出现的环境问题消灭在萌芽状态，达成一个从量到质的完美转换。接着，还需要掌握水工环地质的本质与规律，构建野外实验站，进行长期的监测。

3.3 科技创新，推动水工环地质有效发展

这个时候，就需要在在科学的理论指导下，构建新的技术与发展科研平台。在实时性监控的同时，对当中存在的不足与问题进行改善。提高技术问题，增强科学研究，技术创新。环境上需要引进先进的设备，提高勘测技术水平。也可以使用无人机进行扫描，更加全面的掌握水文地质情况，充分的利用这些情况，创造更多的经济价值与社会价值。

3.4 加强新技术的引进与人才培养

从目前的形势上看，我国的水工环地质工作创新能力不足，需要结合每个地方的不同需求，引进对应的新技术，提高创新能力。加强平台建设，保证数据的完整性与有效性。强化地质调查系统，加强外重点地区的观测平台建设。让环保污染检测技术上升到一个重要的台阶。结合多层次与全方位工作原理，提高相关人员专业技能与基础能力。使用薪酬待遇和人文关怀等方式，预留专业化人才。

3.5 完善相关的标准与规范要求

第一，需要严格按照相关的标准与规范要求进行构建，保证地质勘察工作的合理性。第二，需要在遵循自然环境的发展需求的情况下，开展对应的质勘察工作。第三，需要遵循人与自然和谐共处的原则，展现勘察工作的战略性与指导性。第四，国家需要构建对应的法律政策，并投入对应的财力物力人力，引进先进技术与设备，提高勘察的精确度。