陈慧民

摘要：企业在不断发展的过程中，为了实现改革，就要对政工工作进行创新。企业要顺应政工工作信息化与智能化的发展趋势，积极打造智慧政工新模式，不断提高管理水平，使其充分发挥出自身的作用，提高员工的综合素质，使员工能够全身心投入到工作之中。

关键词：企业;智慧政工;现实意义;对策

随着时间的不断推移，企业在发展的过程中要善于吸取信息技术和互联网技术的精华，对现有的政工工作模式进行改进和创新，积极打造智慧政工，使政工工作更加与时俱进。传统的政工工作所呈现出的问题比较多，不能对员工开展有效的教育，通过智慧政工可以转变传统工作模式中存在的问题，使思想政治工作落到实处，提高员工的思想觉悟，使其能够全身心参与到工作之中。

一、企业开展智慧政工的现实意义

企业在发展的过程中要高度重视思想政治工作，通过对员工开展有效的教育，可提高员工的综合素质与能力，使员工对待工作更加认真负责。企业打造智慧政工是时代发展的必然趋势，也是企业实现自我突破与创新的必经之路。智慧政工主要是将互联网与思想政治工作有机结合，充分利用信息技术和新媒体对思想政治教育做出智能化响应，打造高效政工管理模式。随着互联网和大数据等新兴事物的不断发展，企业政工工作将面临着巨大的挑战，因此，企业智慧政工具有很强的现实意义。

转变传统思政教育模式。许多企业的思想政治工作主要停留在传统的说教模式之上，工作形式比较单一，教育内容缺乏针对性和实效性，这样就无法达到预期的效果，还会使员工产生排斥心理。智慧政工可以创新思想政治工作，员工通过专门的网站和新媒体就可随时进行学习，这样就能保证思想政治教育的渠道不断拓宽。在先进的信息平台上有丰富多彩的教育内容，图文并茂，可以给员工带来良好的感官刺激，激发员工的学习兴趣。

提高员工的综合素质。智慧政工包含着浓厚的互联网思维，是对传统思想政治工作的突破。通过专门的智慧政工平台就可以了解到企业员工的出勤情况与工作动态，及时对员工的情况进行分析和总结，找到现阶段工作中存在的问题，制定相应的解决对策，提高员工的综合素质，使管理更有针对性。通过智慧政工可以加强企业与社会各界人士的交流，也可使企业员工及时了解当前最新形势，提高员工的危机意识，使其能够通过不断学习提高自身技能，为企业做出更大的贡献。

三、企业开展智慧政工的对策

创新工作理念，充分做到以人为本。为了打造完善的智慧政工体系，有效发挥出思想政治工作的作用，企业领导要将智慧政工的建设放在重要的位置之上，并将其与企业的实际情况相结合，树立先进的工作理念。要确保智慧政工与企业的员工生活更加贴近，了解智慧政工的规律，不断提高政工工作的实效性。要为员工解决实际问题，使员工能够全身心投入到工作之中。在开展智慧政工建设时，要做到以人为本，全心全意为员工服务，使员工能够充分感受到智慧政工存在的必要性。要将思想政治工作于企业的各项业务有机结合，使思想政治能够渗透到每一个工作环节之中，使员工能够具備良好的职业道德与正确的价值观，在工作中尽职尽责，实事求是，对工作充满热情。在智慧政工中包含的内容比较多，需要相关人员不断创新工作思路，打造先进的政工工作模式。要充分吸取传统工作中存在的精华，结合企业员工工作的情况，明确思想政治工作的目标，对现有的工作理念进行更新，使思想政治工作与时俱进，并逐渐迈向智能化方向。

打造智慧政工平台，发挥政工工作优势。智慧政工离不开互联网的大力支持，同时，还要结合企业政工的实际情况，打造专门的智慧政工平台，这样才能确保政工工作有完善的载体。改进现有的政工体系，融入信息化和智能化思想，使政工工作内容更加丰富多彩，不断拓展工作范围。要打造先进的企业管理信息系统，对企业内部的工作网络进行改进。要善于利用先进的新媒体，进一步发挥出政工工作的优势，通过设置官方微信公众平台和微博等方式加强对思想政治工作的宣传，提高政工工作的覆盖面。在智慧政工中，除了思想政治工作之外，还要重视员工队伍的建设，并加强宣传和教育培训力度，使每一名员工能够获得完善的教育。要不断创新工作模式，将线上工作与线下工作有机结合，不断提高员工的政治素养与业务能力。要采用先进的大数据和云计算等技术对员工的信息和思想动态进行统计和整理，了解其工作的情况，根据员工的表现对其进行奖励。这种方式可以使奖励具有严格的依据，也可及时发现员工工作中存在的问题，通过针对性调整与改进的方式提高工作质量。要通过多个角度宣传思想政治工作，在企业内部打造完善的教育环境，使员工能够感受到政工工作无处不在，在潜移默化之间提高自身综合素质。

加强对人才的培养，完善智慧政工管理体系。要不断提高专业人才的综合素质，使广大政工人员能够通过完善的培训运用理论知识武装头脑，拥有强大的业务素质，为打造智慧政工提供优秀的人才支持。要加强对智慧政工管理体系的维护，加大资金投入力度，引进先进的技术和专业的人才，一旦发现问题，就要在第一时间内进行处理，不影响智慧政工功能正常发挥。要对现有的制度进行改进和完善，加大监督力度，避免企业机密被泄露。

综上所述，企业要高度重视思想政治工作，并将其与互联网有机结合，积极打造智慧政工，充分做到以员工为本，结合企业的实际情况渗透政工工作，就可达到事半功倍的效果。

参考文献

[1]马小钧.关于企业政工管理方式创新的若干思考[J].企业改革与管理，2015（14）：179.

[2]王修来.刍议“智慧政工”建设[J].南京政治学院学报，2012，28（06）：127-128.