王一戈

摘要：加强和改进交通企业思想政治工作，要着力增强思想政治工作的实效性，这是思想政治工作的生命力所在。只有从实际出发，不断创新思想政治工作的方式、方法，充分发挥思想政治工作的感召力和渗透力，才能真正发挥思想政治工作的作用。为此，该文在全面了解交通企业思想政治工作价值的基础上，探讨了如何提升交通企业思想政治工作实效性的措施，以期全面提高思想政治工作水平。

关键词：交通企业;思想政治工作;实效性

企业思想政治工作关乎于企业发展动态， 反之企业发展必定会给思想政治工作带来一定影响。如果不能有效解决企业思想政治隐患， 势必导致企业各项工作实际效果下降。基于此， 就应结合企业现行发展趋势和其他方面因素制定合理的改善措施。积极反映新时期企业思想政治工作实效性， 彰显思想政治工作在企业发展过程中的作用效果。此外， 还应深入剖析各项实效性对策的作用效果， 确保企业思想政治工作中潜藏的问题得到有效解决。

一、交通企业思想政治工作的价值

作为党的优良传统，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，不但创造价值，而且创造不同于一般意义上的价值。通常，思想政治工作所创造的价值可分为物质形态的价值和精神形态的价值两个方面。体现在三个方面：

一是体现在对精神产品的创造力上。思想政治工作说到底是做人的工作，主要是通过一定的途径，以一定的手段、方式和方法，转变职工的观念，提高他们的思想道德水平，进而提高工作的积极性。精神生产是思想政治工作的主要内容，也是检验思想政治工作实效性的主要方面。思想政治工作从小的方面来说，是解决了一个或几个思想认识问题，提高了思想觉悟，激发了工作热情，这是企业思想政治工作的主要表现形式;从大的方面来说，思想政治工作能够帮助职工确立正确的世界观、人生观和价值观，甚至可能改变一个人一生的道路。这些变化，都是思想政治工作劳动成果的直接体现，也是企业精神文明建设的主要内容。

二是体现在对物质生产的推动力上。物质形态的价值是相对于精神形态的价值而言，是精神形态价值物化的结果。职工的思想素质提高了，个人追求与企业发展目标一致了，工作积极性自然而然就会提高，责任心就会加强，从而推动了企业整体经营管理水平的提高，进而促进了企业物质财富的创造。规章制度，是对职工的刚性约束，而思想政治工作是对职工的柔性引导，更加注重从思想和精神方面来塑造企业积极向上的良好氛围。政工部门虽没有直接参与企业经营管理，却通过有效的思想工作，间接地参与了经营管理的全过程，其贡献不容忽视。

三是体现在对职工的塑造力上。以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，是党的思想政治工作的主要任务。思想政治工作就是做人的工作，是一种启发人、教育人、培训人的活动。思想政治工作对职工的影響是多方面的，既有世界观、人生观和价值观方面的，也有工作、生活和学习方面的，讲求以理服人、以情感人，大处着眼、小处着手，作用于无形之中。既用马克思主义的理论教育和引导广大职工，提高他们执行党的路线、方针、政策的自觉性和积极性，坚定正确的政治方向，又从交通企业改革和生产经营的实际出发，提高职工对改革的理解和承受力，通过对职工生活无微不至的关心，让他们感到大家庭的温暖，对人生和前途充满美好的憧憬与希望。

二、提升交通企业思想政治工作实效性的对策

面对交通企业目前存在的问题，有必要采取新的方式、开辟新的途径，积极落实国家政策和方针，提高交通企业职工思想政治教育的实效性。

强化交通企业党组织的领导作用。党组织是交通企业推进思想政治工作的组织核心，党组织的领导是交通企业实现健康、持续发展的重要保障。现阶段，交通企业要实现思想政治工作领域内的重大突破，需要在党组织的建设上下功夫，借助于强化党组织的领导来提高思想政治工作的实效。这就需要交通企业的领导者认识到党组织在推进思想政治工作中的重要作用，全方位强化对党组织、党支部、党办系统的重视和支持力度，在领导、组织层面完善好交通企业开展思想政治工作的基础。加强党组织建设的同时要调动起企业职工中党员的积极性，让他们参与到企业的政治工作中，充分发挥党组织、党员的先锋模范作用。

建设一支强有力的思想政治工作人员队伍。在交通企业中开展思想政治工作是要做“人”的工作，解决人的思想、立场等问题，提高人的觉悟。这一工作具有很强的理论性、专业性，这一工作的成效好不好取决于做思想政治工作人员的“能力”。所以要提高交通企业思想政治工作的实效性，必须要有一支能力强、水平高的队伍。这就需要在交通企业中从事思想政治工作的人员主动学习、掌握思想政治工作专业知识在内的各种知识，深入了解交通企业职工的思想状况，更好地开展思想政治工作，做到有的放矢。这就需要企业建立起对从事思想政治工作人员长效的培训机制，制定出系统性、实用性的培训计划，打造一支技能强、本领硬的思想政治工作人员队伍。

提高交通企业职工整体的思想政治素质。坚持以科学的理论体系教育职工。组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想。交通企业的领导层要经常性地开展党的理论学习，邀请专家、学者对企业职工进行指导，认真学习党的重大方针政策，提高广大交通企业职工的政治素养，坚定交通企业改革的决心和推动中国特色社会主义事业的信心。要积极提供更多的培训和教育，采取不同的措施激励员工提高自身的技术水平和业务能力，完善企业的用人制度来激发职工的工作热情，与此同时，培养职工的竞争意识，在竞争中提高企业职工对市场的应对能力。

总之，改革开放以来，交通企业的持续发展为我国经济社会的全面发展提供了强劲动力。新时期，必须进一步创新和深化交通企业的思想政治工作，为交通企业的发展创造稳定的环境、提供坚强的后盾。要强化交通企业党组织的领导作用，建设一支强有力的思想政治工作人员队伍，全面提升交通企业职工思想政治素质，不断创新交通企业思想政治工作的方式。通过这四方面联合发力，推动交通企业思想政治工作不断改进和完善，为交通企业的持续发展保驾护航。

参考文献

[1]陈京.提高交通运输企业思想政治工作实效性与针对性的研究[J].河北企业， 2014 （12） ：95-96.