王勇

摘 要：在目前医院发展过程中，为能够使医院发展取得更好的成果，需要有效开展各个方面的工作，而医院政工工作就是各项工作中比较重要的一种，因而需要保证医院政工工作的有效开展。在新时期医院政工工作的开展中，作为医院政工工作人员，应当对政工工作的开展加强认识及重视，并且需要积极提升政工工作有效性，从而使政工工作的开展更好满足医院发展需求及要求，为医院的良好发展提供更好支持。

关键词：医院;政工工作;有效性;提升

在现代医院运行发展过程中，对于医院工作人员的思想素质要求也越来越高，而政工工作的开展有利于工作人员思想政治水平的有效提升，因而有效医院政工工作也就十分必要。在新形势下的医院政工工作开展过程中，十分重要的一点就是需要提升政工工作有效性，以保证政工工作的开展可以得到更加满意的效果。本文就新时期提升医院政工工作有效性进行分析研究，探讨医院政工工作有效性提升的措施，实现医院政工工作的更有效开展。

一、新時期医院政工工作开展中存在的问题

在目前医院各项工作的开展过程中，政工工作已经成为十分重要的内容及组成部分，对于医院整体发展具有直接影响，因而保证医院政工工作的有效开展十分必要。然而，就目前医院政工工作开展的实际情况而言，仍旧存在一定问题，主要以现在以下几点。

首先，对于医院政工工作仍缺乏重视。在目前医院政工工作开展过程中，存在的一个首要问题就是对政工工作缺乏充分重视，导致医院政工工作的开展缺乏有效的支持与保证，无法得到比较满意的效果。目前，很多医院及内部工作人员对于政工工作都缺乏正确充分的认识，未能够真正认识到政工工作的开展在提升医院职工素质及促使医院发展方面的重要性及及价值，因而在医院政工工作开展中的投入比较少，对于政工工作的开展未能够深入研究，致使政工工作的开展缺乏指导及支持，影响其最终的效果。另外，由于对医院政工工作的开展缺乏重视，也就导致医院职工对于政工工作的开展缺乏重视，未能够在政工工作的开展中积极参与，医院政工工作的开展缺乏有效的群众基础与支持，这对于医院政工工作开展的效果会产生直接影响，无法使整个工作的开展得到比较满意的效果。

其次，医院政工工作方式不合理。就新时期医院政工工作开展的实际情况来看，除对于政工工作缺乏充分的重视之外，还存在的一个问题就是政工工作方式不合理，这对于政工工作质量及有效性也会产生直接影响。在当前医院政工工作的实际开展过程中，很多医院及政工工作人员所选择的政工工作方式都比较的单一落后，基本上都是以谈话及教育为主，这种整个工作方式比较枯燥，并且比较容易引起医院职工的反感，无法达到医院政工工作的应有效果，进而对医院政工工作的有效性产生不良影响。另外，政工工作人员在政工工作的开展中未能够对现代化科学技术手段进行有效应用，导致整个工作的效率比较低，影响到政工工作开展的成果，无法满足政工工作开展的实际需求及要求。

再次，医院政工工作人员综合素质不理想。在医院政工工作的实际开展过程中，政工工作人员的素质对于政工工作的有效性也会产生直接影响，因而需要政工工作人员具备较高的综合素质。然而，目前很多医院内部的工作人员都缺乏比较理想的综合素质，对现代化的整个工作理念及方法缺乏充分的掌握，在政工工作的开展中无法有效投入，不符合政工工作的要求及需求，影响其效果。同时，政工工作人员的数量比较缺乏，这对于政工工作的开展也会产生直接影响[1-2]。

二、新时期医院政工工作有效性提升策略及途径

2.1创新医院政工工作理念

在新时期医院政工工作的开展工程中，为能够使其得到比较满意的效果，首先需要注意的一点就是应当创新政工工作理念，为政工工作的开展有效支持及依据。作为医院内部的政工部门，对于医院政工工作应当加强重视及认识，要从思想上意识到政工工作开展的重要性及价值，从而在政工工作的开展中加强投入，为整个工作的开展提供有利支持及保障。同时，作为医院政工工作人员，对于医院政工工作的开展需要加强研究，以形成系统化的政工工作理论，使医院政工工作的开展具有更好的指导及支持，以保证整个工作的开展可以得到比较满意的效果。此外，医院政工部门及相关工作人员需要对医院职工进行引导，使医院职工也能够真正认识到参与政工工作在实现自我提升方面的价值及意义，以保证政工工作的开展可以得到职工支持，使政工工作的开展具有更好的职工基础，满足医院政工工作开展的需求，使医院政工工作的有效性得到更好地保证，最终使政工工作的开展可以得到满意的效果。

2.2改变医院政工工作方式

就新时期的医院政工工作开展而言，为能够使其有效性得以提升，在改变工作理念的基础上，还需要注意的一个方面就是需要实现工作方式的转变，从而使政工工作的开展具有更好的方法基础与支持。基于此，医院内部的政工工作人员应当对传统的政工工作方式及方法中存在的不足及缺陷充分认识，意识到传统政工工作方式及方法已经无法满足实际需求，在此基础上行对政工工作方式方法进行改进，以多样化方式开展政工工作。具体而言，政工部门及工作人员应当改变以往单纯通过说教及谈话方式开展职工思政教育的方式，以更加具有趣味性的方式开展，可通过开展思政讲座及思政知识比赛方式进行思政教育，通过这种多样化的方式对职工实施思政教育，可使思政教育得到满意的效果，从而使医院政工工作得到有效开展，满足医院政工工作的需求及要求，使政工工作得到满意效果。另外，在政工工作的开展中需要对互联网、信息技术等现代化技术手段进行应用，从而使政工工作的开展的效率得以有效提升，促使政工工作的更有效开展。

2.3提升政工工作人员综合素质

在新时期的医院政工工作开展过程中，为能够使政工工作效率的提升有效实现，还需要实现政工工作人员综合素质的提升。因此，医院及政工部门部门需要对政工工作人员加强培训教育，要通过培训教育使政工工作人员掌握现代化的政工工作方式及方法，以保证其能够在政工工作的开展中更好投入，使政工工作的开展具有更好的人才支持及基础。同时，医院政工部门需要积极引进政工人才，不断充实政工工作队伍，使政工工作队伍的整体能力及素质实现有效提升，为整个工作的更有效开展奠定更好的基础与保障，满足实际需求[3-4]。

三、结语

在当前医院运行及发展过程中，医院政工工作的开展越来越重要，也是实现医院更好发展的重要基础与保障，因而有效开展医院政工工作也就十分必要。在医院政工工作的实际开展过程中，相关政工工作人员应当对政工工作中存在的问题充分认识，针对政工工作中存在的问题以有效途径及方法实现政工工作有效性的提升，从而使政工工作的开展可以得到满意的效果，为医院职工思想水平的提升及医院整体的综合发展提供更好保障与支持。

[参考文献]

[1]张健.新时期提升医院政工工作有效性研究[J].法制博览，2020（19）：231-232.

[2]陈健.新时期医院政工工作的创新路径构建分析[J].智库时代，2020（11）：32-33.

[3]王丹.新形势下医院政工工作的重要性及完善措施[J].公关世界，2020（04）：95-97.

[4]梁希红.提升医院政工工作有效性研究[J].办公室业务，2020（01）：28-29.

（作者单位：河北省邯郸明仁医院，河北 邯郸 056006）