摘要：在新时代背景下，要充分认识电力企业政工工作的重要性和存在的问题，并通过企业和员工的不断努力，来优化和改进工作。不断提高政工工作效率，促进电力企业的快速发展，创造更多的社会效益。本文就对电力企业政工工作效率优化对策相关内容进行分析，以供参考。

关键词：电力企业;政工工作;效率;优化;对策

1电力企业政工工作的重要性分析

长期以来，电力企业不具有竞争意识，部分工作人员没有向上精神，且服务观和价值观较为落后。电力企业正处于关键的转型期，原来电力企业的服务不能满足现在发展的要求。这就要求企业必须面对当今社会的变化，把企业的政工工作水平提升到一个新的高度。电力企业要想成功的转型，必须以重视思想政治教育工作为基础，不断提高工作人员的思想观念、价值观和人生观，从而提高其工作效率，进而使电力企业快速发展。对于新员工来说.规范其政治思想显得尤为重要。总之，电力企业的政工工作非常重要。

2电力企业政工工作中存在的问题

2.1政工工作重视程度不足

我国企业的发展起步较晚，对于企业管理中政工工作的重视程度普遍不高，没有充分认识到政工工作在企业发展中的重要作用，对政工工作的意义理解不够，对于工作内容也认识不够深入。许多员工甚至政工工作者认为政工工作没有实质性的内容，缺乏积极性，认为自己的工作可有可无。这种错误的观念是对政工工作的错误认识，这样也阻碍了政工工作的有效开展。

2.2工作机制不健全

市场经济发展迅速，供电企业所处的大环境发生翻天覆地的变化，思政工作的任务也就随着发生改变。目前，电力企业的工作机制还有需要改善的地方，还不健全。

2.3方法较单一

思想政治教育工作是活生生的，并不是书本上的纯理论。个别思想政治工作人员做思想政治工作时，照本宣科，硬性灌输，方法单一，不仅无法正确引导员工的思想政治观念，甚至会引起员工的抗议，这些都有待改善。

3电力企业政工工作效率优化对策分析

3.1加强对政工管理工作的重视程度

企业的政工工作就是思想政治工作，指的是为了解决在工作中或日常生活中出现各种矛盾或疑惑的员工的思想矛盾，企业的政工工作人员通过从理论角度为其宣传正确、有效的道理，帮助工作人员树立科学、正确的价值观、世界观和人生观，使员工能以饱满的热情和积极的态度投入到工作中去，从而实现企业的快速发展。所以，电力企业要加强对政工工作的重视程度。企业的领导层要具有大局意識，同时也要有高尚的职业操守，要做员工的表率，加强政工工作的开展，制定详细的计划，这样政工工作才会有序开展起来，政工工作的质量才能得到保障，进而保证电力企业能够健康稳定快速的发展。

3.2完善和创新政工工作方法与手段

政工工作效率的优化，需要不断完善和创新政工工作的方法，提高政工工作的管理水平。要根据企业的实际情况，及时更新传统的陈旧的工作方法，寻求贴近员工生产和生活的工作方法。例如，可以构建员工心理咨询中心，帮助员工解决心理压力和生活困难。与此同时，也可以将政工工作与现代信息技术结合起来，利用现代发达的网络，通过创建企业政工工作网站、微信平台等方法，向员工及时宣传国家时政政策和企业内部相关资讯等，进一步提高政工管理的水平和工作效率。

3.3培养专业的电力企业政工人才

电力企业要想开展好政工管理工作，优化政工工作效率，必须具备专业的电力政工人才，这些人才既要了解电力企业的内部运行机制和电力企业政工工作的特点，又要了解政工工作的法规政策。电力企业要加大投入，培养优秀的政工人才，建立审核保证机制，定期组织工作人员进行培训和考核，考核合格后方可继续工作，对于不合格的人员要继续进行培训，直到合格为止。将考核成绩和工资挂钩，对于考核优秀者和考核不合格者制定相应的奖励和处罚措施，提高工作人员的学习积极性。培训内容主要包括充实时事政治、政策研判、管理学、心理学、经济学、法学等科目，提高政工管理者的政治修养、思考能力、创新能力、组织能力、辨析能力和驾驭能力。还可以开设政治思想、组织纪律、廉洁执业、计算机操作、公文写作、活动策划等科目，提高政工人员必须具备的思想修养、政策理解、文字功底、协调能力，加强政工队伍的对外学习交流，切实提升教育培训的实效性和实用性。

3.4建立完善的责任机制

随着电力企业的改革和电网建设的不断发展，电力企业员工的竞争意识、思想意识也不断提高，政工干部需要加强自身修养，但是也需要严格要求自己，接受组织的严格管理，定期进行考核，不断提高自己的业务能力，不断开拓创新，使工作能够科学化、制度化、规范化，需要明确每个基层政工干部的职责，始终把思想政治工作与电力企业职工的岗位紧密联合在一起，建立一支优秀的政工队伍。

4结语

总而言之，政工工作作为电力企业人力资源管理中的重要内容，在企业的发展中起着不可忽视的作用。完善企业政工工作，提高工作效率，不仅能够最大限度地调动员工的积极性，为企业吸引更多的高素质人才，同时也能够进一步促进企业经济效益的提高，提升企业在激烈市场中的竞争力。想要提高政工工作的质量及效率，就需要明确思政教育的重要性，并找寻工作期间存在的不足，对工作过程进行优化，增强从业者的专业技能及综合素养，进而帮助企业员工树立正确的人生观及价值观，进而推动企业健康发展。

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（作者单位：国网葫芦岛供电公司）

作者简介：付宝莹（1983.6.30—），性别;女，籍贯;辽宁兴城。民族;满族。学历;研究生。职称：政工师。职务：专工。研究方向;政工;邮编：125000。