闫勤宝

习总书记多次强调，机关党建工作要走在前、作表率。这为机关党组织明确了工作的严格标准、特殊要求和前进方向。为激发机关党组织的活力，提升党员的战斗力，山东能源新矿集团华丰煤矿以搭建平台、创新载体为抓手，探索建立了“1233”党建工作平台。“1233”即：“1”以务实党建为指导，围绕助力企业高质量发展这一中心;“2”以服务和示范为“两翼”;“3”区分党员、群众、离退休职工三个群体;“3”搭建党员创客工作室、“八小八大”群众性创新创效工程、手挽手老年公益协会三大服务保障平台。

依托党群部门的职能优势，建立“同心圆”聚能党建创客中心，创客中心下设组织人事、群团建设、离退休服务管理等8个创客工作室。各创客工作室在创客中心的指导下，结合各自职能特点，针对三个群体，搭建了各具特色的平台和载体。

针对在职党员，建立党员创客工作室。在“同心圆”聚能党建创客中心的带动下，组织人事创客工作室按照“127”的工作思路，“1”即统一筹建、支部共享使用，“2”即提高创客工作室的规范化和使用率，“7”即“七有七上墙”的标准，通过示范带动的形式，开展党支部层面的党员创客工作室“孵化工程”。首先建成了机关党支部“同心圆”创客工作室，然后进行“孵化带动”，建成了“匠才”“掘金”“智运”“乌金”“金蓝领”等为代表的创客工作室。创客工作室围绕企业（单位）中心工作，通过集中课题攻关的形式，把党员的智慧和力量凝聚起来，破解困扰企业高质量发展的难题，有效的解决了党员“单兵作战”的问题，为党员“集团冲锋”提供了有效平台。让党旗在攻坚克难的现场高高飘扬，让党员在破冰前行的道路上奋勇争先。其中的代表是“乌金”创客工作室。这个创客工作室紧紧围绕放顶煤工艺进行研究，探索出了“一采一放、双轮间隔、三轮再放”的“123”放顶煤工艺，顶煤回收率大幅提升，达到了95%，不仅提高了资源回收率，做到了煤炭资源颗粒归仓，还大大延长了矿井服务年限。

针对职工群众，开展“八小八大”创新活动。在“同心圆”聚能党建创客中心的引导下，群众工作创客工作室开展以“小技术触发大创新，小窍门实现大理想;小革新带来大成就，小节约汇聚大效益;小建议成就大事业，小发明彰显大本事;小设计派上大用场，小绝活凝聚大智慧”为主要内容的“八小八大”群众性创新创效工程。“八小八大”创新，以管理、技术、制度创新为核心，区分安全、生产、经营、党群、非煤等各个领域，对促进安全生产、经营管理、和谐稳定等内容的创新项目、合理化建议进行季度征集。每季度由竞赛领导小组，按照创效能力和贡献价值进行等级评定。创新项目设一、二、三等奖，分别奖励3000元、1000元、600元;同时创新项目设立特等奖。合理化建议设一、二、三等奖分别奖励300元、200元、100元。通过“八小八大”创新活动的广泛深入开展，实现了职工群众经济上得实惠，“八小八大”创新活动从2017年2月份开始施行，职工累计创收200余万元。截止目前，已有1277个创新项目，365条合理化建议受到表彰奖励。政治上有待遇，已有25人通過“八小八大”这一平台，光荣的加入了中共共产党，晋升到了管理岗位。精神上受鼓舞，通过“八小八大”创新活动，员工的辛勤努力得到了肯定，个人价值得到了体现，得到了家人的鼓励与赞扬。同时将“八小八大”创新活动融入企业冲击地压防治中，起到了非常关键的作用。为了治理冲击地压，华丰煤矿提出了“治理冲击地压就是解放生产力，治好冲击地压就是发展生产力”战略，为了践行这一战略，不仅从自身工作上进行完善提升，而且从波兰等国家，引进了最先进的地音和微震等检测系统。“漂洋过海”来到华丰煤矿的先进技术，难免有些“水土不服”，为了解决“水土不服”的问题，就是依托“八小八大”创新活动，通过62个创新项目，使“高大尚”的先进技术适应了华丰的水土，实现了矿井的“有震无灾”，同时为全国煤炭系统冲击地压的防治提供了“华丰模式”。

针对离退休职工，建立“手挽手”老年公益协会。离退休服务管理创客工作室组织离退休老领导、老同志组建了“手挽手老年公益协会”，积极发挥“宣讲政策、调处矛盾、引领风尚”三项职能，实现了和谐矿区大家建。一是宣讲政策。有四种方式：线上和线下、流动与固定。“线上”有“退休支部微信群”，“线下”有离退休管理服务中心，“流动”有离退休职工流动小课堂，“固定”有老年职工大学。通过这四种方式及时将企业的各项决策部署传递到社区职工心中，争取社区群众最广泛的理解和支持。二是调处矛盾。成立由德高望重的老领导组成的职工恳谈会和道德评议会，让离退休老领导主动参与到邻里纠纷调处、社区矛盾化解中，及时将矛盾化解在起初和萌芽，为社区的和谐稳定做出了积极贡献。三是引领风尚。由离退休老同志组成红白理事会，义务为社区居民操办红白事宜。为社区居民排忧解难的同时，也很好的遏制了大操大办、铺张浪费的不良风气，同时也通过一些离退休职工喜闻乐见的形式，大力倡导积极向上的正气、正能量。“手挽手”老年公益协会的成立，为广大离退休职工积极参与和谐矿区建设提供了很好的载体。社区“三供一业”改造涉及面广、人员复杂，“手挽手”老年公益协会积极发挥“稳压器、调节阀”的作用，促进了各项改造平稳有序顺利推进，实现了矿区的和谐稳定。