翟敏捷

[摘 要] 社会保险能够帮助电力企业员工分担及降低在工作过程中可能出现的风险，最大限度对电力企业员工自身的利益形成保障。因此可以说，社会保险对于电力企业的发展进步是十分重要的。在当前中国电网高速发展和国家电网公司“三集五大”体系建设的背景之下，电力企业社会保险标准化有着十分重大的意义，不但可以提升电力企业职工的工作效率，还能够对电力公司综合服务功能的平稳运行提供保障。

[关键词] 电力企业；社会保险管理；体系；建设

中图分类号：F426.61；F842.61 文献标识码：A

电力企业社会保险的业务流程和管理模式必须在新的市场环境下做出适应市场发展的转变，才能够适应当今电力企业发展进步的需求。电力企业社会保险标准化体系建设的推广，有助于帮助电力企业在新时期完成转型升级。

一、电力企业社会保险管理标准化体系建设的具体思路

电力企业社会保险业务标准化体系建设的实质是以社会保险标准化的技术标准作为支撑，通过对社会保险行业管理标准的制定、社会保险业务核心流程的梳理与完善，社会保险业务经办多个环节的规范和社会保险各项工作标准的制定，进一步提高电力企业员工的全员素质和专业技能[1]。

电力企业社会管理标准化体系建设的具体操作方法是，明确电力企业社会保险管理与服务任务的主线，首先要对社会保险业务的主要流程和相应的子流程仔细梳理，然后依据社会保险标准化体系的建设要求进行映射和补充，完善相关的制度建设辅助流程并编制电力企业社会保险相关管理的标准。

（一）一件事一个标准，避免重复管理

电力企业要想实现本企业内社会保险标准化的管理，就要做好标准治理，保证一件事依据一个标准，避免多个标准交叉管理情况的出现。电力企业办理社会保险的员工在具体实践中应当主动研究管理的创新办法，进一步提升电力企业社会保险管理的水平[2]。电力企业的管理者应当从企业发展的实际情况出发，依据本企业各个岗位工作的实际要求制定相对具体的社会保险办理标准，为电力企业相关社会保险工作的开展提供制度的指导与保障。例如：企业内养老保险制度管理的标准和企业员工医疗保险管理的标准等，都应当按照相应的标准去办理实施。根据电力企业社会保险岗位职责的制度要求，企业管理者应当制定完善的社会保险部主任岗位职责和企业社会基金的岗位管理职责，以形成较为完善的社会保险岗位和资金管理体系。企业的管理人员在开展社会保险管理工作之时，应当积极创新社会保险工作的模式，为电力企业在职的员工和离休退休工作人员提供精准的、针对性的优质服务，使他们能够获得电力企业优质的社会保险服务[3]。

（二）电力企业做好社会保险相关业务的梳理

电力公司社会保险业务已经规范的，企业员工应当按照企业的管理要求进行对相关内容的补充与完善，进而构建新的社会保险相关业务流程体系。文章以某电力企业社会保险中心为例，结合市场上的社会保险管理内容的实际梳理电力企业社会保险业务流程。该电力企业制定了“工伤保险管理图示”“失业保险管理图示”“生育保险基金管理图示”“医疗保险基金管理图示”等相关业务流程的图示指导，让每个电力企业的员工都能够按照图示进行相关社会保险业务的办理，形成了行之有效的社会保险业务流程规范体系，实施电力企业社会保险的体系化管理[4]。与此同时，电力企业应当开展社会保险规章制度的汇编。通过对电力企业社会保险规章制度的完善，进一步对电力企业社会保险部门的工作职能进行细化，以达到树立社会保险业务实施集中管理的要求。从电力企业社会保险各部门业务开展的实际工作来讲，电力企业社会保险管理标准化体系的建设完善能够使保险办理各环节有章可循且有据可依，实现了电力企业社会保险部门管理和服务职能的有机统一。

三、电力企业社保管理标准化体系建设的策略

（一）提高社会保险工作员工的工作意识

因为企业要想社保工作得到高质量的落实，除了要对社会保险责任制度进行落实以外，也应当不断提升社会保险工作员工的工作意识和水平。这需要电力企业结合当前本企业社会保险工作管理的实际情况制订科学合理的社会保险工作计划，规范负责社会保险工作人员的相关制度，以保证能够及时地与社会保障部门进行工作的对接。为保障社会保险对接工作的质量，电力企业要注重对社会保险相关工作人员的责任意识进行强化，保证他们对本企业的社会保险工作认真负责。另外，电力企业还要加强对本企业社会保险工作的监督，及时发现可能出现的问题，并做好预防与纠正措施，确保本电力企业的社会保险工作能够得到高效落实。

（二）完善电力企业的社保工作体系

从电力企业可持续发展的角度来讲，电力企业一定要不断地完善自身的社会保险体系。如若企业的社会保险体系的规划设计存在不科学的情况，便会对电力企业职工的积极性造成十分不利的影响，进而可能导致电力企业员工对工作的懈怠，不利于电力企业长期、稳定的可持续发展。从电力企业电力工程施工的运营与管理角度方面来讲，电力工程的施工存在着比一般工程较大的安全隐患，因此电力企业要对国家的社会保障制度和相关政策进行积极的响应，结合本电力企业社会保障覆盖的实际情况，进一步合理扩大养老金的覆盖面积，进一步提高社会保险基金的收缴效率。电力企业应当合理采取全款收缴和拨付的方式，为企业的员工生活提供稳定的保障。电力企业应当依法为员工缴纳社会保险，例如：为电力工程员工缴纳养老保险和失业保险等。除此之外，电力企业还应当结合电力工程岗位的工作实际，根据电力企业工种的性质和危险程度规划设计社会保险方案，全面提升本企业的社会保障水平。

（三）做好社会保险政策的宣传工作

社会保险与电力企业员工的利益是有直接关系的。为保障社会保险工作的高质量落实，电力企业的社会保险管理工作人员应当對本企业其他部门的人员加强社会保险政策知识的宣传力度，给其他部门的企业员工做好相关政策的宣传和讲解工作。与此同时，电力企业社会保险部门应当落实各个员工的社会保险账户，使员工都能够及时了解社会保险工作的进展[5]。除此之外，电力企业社会保险部门的工作人员应当结合三项保险移交地方工作的实际，对电力企业员工宣传社会保险政策，以获得电力企业员工的大力支持，从而高效完成电力企业社会保险政策宣传的工作。

（四）完善电力企业社保部门基础设施建设

电力企业社会保险部门机制的正常运转，离不开相应的基础设施。因此电力企业应当建立宽敞明亮和布局合理的一体化社会保险服务大厅。在服务大厅的休息等待区安装LED大屏幕，使员工都能够了解本企业的社会保险政策制度和工作流程等。除此之外，社会保险服务部门的大厅应当配备一部专门政策咨询电话，以便人员咨询相关社会保险办理问题。服务大厅内要设置饮水机、老花镜、胶水等相关物品，方便电力企业的职工和离休退休人员使用。服务大厅要布置一些绿色植物，为电力企业的员工提供一个舒适方便、温馨的服务环境。同时，社会保险服务人员应当坚持树立先进服务的理念，规范自身的行为，能够真正做到热情真诚地服务电力企业职工。

四、结语

电力企业的社会保险标准化建设与企业员工的直接利益相关，同时它也关系到电力企业的长远可持续发展。尤其在新时期市场经济迅速发展的情况下，社会公众对于电力企业的社会保险管理工作更为重视。因此，电力企业社会保险管理标准化体系建设工作要结合当前的形势变化，采取高效的应对措施。在具体实践中，电力企业应当完善相关管理制度与管理方法，进而提高社会保险工作的水平。

参考文献：

[1]李彧钦.电力企业职工社保管理研究[J].电气传动，2019，49（12）：123.

[2]李文波.浅析电力企业社保管理对策[J].人力资源，2019（20）：43.

[3]晏利.电力企业社保管理标准化体系建设研究[J].中外企业家，2018（33）：103.

[4]方华.如何做好电力企业社保工作[J].企业改革与管理，2017（21）：74.

[5]李聪，常安萍.浅谈电力企业社保管理标准化体系建设的重要性[J].大众用电，2015（S1）：11-13.