唐若鑫

[摘 要] 自2016年10月国有企业党的建设工作会议召开以来，面对当前企業发展受各种不利因素影响的大环境，以党建为引领助力企业实现满产超产，顺利达成战略发展目标任务是当前企业各项发展工作的重中之重。基于此，文章结合当前工作实际，就如何以高质量的党建为引领助力企业长足稳健发展进行了深入的研究与探讨，以飨同仁。

[关键词] 党的建设；党建引领；稳健发展

中图分类号：D267.1 文献标识码：A

一、把牢思想，强化党建引领行动自觉

做好思想引领是党建助力企业稳健发展工作的先导，企业要注重抓好思想建党，下好思想引领企业稳健发展的先手棋。

一是把稳思想之舵。党建工作要紧盯企业发展的这条主旋律，要始终坚持抓好党建就是有效助力企业发展的思想不偏移。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，企业两级党组织要时刻树立抓牢党建思想工作的思想与行动自觉。企业各级党员干部要在思想建党、理论强党的原则要求下，提高党建引领企业发展的工作站位，深刻领会党建引领企业发展的精神实质与内涵，积极在党建的引领下推进各项工作实践。企业两级党组织要在助力企业稳健发展上发时代之强音，汇聚党建助力企业稳健发展正能量，积极引领党员干部树立“党建强则企业兴”的思想意识，不断凝聚企业发展的思想动力，筑牢企业党员干部的信仰之基，补足党员干部新思想之钙，把稳筑牢员工思想之舵[1]。

二是筑牢意识形态。要时刻坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为意识形态工作的主抓手，继续将“不忘初心、牢记使命”主题教育在企业机关及基层落到实处，并学深悟透。企业要充分发挥党委中心组学习、主题党日教育及“三会一课”活动的政治比较优势，对“两书一章”进行反复研读和深入学习。在学懂、弄通、做实的基础上强化意识形态教育理论武装，充分利用学习强国APP、微信公众号及QQ群等网络媒体的资源优势，依托“互联网+学习”的模式将意识形态教育进行线上线下融合。同时，也要在两级党组织树牢思想底线意识，划分思想领域是非曲直界限，抓住领导干部关键少数作用，将意识形态工作抓稳抓牢。另两级党组织要时刻用新时期思想对照检视党员干部职工意识形态问题，并建立“立行立改”工作责任机制，从而做到抓党建工作的思想与行动自觉。

二、守住初心，找准党建助力发展方向

企业党委及各级基层党员要始终坚持党建与企业发展“一条心”，围绕发展抓好党建，以党建与企业发展的“双轮驱动”，助推企业稳健发展。

一是坚持政治建设摆首位。加强党的政治建设是企业守住“根”和“魂”的关键着力点。在当前国际及市场竞争的大环境下，各级企业党组织要始终发挥“把管保”作用。要坚守初心，始终把党的政治建设作为各项工作推进的关键，要时刻以政治为统领落实上级党委的各项决策部署，坚持理论联系实际，在学懂、弄通、做实上下功夫。牢牢把稳企业党的政治建设灵魂及主线，时刻用理论武装头脑并指导各项工作实践[2]。例如：企业党委要充分利用企业网站、微信公众号及其他网络媒体平台资源，将各项重大党建或涉及企业发展重大活动进行宣传，不断营造党建引领企业发展的舆论氛围。

二是坚持工作责任深落实。企业党委要把党建工作责任的落实作为企业发展的突破点，企业各层级领导班子成员要严格落实“一岗双责”工作责任机制，针对党建及企业发展建立任务清单，健全企业领导班子联系点工作责任监督机制。企业领导班子要将对基层单位的工作调研、上党课、参加基层单位组织生活会等作为党建引领发展的桥梁纽带，积极搭建党建助力企业发展的平台，将党建助力企业发展工作责任落实抓牢。

三是坚持党建基础要夯实。在党建助力企业发展中要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，针对基层单位党建工作基础薄弱及党员分散造成的管理问题，企业党委要抓好党的组织覆盖和党的工作覆盖，注重抓好党的组织建设和党员队伍建设。首先，要抓好基层党组织建设。企业党委要注重调整和夯实基层党组织班子，明确责任分工，落实工作责任。要在基层定期组织开展党员活动，严格落实“三会一课”制度，从制度上保障党建工作力度，积极落实党建目标考核任务，严格规划和重点推进基层支部建设，要始终坚持“工作业务推进到哪里、基层党组织就覆盖到哪里”的党建工作理念，并以基层党组织标准化建设为依托，落实领导班子双重组织生活工作责任制度。例如：企业可依托工会作用，适时组织党员干部群众开展各类活动，在积极维护职工利益的同时，形成党建引领企业发展工作合力。其次，抓好党员队伍建设。企业各级党组织要积极把优秀青年及业务骨干培养成党员，发挥党员干部在关键岗位的先锋示范引领作用，积极鼓励党员干部结合工作实际向党组织建言献策，企业各级单位要结合企业及业务结构调整工作实际，严格要求党内组织生活，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。例如：企业基层要按照规范要求设立党员活动室，购置党员活动必需的物资设备及书籍，为基层党员提供理论学习场所，从而实现党建与企业发展的“一条心”。

三、双向发力，加大党建引领工作力度

企业要实现党建工作与企业发展工作“共推进”，为企业高质量稳定发展提供有利的政治保障。

一是强化政治核心作用。企业各级党组织要在企业发展中发展政治核心作用，各级党员干部要在各项工作中坚持以身作则，注重榜样的引领作用。要积极带头学习当前新理论、新思想、新战略，树立工作新思路。要始终坚持把一名党员就是一面旗帜贯穿至各项发展活动全过程，积极开展党员带头“学典型、树典型”活动，以充分发挥党员的先锋模范作用。

二是强化服务效能作用。企业各级党组织要注重强化党员管理，积极推进并落实服务效能作用。在各级党组织积极培育“服务型”与“创新型”党员队伍，注重加强企业党组织与企业发展工作的紧密性与相融性，强化基层党组织的服务职能。例如：企业党组织可通过设立党员责任服务区，在党员先锋岗或党员示范岗“亮身份”。通过党建平台、意见箱或网络投票方式，对党员在工作服务中表现进行评价或评估，利用专题民主生活会或组织生活会进行批评与自我批评，对在服务中的不足及时进行改进。

三是积极践行“大发展”工作思路。在当前多元竞争环境影响因素下，企业党委要积极践行“大发展”工作思路，企业领导班子要寻求一切有利于发展的各种机遇，针对企业重点优质合作单位要以“大发展”工作思路为先导，并依托党建引领的比较优势，打造并推动企业党建与企业发展“共推进”。

四、牢固根本，提升党建助力发展合力

一是要找准位置。企业党委要找准在企业发展中的位置，要从政治的高度、全局的角度以企业发展为中心推进工作的落实。各项党建工作要围绕企业的发展来开展，要坚持以人为本来开展，要在企业改革发展稳定的大局下开展，要把建设坚决贯彻党的路线政策，懂企业管理，团结进取，得到职工拥护的领导班子作为党建工作的任务。同时，以基层党组织建设为基础，积极推进基层党组织成为企业发展的管理者和引领者，形成与企业党委上下联动，权责清晰的良性互动工作合力，将企业党建工作紧扣企业发展、突出需求、服务企业落实到各项工作中。

二是要注重参与。企业党委要积极推进一岗双责、双向进入、交叉任职及专兼结合的工作责任机制。企业党组织要积极参与企业的重大决策，严格落实“三重一大”工作制度，积极参与并支持行政领导进行民主决策及科学决策，并依托党组织的力量保障各项决策的落实。同时，在重大问题决策前要充分发挥党委前置作用，积极发动党员干部参与重大企业发展问题的讨论，实现决策权力的规范化。

三是开展“创先争优”。企业党委要将激发广大党员群众干事创业动力作为党建助力企业发展的关键点，要积极开展创先争优活动，找准党建助力生产发展融合的重点难点，将提质增效作为年度评优的关键指标，将创先争优活动的开展作为促进党建助力企业发展的动力，不断把党建引领企业发展推向新高度。

五、结语

在新的发展态势下，企业要多举措推进以党建为引领加强企业发展合力，加大党建与企业发展工作的融合力度，形成党建与企业发展的良性互动并双向发力，坚持在抓好班子、拓展业务、带好队伍上同频共振，并在思想上引领，行动上自觉，从而实现以党建为引领助力企业长足稳健发展的目标任务。

參考文献：

[1]辛伟.以基层党建为引领，发展壮大集体经济[N].大同日报，2020-05-08（007）.

[2]黄雪天，王仕涛.围绕业务抓党务抓好党务促业务——山东广电网络有限公司临沭分公司党建和业务双融合[J].现代企业文化，2016（23）：49.