管林燕

党建工作的开展，在机关事业单位的发展中发挥着重要的作用，机关事业单位通过做好基层党组织建设、政治建设、队伍建设、思想政治教育等相关工作，促使党建工作的开展与政工工作的开展相结合，明确党建工作的目标，不断地创新党建工作的模式、方法、理念，增强党建工作的实效性。更好地发挥党建工作的作用和价值，确保单位的职能有效发挥，提高其服务质量和服务水平，推动单位的发展。

一、机关事业单位开展党建工作的重要性

在不断发展中，机关事业单位的工作内容更复杂，涉及到的工作范围更广，需要有效发挥其职能，为社会提供更高水平的、更优质的服务。党建工作的开展，有助于提高党员工作的积极性、凝聚力和向心力，促使党员发挥更大的价值作用。例如，党员干部参与党建相关活动，思想政治建设相关活动，在活动的过程当中增强自身的责任意识、创新意识、服务意识，提高党员的认同感。在充分了解单位党员诉求和需求的基础上，促使党建工作与思想政治工作有效结合，帮助党员解决工作中的问题和疑惑，确保工作有序高效完成。机关事业单位开展党建工作，要确保在发展中坚持党的领导，确保发展的方向与党的方向一致，促使本单位各部门人员明确自身的职责，认真做好岗位工作。通过党建思想政治工作的开展，及时的了解党员的思想动态，积极发挥基层党组织的作用，从而确保机关事业单位的职能有效地发挥，推动单位的发展。

二、机关事业单位党建工作存在的问题

1.党政同责落实不到位。党建工作的有效开展，需要各级行政机关干部认真执行并落实上级的要求和工作任务，要认真地履行好、执行好同级党委的决议，要负责好、执行好区域内的各类事项。但是，在实际工作开展中，存在机关事业单位对党建定位不明确，党建同责只是喊口号，责任执行和落实不到位，从而影响了党建工作的效果。

2.存在形式化的情况。当前部分机关事业单位存在党建工作形式化的现象，党建工作的开展只喊口号，缺乏实际的执行和认真的落实;党建工作的开展缺乏有效的活动，多是以讲座、座谈会或者理论学习的方式进行，形式比较单一，对于党员的吸引力不强;宣传的内容、思想等与实际的需要不完全一致，没有坚持与时俱进;党建工作的开展缺乏科学合理的计划，针对党员学习的情况、执行和落实的情况、参与活动的情况，缺乏有效的检查和考核评价分析，也没有及时反馈总结工作。党员无法将学习到的知识、理论等运用到实际的工作和管理当中，也无法充分有效地发挥党建工作的价值作用。

3.部分党员思想素质待加强。由于部分单位党员责任意识不强，学习意识不足。不愿意主动参与学习活动和相关的党建工作，在工作方式、方法等方面缺乏创新性。针对日常工作中的一些问题、其他人员的错误、不良行为等，部分人员存在着事不关己的态度，不愿管、不敢管，影响了党建工作的质量和效果。

4.黨建工作开展创新性不足。党建工作存在相关理论和观念比较落后，制度滞后，工作方式传统，创新性不足的问题，不能满足机关事业单位发展的需求。要进一步的促使党建工作的改进和创新，促使党建工作与文化建设相结合，引进信息技术、网络技术等进行宣传和教育，关注和了解机关事业单位党员的需求和诉求等，增强党建工作的实效性，提高机关事业单位凝聚力和向心力。

三、增强机关事业单位党建工作实效性的路径

1.明确党的核心领导地位。强化政治建设、基层党组织建设，明确党的核心地位。工作开展过程中，要坚持党的领导，确保党建工作的开展，推动单位良性发展。要能够做到及时将党的思想、政策、方针，党在新时代的论断等贯穿到党建工作中，与时俱进，增强机关事业单位党组织的活力。不断加强党支部规范化建设，推进全面从严管党、治党务实开展，为单位改革发展提供坚强的政治、思想和组织保障。

2.党建与思想政治工作的深度融合。确保党建工作的开展与思想政治工作的开展深度融合，明确党建工作开展的目标，落实好、执行好、贯彻好相关的责任要求，做到党政同责、尽职尽责，确保其职能的发挥。在工作中，以经济建设为中心，做好思想政治教育工作，强化密切协作，确保党建工作的全局性、方向性。强化基层党组织建设，党员干部群体建设，促使各项业务活动更有效地执行，确保党员干部的综合素质和岗位能力不断地提升。其次，机关事业单位应做好党员队伍思想政治教育工作，大力提升党员的综合素质，综合培养创新型党员队伍，引导全体党员干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持走马克思主义中国化路线，这样方能树立全体党员的政治信仰，净化党员思想，增强党员队伍的创新实践能力，提高全体党员的思想政治修养。

3.推动党建工作不断创新。将改革创新精神融入到党建工作中。一是，通过制度创新，促使党建工作更加的标准化、更加的制度化。例如，制定和完善基层党组织支部标准化建设方案及双向述职制度。二是，实现机制创新，促使相关管理机构、工作机构、责任机构不断优化。三是，强化理论创新，党建工作的开展，重视强化学习型党组织建设，掌握新时代中国特色社会主义相关理论，开展党课培训，通过座谈会、宣讲会、知识问答等方式，学习党的方针、政策。四是，做好服务创新，有效地发挥党员干部的榜样带头作用，强化服务意识，促使机关事业单位不断提升服务质量和水平。机关事业单位应注重培养良好的党内政治文化，努力创新党建文化，保持和发展党建工作的先进性和纯洁性，大力加强全体党员对中国共产党的忠诚度，促进党建工作蓬勃发展。加强党内政治文化建设，不仅是一种文化创新活动，而且是一种深刻的文化反思、文化自省、深层文化觉悟与深厚的文化自信。在社会主义新时代，深化机关事业单位党建工作，必须注重文化的创新、发展与传播，大力加强党内政治文化建设，培育良好的政治生态环境，实现思想建党、制度建党与文化建党的完美融合。

4.增强党建工作的灵活性。更加灵活地开展党建工作，增强党组织的活力。不断地创新党建工作的活动形式，创新党建宣传的内容和思想。科学合理的将现代信息技术、网络技术等运用到党建政工宣传教育和相关思想的传播中，通过构建网络平台的形式，引发广大群众的参与和讨论，针对党建工作及时地开展，做好相关的反馈工作。

四、增强机关事业单位党建工作实效性的策略

1.转变思想观念，重视党建工作的开展。认识到开展党建工作的重要性和重要意义，转变其思想观念，确保党建工作的开展有效执行、有效落实。一是，要强化思想方面的建设，充分认识党建工作，了解新时代党建工作开展的目标要求，根据单位实际需要不断调整党建工作。要明确思想理念、道德标准，促使党建工作融入到党员职工的日常工作当中，强化党员的责任意识和责任感。二是，要坚持党的领导，要明确基层党组织建设在党建工作中的作用，确保党建工作的开展严格遵循相关标准。

2.健全相关规章制度，构建更加完善的管理体系。制度是一切工作开展的有效保障，能够约束和规范行为。通过健全和完善党建工作的相关规章制度，确保党建工作的开展更加的规范化。通过构建更加完善的管理体系，确保党建工作的开展实效性。一方面，在推进党建工作的过程中，要综合分析机关事业单位的具体情况，构建合理的党建规章制度，组织党员学习，督促其在日常工作中有效地执行和落实。另一方面，提高机关事业单位管理人员的综合素质，发挥规章制度在人员管理中的作用，建立专门的党建工作领导小组，明确总的负责人，明确党建工作的总目标，规定党建工作的人员职责、目标及相关要求，做好责任的落实工作，从而增强党建工作的效果。

3.创新党建工作方式，贯彻以人为本理念。在经济、科学技术的不断发展中，党建工作的开展也需要合理地将信息技术、网络技术等技术运用其中，不断地创新党建工作的宣传方式、活动方式，提高党建工作的水平，增强党建工作的实效性。同时可以通过文化娱乐活动的形式吸引党员职工参与党建工作。党建工作的开展，需要了解机关事业单位党员的思想动态，了解党员的诉求，贯彻以人为本的理念，真正的帮助职工解决工作中的难点问题、疑惑。听取党员的建议意见，强化党员对于党建工作的认同感，增强事业单位的凝聚力，确保单位与党员间的良性沟通，要引导党员对党建工作的执行效果等进行反馈，不断地调整改进，从而有效增强党建工作的实效性。

五、结語

党建工作的开展，在机关事业单位的管理发展中发挥着重要作用，有助于增强单位的竞争能力，提高凝聚力、向心力。增强党建工作的实效性，需要不断地创新党建工作的思想、形式、方法，要确保党建工作的开展更加的灵活，符合机关事业单位的发展需求，与时俱进，不断地完善相关的制度，构建更加完善的体系，促使党建工作能发挥更大的价值。

（作者单位：常州市金坛区城建项目建设管理中心）