话题一

升级换代中，谁站在新职业的“风口”

劳动分工精细化是工业文明的主要特征之一。表现在职业数量上，就是新职业层出不穷。根据2015年版《中华人民共和国职业分类大典》，我国共有1481个职业、2670个工种。然而，多年才修订一次的职业分类大典难免滞后。仅从2019年4月至今，人社部等部门就正式向社会发布共计3批38个新职业。这仅仅是官方认定的职业。现实中，职业和工种的新陈代谢更加频繁。那么，到底是谁站在了新职业的“风口”上呢？

@打小就很白

我从小就喜欢打游戏，是父母眼中不折不扣的“坏孩子”，但是，就连我本人也没想过，有一天我会成为一名“职业玩家”。虽然工作时间不固定，也没有什么工作地点，但是我确实在这个行业里找了属于自己的价值。当然，我的收入离财富自由还很远，但是丰衣足食还是没有问题的。

@00后大叔

新职业的涌现，一方面为个人切换职业赛道提供更多机会，另一方面也提醒人们，保持变化的能力，不要让个人能力被当下从事的职业所困。新职业的产生，虽然并不意味着淘汰旧职业，但不可否认，许多职业正在从人们的视野中消失。这其中，包括“最后的背粪工人”“最后的修笔匠”“最后的胶卷冲洗师”，这些职业因社会需求的萎缩而不复存在。

@喝半杯奶茶

随着工业化进程的持续，人们也开始反思，过度细分的职业是否也存在弊端。“只见树木，不见森林”被认为是现代职业分工体系的缺憾。每个人在流水线上精进技能，固然高效，但如果缺乏从宏观上理解行业发展的能力，再精致的流水线也会老化，也会臃肿不堪。

@乘风破浪的妹妹

借助移动互联网的发展契机，新业态不断得到激发，一种新职业的确立，首先意味着相关领域的专业化程度得到确立。只有建立了可评价的体系，职业才能正规化、规范化。

@悦悦

不是创造一个外人看不懂的职业名称，专业才是确立新职业的基本条件。专业不是要求每一个从业者做到最强，而是能够在合格水准以上。如此，上下游行业和公众才能获得满意的产出，社会分工才能衔接和持续。

翻转君

对新职业的涌现，大可以平常心看待。人生漫长，不知道要经历多少次产业的变迁。有的新职业恐怕还没有等到健全，就已经结束了其生命周期。一些年轻人从事的新职业，是老一辈人眼里“不正当”的职业。明确定义新职业，也是认可这些年轻人安身立命的方式，推动社会平等开放的氛围。套用一句鸡汤句式，要回答选择什么职业的问题，适合自己的才是最好的。

话题二

摇摆不定之后，在区块链领域感受蓝海红利

在近日人社部等3部门联合发布的9个新职业中，区块链就占据了两席，分别为区块链工程技术人员和区块链应用操作员。全球知名咨询机构Gartner曾预测，随着区块链技术的发展，未来5年中国区块链人才缺口达75万以上，全球缺口500万。区块链，这个几度被炒得火热的领域，也许真的会成为下一个蓝海。

@奋斗的菜鸟

与区块链结缘，是从一位教授的讲座开始的。当时，听完他从学术的角度理清区块链发展的脉络和前景，我又阅读了一些行业白皮书，主动同从业者交流，由此打开了我的兴趣之门。我发现，相关的区块链技术仍处于早期摸索阶段，真正的落地项目比较少。但是，这恰恰是创业的一个机遇。因为区块链可以与传统互联网一样进行赋能，同各个行业紧密结合，在底层技术铺设上也有很大的发展空间。

@春雷一声响

刚刚了解这个领域时，社会对这一新兴技术的认知度不高，也存在一定的行业乱象。随着国家的有力整顿和政策扶持，这两年，行业的发展逐渐走上正轨。比如，在我们的项目落地时，就发现地方政府对于区块链技术的接受度与需求度越来越高，电子证照、政务数据共享交换平台等“区块链+政务”的发展模式也逐渐成熟。

@直直男

年轻人在审慎考虑和判断的基础上，积极尝试进入新兴行业，其实会有比较大的成长空间。在区块链领域，我体会到了比较切实的個人成就感。因为可借鉴的道路比较少，我们每在技术、应用场景和商业模式上走出一步，都成为一种独特的创新。

@码字机器

必须承认，这一行业虽可以带来很大的发展机会，但是也存在着诸多的不确定性和新的能力要求。对此，年轻人一方面要主动学习、积累人脉，尽快更新思维，形成对技术革新、发展趋势和市场应用的独特见解；另一方面，也要保持开放的心态和一定的抗压能力，学会接受各种不确定性。在不具备创业条件的时候，可以考虑先进入发展前景较好、技术水平较高的公司工作，逐步积累相关经验，待条件成熟时再做决定。

翻转君

目前，区块链工程技术人员和区块链应用操作员被列为新职业，既体现了国家对新兴职业的重视，也是对区块链良好发展前景的反映。对于年轻人来说，在投身新兴行业前拓宽视野、审慎判断，才能作出适合自己的理性抉择。