周旭

关键词：电力企业;基层党建;政工工作;新思路

电力是最重要的社会能源之一，在我国经济发展中，电力企业贡献了不可磨灭的力量。近年来，我国电力产业发展取得了长足的进步，发电技术和电网建设都有了重大突破，但是市场竞争的日趋激烈也给电力企业的工作人员尤其是基层职工群众带来了很多的困扰。面对基层基层党建政工工作中出现的新情况，新问题，创新基层党建政工工作创新势在必行。

提高思想认识，重视思想引领

党建政工工作是我党的优良传统，也是我党的政治优势。电力企业的从业人员众多，收入分配方式多样，党建政工工作的涉及面广，内容多，难度较大。基层党建政工工作要想顺利开展，需要上层领导给予高度关注。但是，在市场经济下，一些人只关注经济发展和经济收入而忽略了党建工作，所以党的政策落实、党建工作开展经常会遇到各种问题。许多工作经常是声势浩大，但是落地无声。要想从根本上改变基层党建政工工作面貌，需要企业上层提高认识，树立正确的工作思想，依托企业的发展战略对党建工作进行细致规划，吃透公司基层党组织标准体系建设要求，抓住发展机会，大力推进党组织标准化建设，提升基础管理。根据党建工作的作用，电力企业要将党建政工工作与企业中心工作结合起来，围绕企业生产经营开展党建工作，将服务企业、企业改革发展成效与党建工作结合起来，找准党建工作与重点工作的结合点，强化党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为企业稳定发展加油助力。

重视流程管控，创新工作制度

电力企业基层党建政工工作的目的为企业“铸魂”。党建工作对于电力企业来说，其重要性是不言而喻的。不过，受认识偏差影响，许多党务工作者都存在“为党建而党建”的工作思想，在党建工作中，不能准确把握党建工作服务大局的切入点，无法做到具体问题具体分析。而在责任主体不明，缺少科学的考核制度的情况下，党建政工工作中出现的问题都迟迟无法解决，致使群众对党建工作的思想和行动认同也较差。有法可依，有章可循，是促使电力企业基层党建政工工作科学发展的根本。要想为基层党建政工工作中提供有力保障，必须要创新、完善党建政工工作制度尤其是组织制度、学习制度、奖惩制度等等，突出党组织机构的地位，明确党组织党建工作的主体责任，形成上下级相互监督的工作体系，加强党建政工工作过程管理，对个人、组织进行监督考核，并将考核标准与绩效挂钩，利用奖惩措施提高基层党建工作人员的积极性，督促他们积极的履行职责。

建设先进组织，加强人才培养

党组织是党建工作的主心骨。要想提升电力企业党建政工工作质量，必须要重视和强化党建政工组织机构建设，推进管理民主，完善党支部的组织架构。优化电力企业基层党建政工组织机构构建的措施有：结合企业实际生产经营状况开展党建政工工作，坚持成具体问题具体分析，将务实和务虚相结合，一方面将道理讲清楚，将思想根植于人的脑中。一方面采取有效措施把实际问题解决掉。如在党建工作中，群众对党组织的认识，主要是党的工作方式、工作作风和工作效果，所以，要走进厂区、社区，开展群众服务平台和服务活动，促使党建工作与群众服务无缝隙对接，想群众之所想，急群众之所急，在群众关心的热点焦点问题上，积极听取群众的意见和建议。民主管理、信息化管理是优化企业组织队伍建设质量的重要举措。在新时期，电力企业基层党建政工部门要建立和落实控制机制，在重大事件中实施民主化与科学化管理，充分发挥民主管理的优势。同时增加投入资金，积极推进信息化建设，建立有利于资源共享、科学管理的党建信息网络，提高基层党建政工工作的效率和水平。

加强廉政建设，打造党建文化

党要管党，从严治党，是新时代党的建设核心要求。党要管党的重点是围绕抓党建，带好队伍，干好业务。带好队伍重点是坚持党建引领，强化党员教育和人才培养，实施党员素质提升工程，在党员学习内容、学习形式上不断创新，增强党员教育和学习的实效，切实提升党支部建设质量。同时严明党的规矩纪律，加强党员队伍监督管控，将执纪问责机制、廉政建设落到实处。针对党员干部突出业务、效能和制度监督，并动员各方强化协同监督，以提高党员廉洁从业教育的成效，增强党员的拒腐防变能力。企业文化是企业精神的体现，企业文化与企业基层党建政工工作有相似相通之处，将两者结合起来，营造良好的企业党建文化，可以纯洁企业内部风气，在企业内部形成良好的党政风气，激发员工的干劲和热情。因此，在新時期，电力企业在基层党建政工工作中，要找到文化建设与党建工作的结合点，提高文化产品的质量，开展各种综合性的文化和党建活动，以树立良好的企业形象，增强企业核心竞争力。

综上所述，基层党建政工工作是企业稳定、长远发展的政治保障。因此，电力企业要明确企业基层党建工作的不足，从实际出发，制定科学的党建工作方案，创新党建工作思路与方法，以提高基层党建工作质量，为企业发展注入源源不断的动力。

参考文献

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