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以“6+4+3”整体思路 促进党建工作三个“显性化”

2020-10-09中移在线服务有限公司广东分公司党委

企业文明 2020年9期
关键词:分公司党员基层

中移在线服务有限公司广东分公司党委

推动国有企业党建工作高质量发展是新时代党建工作的重要内容,具有巩固党在国有企业领导地位、实现国有资产保值增值、保障企业稳定发展、激发企业改革创新活力等重要作用。

围绕加强政治建设、思想建设,以及激发基层党组织战斗力、提升党建队伍整体能力素质、充分发挥党建工作成效等目标,中移在线服务有限公司广东分公司(以下简称“分公司”)党委根据自身实践,初步探索形成了以推进“六大建设”、提升“四项能力”、抓好“三个严格”为核心的“6+4+3”整体思路,持续推动公司党委领导作用显性化、基层党支部战斗堡垒作用显性化、党员先锋模范作用显性化,促进企业稳定、健康、长远发展。

统筹推进“六大建设”促进党委领导作用显性化

分公司党委牵头抓总,坚持谋好篇、布好局,做好示范、搭好平台,统筹协调推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设,推动党委领导作用显性化。

发挥领导作用,政治建设是根本。一是保持高度政治自觉。分公司党委坚持党对国有企业的领导不动摇,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保党中央重大决策部署落实落地。二是强化国有企业政治担当。坚持以人民为中心的发展理念,着力提升产品质量、客户服务质量和市场口碑,积极履行国企经济责任、政治责任和社会责任。三是营造良好政治生态。严肃党内政治生活,高质量组织召开专题民主生活会,深入开展批评和自我批评,严守政治纪律和政治规矩,营造风清气正的政治生态。

发挥领导作用,思想建设是基础。一是抓好理论武装。分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,制定党委中心组年度学习计划,发挥对基层党组织“三会一课”学习的示范带动作用,持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是抓好企业文化建设。瞄准公司改革发展方向,结合公司发展实际情况,大力倡导“以奋斗者为本”的企业文化。三是抓好意识形态工作。坚持党管宣传、党管意识形态,进一步加强舆情管理,部署落实理论武装、学习教育、阵地建设和管理、新闻宣传、网络意识形态安全、思想政治工作、精神文明创建、企业文化建设八方面重点工作,形成公司党委统一领导、多部门协调分工,共同推动的意识形态工作机制。

发挥领导作用,组织建设是保障。一是突出有形有效,实现党组织全覆盖。分公司党委坚持党的建设与企业改革“四同步”“四对接”,及时优化调整基层党组织设置,推动党员向营销网格覆盖,做到公司改革发展推进到哪里,党组织就建设到那里。二是突出政治标准,建强干部人才队伍。选拔忠诚干净担当的干部,坚持在“战火”中锻炼人才、历练干部,选派总部21名中层干部赴基层挂职,在一线工作中检验本领。三是突出作用发挥,创新党建工作模式。分公司党委坚持融入中心、服务大局,通过提供“八类融入模式”引导基层党组织结合生产经营实际,创造性、接地气地开展党建工作,画好“党建+业务”的同心圆。

发挥领导作用,作风建设是关键。一是分公司党委严格贯彻落实中央八项规定精神,着力整治形式主义、官僚主义。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题研讨期间,党委带头研究“作风纪律”专题,组织各部门党员领导干部进行深入探讨交流,打通思想认识上的“中阻梗”。二是开展以政治素养、作风能力及党务实操为核心内容的支部书记轮训。组织两期中层党员干部作风建设培训班,深化形势教育,强化纪律意识。三是紧盯思想作风转变,对思想认识有待提升、经营业绩明显落后的基层党组织,要求党员干部从思想作风上深挖根源,以思想作风转变带动实际工作成效提升,做到见真招、动真格、求实效,相关基层单位业绩得到明显改善。

发挥领导作用,纪律建设是武器。一是分公司党委始终坚持执纪必严、违纪必究,不断加强警示教育,用身边事教育身边人,使广大党员干部受提醒、明底线、知敬畏。二是深入推进集团公司党风廉政建设和反腐败工作体系落地落实、闭环管理。组织协调推进公司纪检监察体制改革,研究制定实施方案。三是持续推动重点领域及关键环节的监督检查,制定公司年度内部巡察工作计划,组织开展内部巡察工作,及时发现问题并督促整改,引导党员干部干事创业、担当作为。

发挥领导作用,制度建设是基本。一是坚持两个“一以贯之”,落实党建工作进章程的要求,严格执行党委议事决策机制,持续优化“三重一大”决策事项目录,明确党委前置研究讨论公司重大问题,推动党的领导与公司治理有机统一。二是立足于构建“大党建”思路,加强各类制度机制建设,制定修订公司党建相关制度规范。三是强化责任落实,制定年度主体责任清单,层层签订《全面从严治党主体责任书》。高质量开展基层党组织书记述职评议工作,督促履行党建责任。

持续提升“四项能力”推动党支部战斗堡垒作用显性化

党支部是党的基础组织,是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础。党支部要持续提升组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的“四项能力”,做到“一个支部一个堡垒”。

提升組织群众能力,凝聚干事创业合力。一是充分发挥党的组织优势,深化“党员先锋岗”“党员突击队”建设,引导广大党员在工作中亮身份、树形象、作表率,团结带领广大员工努力完成各项重难点任务,为公司改革发展积蓄力量。二是坚持党对群团工作领导,坚持党建带团建,组织开展“青春心向党 建功新时代”五四青年文化月活动,通过主题教育、实践活动、团课、知识竞赛等系列主题团日活动,引导广大青年员工立足岗位、建功立业。

提升宣传群众能力,坚定理想信念和发展信心。一是坚持用党的理论创新成果教育干部员工,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导广大干部员工坚定对中国特色社会主义的信心,不断提高政治站位,坚定政治信仰。二是深入践行社会主义核心价值观,开展便民服务、节能环保、扶贫助学等学雷锋志愿活动。组织开展“我和我的祖国”征文、“爱国爱企,爱岗爱家”道德微讲堂等系列活动。

提升凝聚群众能力,激发企业改革发展活力。一是坚持奋斗者为本,配套深化体制机制改革。逐步推进干部年轻化,将三级经理任职资格条件向下扩大2个职级;人员上岗前签订《业绩承诺书》,对未完成业绩承诺人员明确退出机制;全面实施获取分享激励,对贡献突出的员工打破激励天花板,提升员工获得感。二是倡导奋斗者为本的企业文化。积极选树先进典型,大力弘扬劳模精神,实现员工事迹上墙、一线特色工作法上墙。坚持每周通报表扬优秀分公司、每月实行优秀员工向公司领导直接汇报制度,常态化开展优秀集团客户经理选树宣传,提升员工干事活力。

提升服务群众能力,展现新气象新担当新作为。一是面向客户,强化服务品质提升。党员团队带头,开展产品品质专项提升工作,推出客户自排障视频指南,提升客户满意度。二是做好员工关心关爱工作,持续深化落实“幸福1+1”系列活动和“职工之家”建设,每月为当月过生日的员工组织集体生日会,增强员工归属感、幸福感。

重点抓好“三个严格”推动党员先锋模范作用显性化

党员是构成政党的基石和细胞,党员的素质和作风是党的战斗力的根基。党员特别是党员领导干部要用高标准要求自己,保持先进性和纯洁性,自觉严格接受党支部的教育、管理和监督,努力做到一个党员一面旗帜。

严格党员教育。一是坚持把加强对党员的思想政治教育作为首要任务,引导广大党员进一步加强党性修养,坚定理想信念,并自觉将理论学习成果转化为工作上的显著成效。二是充分利用“三会一课”制度、主题党日活动等方式,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。三是创新党员教育载体和模式,充分利用“学习强国”App、和飞信“支部在线”等载体创新开展党员教育。

严格党员管理。一是坚持把政治标准放在首位,严格党员发展计划、程序、质量,把好党员发展入口关,进一步强化在生产经营一线和青年员工中发展党员的导向,着力把骨干员工培养成党员,做到关键岗位有党员、关键时刻见党员。二是严格做好党员的组织关系转接等管理工作,开展年度党员信息统计工作,对于不按照规定参加党的组织生活、不按时缴纳党费的党员定期进行排查并及时处理。三是严肃党的组织生活,引导规范广大党员严格执行党的组织生活基本制度,按规定认真参加“三会一课”、组织生活、民主评议等活动,不断增强党组织凝聚力。

严格党员监督。一是坚持把纪律规矩挺在前面,用纪律亮明“底线”,引导广大党员自觉尊崇党章、遵守党纪、遵守公司规章制度。二是加强嵌入式廉洁风险防控建设,坚持基于场景的问题导向,突出场景化,紧密结合工作实际,坚持向上对接、向下延伸。三是规范化运用监督执纪“四种形态”,着重在第一种形态上下功夫,抓早抓小,进一步严格日常监督检查,增强党员队伍先进性、纯洁性。

关于提升党建工作质量的思考

通过初步探索,分公司党建工作呈现新气象,生产经营情况逐渐向好。下一步,分公司将继续以提升党建工作质量为主线,着力推动党建融入经营发展中心工作,围绕集团公司2020~2022年党建工作规划部署“五大工程”,重点实施“十大质量提升项目”。

围绕“领航工程”,实施政治生活质量提升项目、政治生态质量提升项目。政治生活质量提升,即固化“特别组织生活会”机制;建立基层党组织党内政治生活质量评估体系,实现组织生活会从规范流程到注重实效转變。政治生态质量提升,即以“五事”型干部为标准加强干部队伍作风建设,通过业绩承诺制强化市场化契约机制,实现干部“能上能下”常态化。

围绕“聚力工程”,实施一线党建质量提升项目、党务人才质量提升项目。一线党建质量提升,即实施“党建+网格”“党建+班组”建设,推动党员向基层一线网格下沉,增强经营主体战斗力。党务人才质量提升,即建立公司党务人才库,加大培训培养力度。

围绕“铸魂工程”,实施中央巡视整改及主题教育成果质量巩固提升项目、榜样引领质量提升项目。中央巡视整改及主题教育成果质量巩固提升,即持续推进长期整改各措施在基层落地,全面回顾评估整改成果质量,建立长效机制。榜样引领质量提升,即深入挖掘先进典型事迹,建立市公司、区分公司两级荣誉体系,激发员工干事创业活力。

围绕“强基工程”,实施基层党建规范化质量提升项目、组织力质量提升项目。基层党建规范化质量提升,即推《广基层党支部标准化工作手册》,提升支部管理科学化水平。组织力质量提升,即围绕中心工作,规范党员先锋岗、党员责任区、党员突击队创建标准,促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在经营发展前沿的发挥。

围绕“融合工程”,实施拓展平台质量提升项目、考评体系质量提升项目。拓展平台质量提升,即以“党建和创”主题实践活动为突破口,加大对公司“5G+”战略各项成果的宣传推广。考评体系质量提升,即以政治生态、经营态势、员工士气为着力点,优化完善党建考评体系,突出对党建推动高质量发展的效果评价。

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