姚博

近年来，大庆油田钻探工程公司国际事业部（以下简称“事业部”）全面贯彻落实中国石油集团公司决策部署，立足自身实际，以党支部建设为抓手，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，注重发挥党支部的战斗堡垒作用，不断提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力，实现了生产经营与基层党建的“双赢”，为企业的健康稳定持续发展提供了坚强的组织保障。

常态长效抓好学习教育。事业部认真落实中国石油集团公司党委关于“两学一做”学习教育常态化的工作部署，结合自身实际，以党支部为单位，常态化抓好日常学习教育。一是以习近平总书记讲话精神、党的十九大精神等为主要学习内容，制定月度学习计划，通过请专家来公司集中授课等方式，组织党员干部深刻理解党的最新理论成果。截至目前，共组织中心组学习12期，共计34次。二是组织党员到优秀党支部及铁人精神教育基地参观学习，到钻井队开展安全风险教育和学习讨论“三老四严”教育活动，进一步强化了党员对党的性质、纲领、宗旨的认识，激发了他们立足岗位、勇于担当的奉献精神。三是利用班前会宣读并分享奉献小故事，让全体党员重温大庆精神、大庆传统，树牢为大庆红旗持续增色的责任意识。

持续强化党风廉政教育。事业部按照中国石油集团公司关于强化党风廉政建设的指示精神，认真履行并落实党支部主体责任，扎实做好基层党建工作。一是为进一步明确任务、夯实责任、抓好落实，确保党建工作取得新成效，明确了各党支部成员的责任分工和计划安排，认真履行“一岗双责”。二是根据任务目标制定班子成员的个人党建任务清单，按季度进行检查落实，确保工作取得实效。三是定期组织开展党员干部廉洁教育，通过分析事业部纠“四风”通报案例，组织党员干部结合自身岗位的风险点，在党支部内、支部与支部之間开展学习交流。以节假日和重要节点为契机，对党员干部进行廉政教育，截至目前，事业部共开展廉政学习教育4次，廉洁提醒谈话2次。

切实落实《党员责任清单》。为进一步推进全面从严治党向基层延伸，不断激发党员履职尽责，担当作为的内生动力，事业部各党支部一是根据《党员责任清单》《党员目标考核细则》等管理办法，对党员干部的党建工作成效进行了检验，使全体党员明确自己该干什么，该怎么干，做到什么程度才是合格党员。二是要求全体党员佩戴党徽，“挂牌”亮身份，结合自身岗位特点，认真履行《党员责任清单》中的内容，履职情况纳入年度工作考核范畴。通过《党员责任清单》的实施和考核，党员的工作积极性得到提高，个人行为得到约束，提出的创新创效方法及思路明显增多。在党员的模范带头作用影响下，员工认真落实岗位责任的良好氛围明显提升。

聚焦整改补齐党建短板。今年以来，大庆油田钻探工程公司国际事业部针对中国石油集团公司开展的党建巡视检查工作反馈结果，认真查找自身在党建工作中存在的不足和短板，逐条逐项进行分解梳理，按照“巡察反馈问题和建议一条不漏，整改措施一一对应，完成时限明确具体，整改责任落实到人”的工作要求，列出了具体表现，并将巡察组反馈的意见建议细化分解，逐条与具体问题进行对照，明确了整改责任人、联系企业领导、整改责任部门（单位）和完成时限。经过4个月的查漏补缺，对标整改，大庆油田钻探工程公司国际事业部各党支部工作得到了进一步规范，为今后更好地开展党支部工作打下了良好基础。

创新党建活动载体。近年来，事业部各党支部按照中国石油集团公司关于创新工作载体，提升党建水平的工作要求，在内部大力推行“石油党建”App，将“石油党建”App的使用及参与方法传授给每一名党员，做到一个党员不落下。利用这个平台，支部全年组织开展“三会一课”“党员大会”“支委会”等各类视频会议27次、组织开展网上答题3次，党员参与度达到100%。为增强党组织活动吸引力，各党支部还在“石油党建”App上增加学习教育频率，通过组群提醒、积分晒单、答题奖励等方式，提高了党员学习的积极性和参与度，全年党员登陆平台1 350人次，全队党员参与网上活动100%，极大地激发了广大党员的学习热情，为提升党建工作水平打下了良好基础。