国有企业职工要做社会文明新风的引领者

郭明义，全国优秀共产党员，全国五一劳动奖章获得者，辽宁省特级劳动模范，全国道德模范。现任十九届中央候补委员，中华全国总工会副主席（兼），鞍钢集团矿业公司齐大山铁矿生产技术室公路管理业务主管。

《新时代公民道德建设实施纲要》的颁布实施是我国社会主义精神文明建设的一件大事，对于提高人们的思想觉悟、道德水准、文明素养，提高全社会文明程度，具有至关重要的作用。加强新时代公民道德建设，国有企业广大职工要发挥模范带头作用，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立中国特色社会主义共同理想，自觉践行社会主义核心价值观，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新人。要牢固树立使命担当意识，发扬工匠精神，立足岗位脚踏实地作奉献，成为各条战线上的尖兵，在推动企业改革发展和社会文明进步中实现自己的人生价值。要传承雷锋精神，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，积极开展各种志愿服务，从自己做起、从身边做起，以自己的实际行动引领社会文明新风尚！

国有企业要在推动公民道德建设上做表率

丁荣昌，中国中铁党委宣传部部长。

国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，在推动公民道德建设上应走在前列，做表率。近年来，中国中铁以“道德讲堂”为抓手，引导职工“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”，由点及面、以点带面，推动《新时代公民道德建设实施纲要》在企业落实落地。我们创造性地开展了“十百千道德讲堂建设工程”，通过组建10个巡回讲堂、评选100个“示范讲堂”、广泛建设1 000个“身边讲堂”，在全公司各级总部、生产一线全面推动道德体验和实践由“标杆现象”到“群体效应”转变，形成了“点上突破、连点成片，整体联动、百花齐放”的可喜局面，凝聚了广大员工团结奋进的力量，为企业注入了旺盛的生机与活力。

国有企业职工道德建设贵在常态化

徐耀强，法学博士、资深企业文化专家，现任中国华电集团有限公司党组办副主任。

职工道德建设是一项长期而艰巨的任务，国有企业必须长远规划、分步实施，不断推动道德建设的制度化、机制化、常态化。一要建立健全道德建设工作格局。着力构建“党委统一领导、党政工团齐抓共管、各部门各负其责”的道德建设工作格局。二要发挥先进典型引领作用。使职工群众学有榜样、赶有目标。三要不断丰富道德实践形式。有效激发广大职工群众爱党、爱国、爱企热情。四要形成科学化的考核机制。要坚持“党政一体化”考核，加大道德建设在精神文明建设工作考核分值占比，真正将道德建设的软任务变成硬指标。

发扬“推土机”精神，当好百姓的“电管家”

黄旭，国网天津城东公司配电运检室主任兼党支部书记、城东九队共产党员服务队队长、“旭日东升·点亮心灯”青年志愿服务队队长，天津市青联委员、常委，先后获得全国五一劳动奖章、全国电力行业技术能手、天津市劳动模范等荣誉。

国无德不兴，人无德不立。作为一名新时代的电力青年，我将持续发扬“推土机”迎难而上、一往无前的精神，视使命为生命，把职业当事业，以身作则、扎根一线，做好专业的带头人，带领团队在确保高质量完成配电专业目标任务的同时，进一步打开“脑袋上的津门”，与时俱进，为国家电网战略目标在津率先落地挥洒汗水，为天津市打造能源革命先锋城市贡献力量。

抓好“两个着力点”推进国企员工道德建设

钱新荣，中国通用技术（集团）控股有限责任公司党群工作部部长。

润德于心，德成于行。国有企业在推进新时代公民道德建设过程中，需要将企业宣传思想工作与群众性实践活动有机结合起来，既强调教育引导作用，又注重实践养成功效，形成“两个着力点，一条互动线”。

“两个着力点、一条互动线”，就是高度重视企业宣传思想工作和群众性实践活动“两个着力点”，以及由这“两个着力点”所带来的互动关系，充分发挥企业宣传思想工作和群众性实践活动在公民道德建设过程中的功能作用。一方面，宣传思想工作具有激励、鼓舞、劝服、引导、批判等多种功能价值，并在这一过程中能更好地成为公民道德建设的倡导者、社会风尚的引领者。另一方面，群众性实践活动能把公民道德建设基本要求和具体实际结合起来，融入日常生活、融入岗位工作，使之成为广大员工日用而不觉的道德规范和行为准则，展示出员工道德建设所具有的德成于行的壮丽图景。

以德为先，传承弘扬航天“三大精神”

向尚懷，四川航天技术研究院党委工作部部长。

四川航天技术研究院将加强对习近平总书记关于思想道德建设和航天强国建设重要论述的思想宣传，把握时代特征，涵养优良传统，实施领导干部综合素质提升工程，充分发挥航天传统精神教育基地作用，建好企业道德讲堂，深入开展文明单位创建活动，将道德建设有机融入主题实践、典型选树、文化培训、创建活动中，增强员工的政治认同、思想认同、情感认同。在润物无声中让广大员工感悟家国情怀，激发航天报国斗志，进一步传承弘扬航天“三大精神”，为建设航天强国作贡献。

守正创新国企先行

夏元明，江苏华电扬州发电有限公司党建工作部部长。

国有企业在推进道德建设守正创新上，必须走在前列、争当标杆。要抓好领导干部带头守正这个关键少数，为广大员工树好从心从德的示范榜样、 展示向上向善的人格魅力。要打牢思想守正这个基础。必须充分运用“线上+线下”教育资源，提高思想道德教育的生动性、吸引力和覆盖面。要搭好创新践行的平台。创新文明道德实践、志愿者活动、社会扶贫捐助等活动的形式和内容，让更多的员工有机会学思悟践、多方面接受道德滋养，有渠道引领道德风尚、履行社会道义、承担社会责任，形成“聚是一团火、散是满天星”的效应。

为振兴中国装备制造业提供道德滋养

王宪文，秦川集团党群工作部部长。

作为我国精密数控机床与复杂工具研发制造基地，秦川集团在推进新时代公民道德建设中，精炼出“德润秦川”的文化观和“匠心智造、用户先赢”的核心价值观，通过在企业层面构建起“社会公德、职业道德、家庭美德”的文明文化链，推动“为社会贡献国企担当，全集团综合实力提升，全员安居乐业、为股东创造价值”的集团愿景落细落小、落实落地。使其转化为员工立足岗位、产业报国的动力，形成人人崇德向善、以实干成就未来的良好氛围。