徐杰

关键词：四中全会精神;企业工会;四大工作职能

强化参与职能，落实职工主人翁地位

要健全和完善以职工代表大会为基本形式的企业单位民主管理制度，保障职能群众的知情权、参与权、表达权和监督权。要加大源头参与力度、特别是相关法律制度和政策的完善与制定，推动完善企业和工会共同参与的协商协调机制。企业工会必须积极主动融入黨建及生产经营活动当中，以党建和生产经营活动为中心，服务企业发展大局，工会才能展示作为、越显升级与活力。在安全隐患治理和提升职工素质方面，借助职能部门的资源优势，加强与职能部门的沟通合作，推动工会工作更好的融入企业发展大局上来，既能得到党委的肯定、行政的支持，也能得到职工群众的信赖。

强化维护职能，做到维权和服务并重

维护职工合法权益是工会的立身之本，稳定劳动关系就是稳就业、稳增长、稳民生。受疫情影响，构建和谐劳动关系会遇到新的挑战，要坚持维权和慰问相统一，推动企业履行社会责任，善于利用《劳动法》《工会法》等有关法律法规，积极调处劳动争议纠纷，培育和谐劳动关系企业，努力做到职工多就业少下岗。注重健全服务保障工作体系，结合生产经营形势，灵活保障方式，坚持慰问一线职工、积极做好劳动保障监督，加大困难职工帮扶力度，将经济帮扶和精神关怀相结合，保证职工队伍的稳定。

强化建设职能，组织职工练本领、促发展

劳动和技能竞赛是工会组织广大职工参与建设的重要抓手。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。紧紧围绕重大工程、重大项目、重点产业，通过开展劳动和技能竞赛、技术创新、合理化建议等活动，充分发挥广大职工主力军作用，促进质量和效率提升，推进技术革新和管理改善。选准竞赛领域和项目，丰富竞赛内容、扩大参赛主体、提升竞赛水准，展示职工风采，提升职工队伍士气提高对企业经营的贡献率。

强化教育职能，引导职工践行社会主义核心价值

以职工思想观念为切入点，加强宣传教育针对性。职能思想观念相对落后，与新时代市场经济发展不相适应，要求工会必须加强教育职能，注重贴近职工、贴近实际，加强对职工思想发展的预测，通过深入调研把握职工思想脉搏，针对职工的思想实际开展工作。不断创新宣传教育的方式方法，将宣传教育与民主管理、评先树模、“争创”活动、文体活动等工作相结合，以职工更喜欢、更容易接受的方式开展教育，让职工真正理解党的政策方针，理解企业发展战略规划。利用企业职代会提案征集和工会大宣讲、大调研、大走访活动了解职工所想、所面临的问题，引导职工合法合理表达诉求，推动热点难点问题解决，让职工感受到自己的思想受到重视，促进职工主动转变观念，从而全身心的投入到深化改革与发展中去。

企业不断深化改革、高质量发展，工会则是沟通职工与企业的纽带，在新的要求下，工会职能发挥也应有着新思路、新任务、新举措。认真学习宣贯党的十九届四中全会精神，企业工会要以卓有成效的工作肩负起新时代党的群团工作的庄重使命。

参考文献

[1]马彩云.充分发挥工会干部职能作用推动施工企业工会工作创新发展[J]企业导报，2013（09）：178.

[2]全国总工会召开党组会议 传达学习贯彻党的十九届三中全会精神[J]中国工运，2018（04）：17-18.

[3]王青松.立足基础岗位，创新落实党的十九届四中全会精神[J]福建省社会主义学院学报，2019（06）：46-47.