刘春燕

关键词：基层党建;思想政治;企业发展;国有企业

一、坚持以党的领导作为企业灵魂

国有电力企业各级党委要时刻谨记企业的政治属性、社会属性，以统一的思想紧跟党的领导，自觉自发的融入到中华民族伟大复兴中国梦的建设中。只有坚持党的领导、执行党的政策方针，企业战略发展才有了指路明灯，无论企业处于何种经济时期，也不论国有企业领导体制发生何种变革，电力企业发展最终都需要践行党的领导这一正确方向。严格依照党的章程，坚定“四个自信”，实现“两个维护”，全面贯彻落实党指导方向、监管大局的职能作用并发挥到最大化。近年来，电力企业顺应改革转型与能源革命的要求，大力发展绿色能源，保障企业高质高效的发展，并着力建设富有国际竞争力的工程公司。强化企业内部党的基层建设，为企业改革发展夯实基础、提供有力保障，党的思想至始至终都是企业的灵魂，毫无保留的完成党建工作的每项任务，在从严治党的中心思想上推动企业党建迈向新台阶。无论是服务大局还是围绕中心，实现高质量党建领导高质量企业发展，国有电力企业始终围绕着党建工作与企业运营管理的深度有机结合而开展，经过不断的摸索、实践，探索出二者同频共振的党建模式，推动党建工作成为企业价值链上的核心环节。

二、结合企业经济活动开展党建

面对来自于国内国际的竞争，電力企业需要应对愈发复杂多变的市场环境，企业除了从硬件环境与营运管理中提高竞争力，还可以紧密围绕企业经济活动的开展实施一系列党建活动，为员工提供充足的精神动力与指导。企业的社会效益与经济效益的实现，与基层党建工作之间存在的紧密的联系，只有处理好了相互关系，充分发挥出党建的职能，以此消除企业内部多方矛盾，为企业运营提供一个和谐、稳定、有序的内部环境。

三、科技铸就核心竞争力

毫无疑问科技是第一生产力，国有电力企业缺乏了科技的进步就毫无成长性可言。电力企业坚持将人力视为重要资源，以科技创新为导向，以持续性的打造国际竞争力为目标。从改革初期至今，我国电力企业实现了较大的突破，从过往与国际水平相差甚远，经过多年来的学习与引进，坚持赶超、不断缩小差距，发展至今已经打破瓶颈制约，对标世界一流企业。另一方面，通过研发与创新，从未间断过对新技术的研究，逐渐将自身打造成为可与国际一流企业相抗衡的硬实力。坚持以科技提升企业竞争力的发展理念，牢牢把握住国际能源合作机遇，通过扩大科技投入以促进创新成果，向国际社会展现中国智慧与中国标准，实现从参与者到引导者身份的转变。

四、建设一流人才队伍

人才为企业的兴盛发展提供有力支撑，企业也要注重对人才的培养，组建起一流人才队伍。企业要根据自身发展需要制定人才标准、培养计划，积极构建灵活、开发、有效的用人策略，充分促进员工在企业中的主体地位，以健全完善的人才管理机制营造出有利于为企业供应源源不断人力资源的良好环境、氛围。通过新员工入职培训、专业技能提升、综合素质培养以及领导管理能力开发这四个方向构建培训计划，全力促进人才培养机制，并保障其有效性、科学性与针对性。企业内部积极宣导与树立追求卓越、努力创新的理念思想，并使之深入人心，为实现一流企业培育、引充足的进知识型员工，为企业科技进步奠定人力基础。

五、以人为本，提升员工幸福感

员工是保障企业顺利实现战略目标、推动企业可持续健康发展的坚实力量，企业每个艰巨的项目都需要依靠全体员工的努力付出才能完成，而企业也需要依靠基层党建工作来提高员工的凝聚力、向心力与创造力来实现企业自身与员工的共同发展。以人为本不是依靠形式主义、官僚主义喊口号，而要站在员工的角度，切实服务于员工，为基层减负，将利好政策切切实实的落在实处。依照党的指导要求，遵从广大职工群体的期盼、听取心声，积极转变不良作风，敢于担当、勇于创新突破。全力为员工打造一个温馨的港湾，切实提高员工的获得感、满足感与安全感。通过各项普惠措施的执行，强化员工的主人翁意识及对企业的归属感，让每个员工都有广阔的发展空间与工作热情，尽情的投身于岗位工作中，为企业同时与额为自己创造业绩、价值。

新形势赋予了企业党建工作更加丰富的内涵与职责，同时也对党建工作提出了更高的要求。建设一流党建对于企业具有深刻的现实意义，在巩固党在企业中的核心领导地位与促进建设一流企业中具有积极、重要的作用。要实现这一目标，还需要企业不断摸索、实践，勇于拓展创新，肩负起更多社会责任，为国家、社会创造丰富的经济效益。

参考文献

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[3]史亚博，马静，邵卿. 习近平国有企业党建思想的科学内涵与价值意蕴[J].沿海企业与科技，2020（03）：9-13.