吴志刚

摘要：随着我国事业单位体制改革的不断进行，事业单位思想政工工作对政工干部提出了一些新的要求。基层政工工作的好坏，在很大程度上影响着事业单位的发展。在新时期，过去传统的政工工作理念与方式都存在明显的滞后性，无法满足当前的工作需要，若想解决这些问题，提高基层政工工作的实效性，必须要创新工作方法。为此，本文简单探究了新时期基层政工工作的创新，以供相关同仁参考。

关键词：事业单位;基层政工工作;思想政治

引言：

基层工作人员的工作效率与其思想境界有着很大的关系，做好基层政工工作对事业单位的良好发展具有不可忽视的作用。但是，在新时期事业单位内外部的环境有了天翻地覆的变化，基层政工工作的理念与方法也必须有所创新，只有这样才可以提高政工干部的工作效率，避免消极因素给事业单位健康持续发展带来的不利影响。

一、新时期基层政工工作创新的迫切性

政工工作的核心目标是为了解决单位职工的思想问题，引导其树立积极向上的三观，提高他们工作的积极性与主动性。新时期，我国改革开放的力度越来越大，加上互联网技术的快速发展，单位职工的思想发生了明显的变化，为了避免不良思想与社会风气对职工的干扰，保证事业单位各项工作的有序开展，必须要积极创新政工工作的理念与方法，只有这样才能让职工爱岗敬业，增强其认同感与责任感，推動事业单位的持续健康发展。

二、现阶段基层政工工作存在的不足

1.对政工工作不够重视

从过去的实践中可以证明，政工工作的功能价值是显而易见的，但随着社会的不断发展，政工工作由于缺乏创新性而导致了工作效率的降低，不利于其功能价值的充分发挥。其中，最重要的一个原因就是对政工工作不够重视，大多数事业单位在发展的过程中，过于强调经济效益的提升，忽视了政工工作的开展，把这项工作看出一个可有可无的环节，没有为政工工作的开展创造良好的氛围，致使政工干部工作积极性不高，工作效率低下[1]。

2.政工干部团队建设的问题

政工干部的素质水平与业务能力高低，直接关系着政工工作的有效开展。以目前的现状来看，很多政工干部的技能水平与思想观念都没有跟上时代的发展，无法有效推动基层政工工作的开展。一是，思想层面。在新时期，政工干部没有正确理解中国特色社会主义发展观，未能有效开展新时期的政工工作，导致基层政工工作中存在诸多问题。二是，技能水平不足。在落实到具体的工作过程中，由于政工干部的政治意识淡薄、工作技能水平较低以及缺乏主动学习的意识，使得基层政工工作的开展受到制约[2]。

3.政工工作方式陈旧

从实际情况来看，很多政工干部开展政工工作的方式，依然是以传统的说教方式为主，这样不仅无法提高工作效率与质量，还会引起职工的抵触。新时期互联网技术快速的发展背景下，人们的生活方式、思想观念和行为习惯都发生了较大的改变，一些政工干部并没有意识到互联网技术对政工工作开展的重要性，使得职工对思想政治工作的接受度较低。

三、新时期基层政工工作创新的策略

1.提高对政工工作的认识

思想政治工作对事业单位的健康稳定发展有着十分重要的影响，在新时期事业单位管理要提高对政工工作的认识，明确政工工作的重要价值与积极作用，避免由于低估与忽视基层政工工作而产生的不良后果。同时要在此基础上，单位领导要与政工干部进行深入的沟通及交流，制定科学合理的政工工作开展计划，确保后续工作的顺利进行。

2.强化政工干部队伍的建设

打造一支具有较强战斗力的政工干部队伍，对提高基层政工工作的效果有着重要的作用，在加强政工干部队伍建设的过程中，首先要做好自身的思想建设，可以紧跟时代的发展变化，保持思想观念的纯洁性、先进性，保证基层政工工作的方向正确[3]。其次，提高政治干部的专业素质。一方面，要加强团队建设，积极引入新鲜的血液，避免人员短缺问题，对基层政工工作开展产生的负面影响;另一方面，要建立健全考核机制，这样不仅可以提高政工干部的工作积极性，使其可以在日常工作中发挥模范带头作用，为广大职工树立良好的榜样。最后，要注重政工干部的培训。政工干部是基层政工工作的执行者，如果他们思想观念落后，专业素质及工作技能不足，就会直接影响到政工工作的开展。所以，应该注重对政工干部的培训，让他们能够在培训中得到综合素质能力的进一步提高[4]。

3.创新基层政工工作方法

在新时期，基层政工工作的开展应该坚持“以人为本”的基本理念，要深入到基层充分了解职工存在的各种思想问题，并结合具体的情况采取适当的处理，让职工能够真切感受到组织的关怀，从而增强职工的归属感。同时，政工工作的方法也要紧跟时代发展的步伐，选择应用新技术，特别是新媒体技术的应用，来提高工作的实效性。例如，通过微信公众号、微博、抖音以及 QQ 群等途径，来让职工在日常工作中接受思想熏陶，这样既不会让职工产生抵触的心理，也优化了工作的内容。

结束语：

综上所述，事业单位在新时期的发展中面临着诸多挑战，做好政工工作对事业单位的健康稳定发展具有重要意义。为此，必须根据职工思想变化的需要，创新与优化基层政工工作的方法与内容，发挥其岗位价值，以此来创建良好的单位文化，增强职工的战斗力与凝聚力，进而为事业单位的稳定发展打下良好的基础。

参考文献：

[1]新形势背景下企业政工面临的挑战及应对措施[J].董俊涛.现代营销（信息版）.2019（02）

[2]新时期政工干部思想政治学习的作用与意义[J].张成.法制博览.2019（02）

[3]试述政工干部如何做好新形势下国有企业思想政治工作[J].邓华.现代国企研究.2018（10）

[4]创新国有企业思想政治工作的路径探讨[J].林平.中共山西省委党校学报.2018（02）

[5]企业政工干部素质建设的思考与实践[J].朱琳.企业管理.2016（S2）