摘 要：党建工作对于企业基层的生产经营管理来说是重要且基础的一项工作，为了确保党建工作能够与生产经营理念实现完整的结合，企业需要重视党建思想政治工作的实践性，针对企业当中存在的问题要及时地进行处理，通过党建思想政治工作的领导来做好整合。本文将根据上述内容展开综合分析，希望能够为相关工作人员提供一定的参考意见。

关键词：企业单位 党建工作 思想政治 生产经营

中图分类号：D267  文献标识码：A     文章编号：1003-9082（2020）08-0-01

引言

职工价值理念的多元化发挥一直是企业发展过程中的一个重点方向，在工作分工当中对于企业基层党建思想工作当中的矛盾要进行解决。虽然说在企业发展的过程中，一定会遇到各种各样的问题，但是只要能够在企业生产经营活动中将思政工作进行完整地融入，就可以帮助企业实现内部的优化。为了企业的发展进步，根据企业运营现状来调整企业经营发展模式，促进利益分配的多样化。

一、存在的问题

1.新挑战

基层党员干部对自身的作风要求问题需要引起重视，就目前而言，部分企业当中的基层党员干部并不能在实际工作当中起到以身作则的示范性作用，甚至还会出现官僚主义盛行的不良风气。部分基层党员干部懒政，对单位思想政治建设的责任心不强，不主动地去研究与解决问题，让企业的党建思想政治工作的设置形同虚设。上述问题都为企业发展带来了新的挑战与风险，要想建立起基层党建组织的良好风气，需要将党建思想政治工作的内容落到实处，也只有这样才能够确保基层党风建设能够受到一定的约束，为企业的生产管理经营提供助力。

2.领域拓展

为了能够适应当前趋势的转变以及解决在思想政治工作开展过程中产生的问题，企业基层党建思想政治工作领域一直在不断地拓展，这也进一步加大了基层党建思想政治工作的难度，让其一度陷入缺乏秩序的尴尬境地。所以在基层党建思想政治工作当中，一定要运用工作责任制来促进生产经营管理的发展，将党建工作融入每一个角落，打破原来思想禁锢的壁垒，让企业内的基层工作人员能够深刻把握企业发展的意义，认真做好自己手头的工作。

3.形式融合

生产经营管理与基层党建思想政治工作之间是存在内在联系的，企业的员工如果只知道忙于工作，却不能够得到身心的解放，针对企业的未来发展与管理优化缺乏关注，党建思想政治工作在开展的过程中势必会出现诸多阻碍，也无法发挥其应有的作用。所以对于二者之间的形式融合，企业的员工与党建思想政治工作人员首先就要具备客观真实的认识，只有这样才能够促进二者之间的完整融合，帮助企业生产经营管理基层的员工认清当下的市场趋势，对企业发展能够具备相当的信心与发展规划的意识。

二、处理策略

1.发挥成员骨干的作用

成员骨干能够促进企业管理人员的思想与行为的融合发展，在开展基层党建思想政治工作的过程中，要针对成员骨干以及管理人员的决策、管理、执行以及解决矛盾的能力进行分别的拓展与发展。对于党建工作的开展，离不开企业班子和单位骨干的配合，对于基层党建部门来说，要能够做到主动地与单位生产经营活动实现结合，确保单位工作的良好部署。基层党建部门也要对单位整体工作具备有效的认识，制定出符合实际情况以及实际指导意义的合理计划，基层党建部门需要具备长远的眼光，针对月度工作安排与年度工作规划进行细致的制定，从而使得班子成员能够始终以党建工作为主线，确保思想政治工作的顺利落实。

2.找准切入点

切入点是党建思想政治工作当中的一项关键要素，因为企业已经经营多年，其中必然存在着一些长期积累下来的矛盾与困难，所以在行政、党建工作开展的过程中，往往总是绕不过惯例的束缚。所以若想要制定党建思想政治工作的总体目标与促进企业发展的有效进步，就需要深入认识到企业自身存在的根源问题，在工作中对理论与实践进行相互结合，而不是单纯地通过形式主义的活动来完成党建工作。党建组织干部需要能够根据生产经营实际来对下属的工作与任务展开安排，在高效开展思想政治工作的过程中能够更好地促进企业的持续发展与经济效益提升，更是要针对部署的工作思路与方式展开深入的研究，及时地把握风向，找准思想政治工作的切入点。

3.研究创新工作

对于基层党建工作的创新来说，因为时代在变化，社会在进步，所以党支部工作开展的过程中，所有的思想教育活动都应当落点于企业发展状况之间的结合与促进，要想党建思想政治工作能够落实到根本，那么在实践过程中就要充分地结合企业发展状况、市场竞争力以及市场环境等影响因素，确保企业的经营管理理念能够与时俱进，准确地适应当前新形势的发展变化。

在思想政治工作开展的过程中，需要先行确认工作目标，并且将任务贯彻落实到全年的任务当中，确保活动内容的有效性与适应性，要保证基层党建思想政治工作与群众意识之间有着相当的适应性，从而更好地促发群众的积极性。在党建支部工作方式与经营理念的双重结合下，就能够达到良好的预期管理效果，同时党建思想政治工作始終都是为了企业生产经营管理过程而服务的，这是必要前提，所有工作开展的前提要素都要以提升企业经营管理效率为先，确保企业能够在健康发展过程中获得更多的经济效益与社会效益，尤其在社会效益这块也是需要基层党建组织部门进行密切关注的一项要务。

结语

对于企业基层来说，生产经营的日常工作就关系到企业运行的根本，所以为了能够让企业生产经营水平能够实现综合提升。在思想政治工作展开的过程中，不能被固定的模式束缚住，而是要根据现状发展来进行灵活调整，找准企业党支部工作的切入点，帮助职工建立起正确积极的工作态度。企业始终需要与市场趋势进行相互结合，党建思想政治工作要能够真正地解决职工在生活与工作中所遇到的问题，这样才能够获得广大职工的信任，为创造一个良好的企业环境氛围做出贡献。

参考文献

[1]李劲苗.浅谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合[J].办公室业务，2016（21）：18+20.

[2]黄伟.党建思政工作与企业运营管理的结合路径探析[J].企业改革与管理，2020（01）：186-187.

作者简介：峁向涛（1989.05—），男，汉族，陕西靖边人，职称：工程师，学历：本科，研究方向：基层支部党建工作。