赵合力

在社会发展的进程之中，不仅要注重经济领域的发展，同时还要注重对自然环境和生态环境的保护。而林业管理就是其中的重要组成部分，为了实现生态环境的可持续发展，保护生态文明，就必须对林业管理提起足够的重视，以科学高效的方法开展林业管理与保护工作。工作人员应该始终保持尊重与保护林业资源的态度，坚持科学利用和管理林业资源，以可持续的战略眼光对待林业资源管理。要始终将加强生态文明建设作为首要任务，对建设社会主义和谐社会以及保护生态环境做出自己力作能及的贡献。

一、加强思想认识，提升领导班子的管理素质

在生态文明建设的过程中，各地区政府以及相关部门首先要加强自身对于林业管理的认识，从不同的角度出发研究林业管理对于生态文明发展以及社会发展的意义。同时，各地区政府、林业部门还要不断加强自身领导干部的综合素质以及管理能力，提升领导班子的决策能力，保证各部门、单位目标一致，为发展更好的生态文明做准备。各林业资源管理的领导人员要以身作则，从思想上重视林业资源管理，在实际工作中，要带领基层工作人员从各个角度、全方位的对林业资源现状以及实际工作的开展状况进行分析，以便在后期做出全方位的安排与部署。要加强林业资源管理领导班子以及工作人员的工作使命感和责任感，在日常工作中各部门要以组织交流活动、业绩比赛等形式开展动员活动，注重林业资源管理的宣传工作，从各个方面入手，提升领导班子对林业资源管理的思想重视程度以及实际工作水平，从而全面发展林业资源管理工作的效率。

二、完善法律法规，保护林业资源的完整性

为了实现林业资源的可持续发展，在工作的过程中就必须考虑到林业资源的完整性以及合理开发等问题。但在现实生活中，依旧有很多不法分子不顾法律的约束、钻法律法规的空子，为了实现自己的一己私欲，非法窃取或破坏林业资源，这些不确定因素的存在为工作人员管理和保护林业资源造成了很大的阻碍。对此，政府以及相关部门应该根据当地林业的实际情况，对林业资源进行核实，完善相关的法律法规，利用法律法规来保护林业资源的完整性以及合理开发，避免别有用心之人对林业资源展开破坏。为了实现生态文明的可持续发展，让社会发展与生态发展二者互相促进、相互制约，在建立和完善相关制度的时候，应该考虑到经济效益与生态效益的共存，根据实际情况对二者的地位进行动态调整，既要避免“禁止采伐”这种一刀切的管理政策，也要满足社会发展以及人民生活的基本需求，以合理的时间、地点、采伐数量为标准，约束经济发展过程中对林业资源的开发力度。这样不仅可以提升林业资源管理的法律地位，同时还能够保证林业资源管理的可持续发展。

三、借助信息技术，提升林业资源管理的效率

在传统发展的过程中，我国对于林业资源的管理手段大都是依靠人工开展，这种管理方式效率低，并且容易出错。再加上近年来我国林业资源的形式逐渐严峻，林业资源管理工作的内容逐渐复杂，若是继续依靠单纯的人工管理，那么生态文明的发展以及林业资源的保护效率将会迟迟无法得到提升。所以，面对现代社会发展的进程，在林业资源保护的过程中，应该依托信息技术以及科技手段来支撑林业资源管理工作的发展。虽然现阶段我国在林业资源管理方面使用的技术与发达国家相比还存在很大的差距，但是可以借助现有的技术水平、借鉴和引进外界先进的设备，在培育新种苗、优质树种、壮苗等工作中融入新技术，不断探索，始终保持进步的姿态，终会提升我国林业资源管理的质量。为了将生态文明绿色发展的理念落到实处，在林业管理的过程中可以引入碳捕捉等技术，在利用科技造林的同时保护生态环境，实现科技兴林的目标。除此之外，在林业管理的过程中还可以充分发挥信息技术的监管和监控作用，以无人机、无线监控设备等技术对林区进行实时监控，可以在第一时间发现林区内发生的各种危险事件时，第一时间做出处理。

四、加强工作监督，立足实际发展林业资源

在生态文明的视域之下，为了实现林业资源的可持续发展，在实际工作的过程中，相关决策团队就必须立足于实际情况，就林业发展的大目标进行确立，以细致、明确的规划和发展策略作为林业管理的基础，再对其实时保护。对于林业资源发展和管理的理念，相关工作人员要始终铭记于心，并且在日常工作中积极的落到实处，要呼吁当地的人民群众深刻认识林业资源管理对国家、对社会、对人民的意义。在实际工作中，相关部门要建立内部相互监督的管理机制，還可以与当地的群众联合起来，展开互相监督的工作模式。对于林区的监督管理工作，不仅要立足于经济发展，还要重视对资源可持续发展的管理。林业部门要加强对管理林区工作人员的监管，确保他们以积极、正确的管理思想对待工作中的每一件小事，通过内部监督机制约束他们的行为和思想，为林业资源管理工作的顺利实施提供最有力的保障。与此同时，政府还要呼吁和组织当地群众积极的参加进林业资源管理工作当中，人民群众可以在实际生活中依法行使自己的监督权，对于工作行为不检点，或者是自己存在疑惑的地方都可以向上级部门进行举报和提问。要在林业资源管理部门的内部形成责任制度，要从根本上避免森林火灾等重大恶性灾害事件的发生，要实现全员参与，落实林业资源管理过程中的监督和防控工作，确保林业资源管理的可持续发展。

综上，在现代社会发展的过程中，为了保证生态文明、实现林业资源管理的可持续发展，相关林业资源管理的工作人员要立足于实际以及林业资源的具体情况，引进先进的管理理念和技术，对林业资源展开全方位的管理和保护。同时，对于工作人员的管理也不能忽视，应该在单位内部实行相互激励、相互监督的管理机制，提高工作人员对林业资源管理的思想认识，加强领导班子的决策能力，严格遵守法律法规，以科技为基础，实现生态文明视角下林业资源管理工作的可持续发展。

（作者单位：050600 河北省行唐县苗圃）